Implantar Um Projeto De Educação Corporativa

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado aosCursos Superiores de Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos Polo Presencial - Pirassununga / SP PROINTER IV Relatório Parcial Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera Uniderp, sob a orientação do Tutor Presencial Prof.ª Marcela Tomé. Pirassununga /

ativamente! No entanto, a história desta rede não inicia-se no Orkut, mas apenas passa por ele. A história da Inovação da Natura começa em 1969 quando eles deram os primeiros passos para uma complexa estrutura de Gestão de Pessoas: iniciaram um curso de Educação de Jovens e Adultos. A Natura começou com a seguinte questão: o que vale a pena saber? Com base nos apontamentos de Stephen Sterling foram estabelecidas as seguintes diretrizes: • Aprendizado (em detrimento de ensinamento) •…

planejamento estratégico para implantação das organizações. Após o conceito apresentados pelo planejamento estratégico, é realizado uma analogia entre a importância que se deve dar na implantação de uma nova empresa no setor industrial onde se pretende implantar nos setores da organização o setor da manutenção de equipamentos industriais. Desenvolve-se o trabalho descrevendo a empresa, sua estratégia administrativa e o processo de desenvolvimento do produto. A partir daí, inicia-se…

nos mais variados ramos de atuação: indústria automobilística, farmacêutica, instituições financeiras, indústria de alimentos, educação, etc. Demonstrando algumas características e funcionalidades dos ERPs, explique como ocorre essa aderência funcional tão diversificada. (2,5 pontos) Questão 3 O texto a seguir relata a experiência de um profissional de TI em projetos de ERP. (...)Fazer a implantação de um sistema ERP é uma grande jogada, pois são considerados pacotes comerciais,…

............................................................. 5 2. O QUE É A UNIVERSIDADE CORPORATIVA E COMO IMPLEMENTAR?................................................................................. 6 3. EDUCAÇÃO CORPORATIVA DA INTERMÉDICA .......................... 7 3.1 Introdução à Universidade Corporativa .......................................... 7 3.2 Os Quatro Pilares da Universidade Corporativa ............................ 8 3.2.1 Primeiro Pilar ......................................

PRINCIPAIS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO DA ATUALIDADE: DEMANDAS E OS AMBIENTES NECESSÁRIOS PARA ATUAÇÃO DO GESTOR MODERNO. Projeto multidisciplinar de auto-aprendizagem apresentado como requisito de avaliação no curso de tecnologia em Recursos Humanos do Centro de Educação à distância da Universidade Anhanguera- Uniderp, turma do segundo semestre, sob a orientação da Professor Doutor - Tutor a distância Oderson Dias de Mello. Fortaleza

Caminhos da Comunicação Empresarial Maria Alzira de Almeida Pimenta Graduada em Pedagogia pela Faculdade de Educação da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP), Mestre em Artes pela Escola de Comunicação e artes da Universidade de São Paulo(USP), Doutora em Educação, e pós-doutoranda em antropologia. Este trabalho tem como objetivo diversificar várias linhas da comunicação empresarial, num contexto que intensifica a necessidade de acompanhar as evoluções tecnológicas do mercado e por

EDUCAÇÃO CORPORATIVA - IMPORTÂNCIA E NECESSIDADE PARA A EVOLUÇÃO PESSOAL E PROFSSIONAL Educar corporativamente é fazer as pessoas pensarem criticamente, envolverem-se, se auto-gerenciarem e emocionarem-se em perceber que estão mudando a cada dia e para melhor. Educar corporativamente é humanizar o ser, a empresa, a sociedade, o meio ambiente, educar corporativamente é também um exercício de responsabilidade social, pois visa a formação de profissionais éticos, que agreguem, valores a…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (COLOCAR) CURSO DE TECNOLOGIA EM ......... NOME DO ACADÊMICO (A) (COLOCAR) RA (colocar) Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos _IV (PROINTER_IV) DISCIPLINAS......???????. Relatório Parcial CIDADE / ESTADO (COLOCAR) 2014 INTRODUÇÃO/ APRESENTAÇÃO: página 07 do MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS. A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de

RESPONSABILIDADE SOCIAL E AGREGAÇÃO DE VALOR PARA AS EMPRESAS Projeto do Trabalho de Graduação Interdisciplinar apresentado ao Centro de Ciências Sociais e Aplicadas da Universidade,, como exigência para a elaboração da pesquisa de Metodologia Cientifica, Resumo O trabalho tem como objetivo analisar se…