Implicações éticas De Controle Aspectos Positivos E Negativos

hierárquicos que se ocupam de incumbências diferentes. A administração nada mais é do que a condução racional das atividades de uma organização seja ela lucrativa ou não lucrativa. A Administração trata do planejamento da organização, da direção e do controle de todas as atividades diferenciadas pela divisão de trabalho que ocorram dentro de uma organização. Assim, a Administração é imprescindível para a existência, sobrevivência e sucesso dessas organizações. Sem a Administração, as…

objetivo e expectativas. Existem também aspectos que são comuns e universais que foram classificados através de domínios que podem ser de origem física (dor, desconforto, qualidade do sono, repouso, fadiga), psicológica (auto-estima, linguagem corporal, pensamento positivo), nível de independência (capacidade de trabalho, mobilidade), relações sociais (suporte social, relações pessoais), ambiente (segurança, recursos financeiros, ambiente físico) e aspectos espirituais (religião, crenças…

e resultados • Foco na melhoria e desenvolvimento contínuos • Foco no trabalho participativo em equipe • Comprometimento e dedicação • Talento e competências (conhecimento, habilidades e atitudes) • Aprendizado e crescimento profissional • Ética e responsabilidade. • Excelente lugar para trabalhar • Reconhecimento e recompensas • Oportunidades de crescimento • Participação nas decisões • Liberdade e autonomia • Apoio e suporte • Empregabilidade e ocupabilidade •…

Goossens, 2005) o perfeccionismo é um traço de personalidade disfuncional e desadaptativo. Contudo, Hamachek (1978) postulou que o perfeccionismo pode ser normal e que o esforço associado ao desejo de atingir a perfeição pode conduzir a um ajustamento positivo. Hamachek (1978) foi um dos primeiros autores a realçar a necessidade e a importância da distinção entre perfeccionismo normal ou adaptativo e perfeccionismo neurótico ou maladaptativo. O perfeccionismo normal ou adaptativo como o…

responder as questões que sempre vão estar presentes nas organizações, mas na tentativa de esclarecimentos, absorção e exposição de conhecimentos para o grupo e os demais graduandos. Hoje em dia o estilo de liderança que responde com mais resultados positivos é o Estilo Participativo, aquele em que o Líder trabalha em conjunto com seus colaboradores, e não apenas dando ordens, práticas de autoritarismos estão ficando para trás até porque a sociedade está politicamente aberta, utilizando…

resposta previsível face à experiência.” (Papalia, D.; Olds, S. & Feldman, R., 2001)Os comportamentalistas “defendem que os seres humanos, em todas as idades, aprendem acerca do mundo do mesmo modo que os outros animais: reagindo às condições, ou aspectos do seu ambiente que acham agradáveis, dolorosos ou ameaçadores. Os comportamentalistas incidem a sua atenção nos acontecimentos que determinam se um comportamento específico será ou não repetido.” (Papalia, D.; Olds, S. &…

perspectiva, foi realizado o estudo sobre o processo de trabalho no qual o assistente social se insere no campo da Saúde, com recorte de análise em uma unidade pública de emergência, chamada Hospital Municipal Lourenço Jorge (HMLJ), bem como as implicações dessa realidade específica para as relações trabalho-saúde dessa categoria profissional. Também se buscou identificar a percepção desse profissional acerca dessas diferentes questões apresentadas em seu cotidiano, procurando…

século XXI, a ética alcançou um status nunca antes cogitado no mundo dos negócios e tornou-se uma peça-chave para o sucesso empresarial. Desse contexto decorre a regulamentação e a prática dos valores éticos por parte das corporações, especialmente no segmento em que são mais freqüentes os riscos de deslizes: o marketing. As diversas áreas que compõem o marketing mix – formação de preço, estratégia de produto, movimento de distribuição e comunicação – devem, portanto, incorporar a…

organização. Nesse aspecto, considerando que o clima organizacional influencia na motivação, bem como no desenvolvimento interpessoal, necessário se faz uma rápida revisão dos conceitos de clima organizacional. A palavra clima origina-se do grego klima e significa tendência, inclinação. Assim, clima organizacional reflete uma tendência ou inclinação relacionada ao atendimento das necessidades da organização e ao mesmo tempo das necessidades dos seus colaboradores, aspecto que é…

A PROPENSÃO DO CONSUMIDOR A RECOMPENSAR OU PUNIR EMPRESAS SEGUNDO SUA CONDUTA ÉTICA. Banca Examinadora Prof. Dr. André Torres Urdan (Orientador) Prof. Dr. George Bedinelli Rossi Prof. Dr. André Carlos Martins Menck FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO MÁRCIA REGINA VICARI A PROPENSÃO DO CONSUMIDOR A RECOMPENSAR OU PUNIR EMPRESAS SEGUNDO SUA CONDUTA ÉTICA. Dissertação apresentada ao Programa de PósGraduação em Administração de Empresas da