Impactos Sociais Depois Do Plano Real

instrumentos: I - planos nacionais, regionais e estaduais de ordenação do território e de desenvolvimento econômico e social; II - planejamento das regiões metropolitanas, aglomerações urbanas e microrregiões; III - planejamento municipal, em especial: a) plano diretor; b) disciplina do parcelamento, do uso e da ocupação do solo; c) zoneamento ambiental; d) plano plurianual; e) diretrizes orçamentárias e orçamento anual; f) gestão orçamentária participativa; g) planos,…

REFERÊNCIAS 19 1- INTRODUÇÃO Nas duas últimas décadas, o Brasil vem entrando no cenário mundial como uma das prováveis potências econômicas no mundo desenvolvido. Devido ao Plano Real, os brasileiros viram-se livres de um contexto de hiperinflação, indexação de preços e privação de alimentos nos supermercados. Graças à abertura econômica do começo dos anos 90, as indústrias nacionais não tinham outra opção…

Embora exista a obrigatoriedade das empresas cumprirem sua “função social”, muitas ainda mantêm uma visão restrita de curto prazo, e têm como objetivos bater metas e dar lucros para seus acionistas. A realidade social suplica urgentemente de investimentos direcionados a médio e longo prazo, que contemplem, além dos acionistas, seus colaboradores, fornecedores, clientes e o meio-ambiente. Faz-se cada vez mais necessário a contribuição das organizações para a construção de um mundo melhor. E, é

INTRODUÇÃO A ECONOMIA PRODUÇÃO TEXTUAL 3 - Analisando o Brasil de 1964 até hoje, na questão dos planos econômicos, podemos afirmar que o Plano Real atualmente permite uma maior distribuição de renda ou o modelo ainda segue as Teorias clássicas de, crescendo a economia a distribuição acontece automaticamente. Evidencie o posicionamento do grupo através de exemplos práticos de sua comunidade, cidade e estado. Crescimento econômico e distribuição da renda são temas básicos da…

the port terminals environmental performance. INTRODUÇÃO Os impactos ambientais que ocorrem nas atividades de um terminal portuário indicam a necessidade de introdução da variável ambiental no seu sistema de gerenciamento. O objetivo deste trabalho é propor uma metodologia de gestão ambiental que atenda a essa necessidade e seja adequada às características desse tipo de empreendimento. Inicialmente, são apresentados os principais impactos ambientais relacionados à água, ao solo, ao ar,…

Muitos pensam que fazer um plano de marketing é algo caro e que investir em propaganda, analisando apenas pelo lado do custo financeiro, é algo fora da realidade. Aqui, lanço algumas dicas para que o contador empreendedor possa trabalhar o posicionamento de sua marca no mercado de forma qualitativa e com um investimento que caberá direitinho no planejamento financeiro de qualquer escritório de contabilidade. O primeiro passo é sentar e, claro, começar a compor um plano para o…

* INSTITUTO POLITÉCNICO DE SANTARÉM ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA DE SANTARÉM PLANO DE MARKETING GRUPO BES (Banca de Investimentos no Brasil) Nome: Fábio Simões, nº. 080128014 (email: fabiosimoes1986@sapo.pt) Nome: Jorge Gameiro, nº. 080128015 (email: gameiro.m.jorge@gmail.com) Nome: Vítor Góis, nº. 080128006 (email: vitorgois.cch@gmail.com) Nome: João Silva, nº. 080128012 (email: jocarsilva10@yahoo.com.br) Santarém, Janeiro de 2010 Resumo Actualmente,…

da Informação - BNDES Prosoft Plano de Negócios Apresentação As solicitações de financiamento no âmbito do Programa BNDES para o Desenvolvimento da Indústria Nacional de Software e Serviços de Tecnologia da Informação – BNDES PROSOFT, na modalidade Prosoft Empresa, devem ser iniciadas com a apresentação de um Plano de Negócios. Neste Plano são descritas as características da empresa, sua estratégia de negócios e seu plano de investimentos, com o objetivo…

tarefa fácil para o pessoal de recursos humanos administrar e decidir quais os melhores benefícios para se oferecer para querer que o funcionário sinta prazer, vontade, de estar na equipe. Este trabalho apresenta uma análise dos benefícios sociais que as organizações têm a obrigação de oferecer aos seus colaboradores e os benefícios que não são obrigatórios, vistos como um incentivo e até como uma ferramenta para retenção de talentos. Os benefícios oferecidos pela…

candidatos inaptos ou mal preparados para o cargo ou função a ser desempenhado, que acarretarão em prejuízos significativos para a organização. Plano de carreiras 1. Diagnostico: Foi detectada nesta fase a necessidade de se criar um plano de carreiras a fim de melhorar o clima organizacional e a motivação dos operários da fábrica. 2. Intervenção: 2.1 O plano de carreira da empresa será desenvolvido na forma de um programa de ascensão profissional, onde os cargos de níveis superiores…