Importância Dos Estudos De Maslow Para A Administração

GANDU – BAHIA 2012 LUANA CARNEIRO CUNHA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada para aprovação na Disciplina Linguagem e Métodos Universitários à Faculdade Zacarias de Góes. Área de Concentração: Administração Orientador: Prof. Alan Anderson Rodrigues GANDU – BAHIA 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...........................................................................................................03 1.1 Justificativa.....................

Verificação de erros ortográficos ou gramaticais segundo a norma culta. 100 Introdução Apresentação do estudo realizado, sua justificativa e relevância teórica do tema escolhido, bem como sua problematização e objetivos de pesquisa. 90 Problema de pesquisa O problema de pesquisa é relevante e o estudo o responde forma clara contribuindo aos estudos da área. 100 Desenvolvimento O estudo apresenta um desenvolvimento adequado com a proposta de pesquisa. Sua fundamentação teoria é…

1 FACULDADE METROPOLITANA DE ANÁPOLIS – FAMA CURSO RECURSOS HUMANOS PRÉ-PROJETO/A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES. ANÁPOLIS – GO 2013 2 A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Pré-Projeto de conclusão de curso da Faculdade Metropolitana de Anápolis – FAMA, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Recursos Humanos. Orientador: Rafael Choze ANÁPOLIS – GO 2013 3 DEDICATÓRIA A Deus que seria de mim sem a fé que eu tenho nele.

A IMPORTÂNCIA DOS FATORES MOTIVACIONAIS NA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA LOJA NO MUNICÍPIO DE TANGARÁ DA SERRA-MT Iago Alves da Silva1 RESUMO O mercado de trabalho para o profissional de administração é muito amplo, pois apresenta diversas alternativas. Nesse sentido, esse trabalho objetivou analisar a importância dos fatores da motivação no desempenho dos funcionários em uma empresa no município de Tangara da Serra-MT. Para tal finalidade, foi feito um…

Análise Comparativa das Teorias Motivacionais Biografia de Abraham Maslow Maslow foi um pensador supreendentemente original, pois a maioria dos psicólogos antes dele estava mais preocupada com a doença e com a anormalidade. Maslow queria saber o que constituía a saúde mental positiva. A psicologia humanista, corrente impulsionada por ele, deu origem a diversas diferentes formas de psicoterapia, todas guiadas pela ideia de que as pessoas possuem todos os recursos internos…

semestre do Curso de Tecnologia em Marketing, no universo fascinante das organizações. Nesta disciplina, veremos o que é a administração e como ela pode ser utilizada pelo profissional de marketing; Veremos como se caracterizam e se classificam as organizações; Aprenderemos o significado e a importância da visão sistêmica para os profissionais. Portanto, será de extrema importância sua capacidade de analisar o ambiente empresarial e conseguir visualizar a empresa como um todo, para…

UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Escola de Relações Humanas Disciplina: Teoria Geral da Administração I Professor: Nelson Germano Beck Acadêmicos: Felipe Favreto Manfroi e Mariana Grando Martins Passo Fundo, Abril de 2012 1. Introdução A Escola das Relações Humanas teve como seu principal difusor Elton Mayo, que defendia a tese da necessidade psicológica do homem de sentir-se como

perder entusiasmo.” Winston Churchill LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Pirâmide das Necessidades de Maslow 4 Figura 2 – Teoria de Herzberg 5 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 TEORIA COMPORTAMENTAL 2 2.1 Origens da Teoria Comportamental 3 3 MOTIVAÇÃO HUMANA 4 4 HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 4 5 TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 5 6 ESTILOS DE ADMINISTRAÇÃO 5 7 TEORIA X E TEORIA Y 6 8 SISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO 7 9 TEORIA DAS DECISÕES 7 10 HOMEM ADMINISTRATIVO 7 11 COMPORTAMENTO…

CAPíTULO 13 • Teoria Comportamental da Administração a29 j ( Figura 13.1. Os principais expoentes da Teoria Comportamental da Administração. f I f t J t administração, ao conceito de autoridade formal e à posição rígida e mecanística dos autores clássicos. 4. Com a Teoria Comportamental deu-se a incorporação da Sociologia da Burocracia, ampliando o campo da teoria administrativa. 3 Também com relação à Teoria da Burocracia, a Teoria Comportamental…

acarretado diversas e profundas obrigatoriedades de mudanças para as empresas. Importância da Administração de Cargos, Salários e Benefícios • EMPRESA melhorará suas políticas de RH, atraindo e retendo seus talentos humanos. • TRABALHADOR trabalhará mais motivado, pois perceberá a empresa preocupada com seu bem-estar pessoal e profissional. 1 6/9/2012 Algumas Reflexões • A Administração de Cargos e Salários continua sendo válida nos dias atuais?…