Impactos Que As Decisões Administrativas Podem Causar Na

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Conceito das Funções Administrativas: 4 2.1.1 Conceito de Patrimônio 4 2.1.1.1 Fontes (origens) de recursos.......................................................................... 5 2.2 Análise de Mercado 5 2.2.2 Demanda, oferta e equilibrio de mercado....................

especialização, a hierarquia e amplitude administrativa. Para produção a divisão dos trabalhos é muito boa, pois cada um fica na sua especialização. Em relação à hierarquia é necessária, pois tem que haver uma liderança para uma organização funcionar bem, e quanto mais uma empresa cresce a exigência é maior em relação ao controle dos empregados. CENTRALIZAÇÃO VERSUS DESENTRALIZAÇÃO A centralização e descentralização estão ligadas à hierarquia. Na centralização as decisões vêm…

resultados esperados sejam percebidos em um período menor. 4. Considerando as tendências no cenário brasileiro, identificar duas áreas de atuação que poderiam ser consideradas promissoras para a próxima década. E duas áreas de atuação que podem ser consideradas em declínio. Promissoras Evento de Entretenimento – Eventos de entretenimento é uma indústria em expansão, acompanhando o aumento do poder de consumo. Por trás dos eventos, há uma enorme operação que necessita de…

crescimento das organizações, visando manterem-se e crescer no atual mercado competitivo. ETAPA 1 Passo 1 – PlanejamentoPara Chiavenato (2010), "O Planejamento figura como a primeira função administrativa, por ser aquela que serve de base para as demais funções. O Planejamento é a função administrativa que determina antecipadamente os objetivos que devem ser atingidos e como se deve fazer para alcançá-los." Ainda, segundo o autor, existem três tipos de planejamento: Estratégico:…

Professor Adriano Lentz PORTO ALEGRE 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 O SIGNIFICADO DA PALAVRA ADMINISTRAÇÃO E O ADMINITRADOR MODERNO 5 TEORIAS ADMINISTRATIVAS 6 ÉTICA 13 ÉTICA ORGANIZACIONAL 14 DIFERENÇAS “ÉTICA” DE “MORAL” 16 PONTOS ESSENCIAIS DE UM MODELO DE GESTÃO QUE PRESERVE A ÉTICA 16 PLANO DE AÇÃO 18 DIFERENÇA ENTRE GERAÇÕES 19 PLANO DE AÇÃO 21 CONCEITOS E IMPACTOS DA TECNOLOGIA NA SOCIEDADE 22 PLANO DE AÇÃO USANDO A FERRAMENTA 5W2H 24 CONCLUSÃO 25 BIBLIOGRAFIA 26…

ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS e o impacto economico nas organizações O objetivo da Análise de Balanço é oferecer um diagnóstico sobre a real situação econômico-financeira da organização, utilizando relatórios gerados pela Contabilidade e outras informações necessárias à análise, relacionando-se prioritariamente a utilização por parte de terceiros. O produto da análise de Balanço é apresentado em forma de um relatório que inclui uma análise da estrutura, a composição do patrimônio e um

realizar. Todos têm um papel importante na gestão administrativa. Quando determinada área não está sendo bem administrada, certamente afetarão de forma negativa as demais. A administração é um processo que consiste em tomar decisões, que procura assegurar a eficiência (saber fazer) e a eficácia (ter resultado) das organizações e para que isso de certo é necessário planejar. De acordo com algumas fontes bibliográficas Planejamento consiste em tomar decisões sobre objetivos e recursos…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Funções administrativas 4 2.2 Patrimônio 4 2.3 Origens de recursos 5 2.4 Análise de mercado 5 2.5 Demanda oferta e equilibrio de mercado 6 2.6 Estruturas de mercado 7 2.7 Contabilidade social como ferramenta de informação para responsabilidade social......... 8

AVALIAÇÃO DE IMPACTO AMBIENTAL – AIA Iara Verocai Dias Moreira Assessoria Técnica da Presidência FEEMA Rio de Janeiro, abril 1985 INTRODUÇÃO Ao final da década de 60, nos países industrializados, e também em alguns países em desenvolvimento, o crescimento da conscientização do público quanto à rápida degradação ambiental e aos problemas sociais decorrentes 1evou as comunidades a demandar uma qualidade ambiental melhor e a exigir que os fatores ambientais fossem expressamente…

QUESTIONÁRIO PARA ANÁLISE DE CARGOS PROFISSIONAIS TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS. INSTRUÇÕES PARA PREENCHIMENTO DO QUESTIONÁRIO DE ANÁLISE DE CARGOS ADMINISTRATIVOS 1. Este formulário visa colher informações a respeito das funções administrativas em nossa organização e dele resultará o catálogo de descrição e especificação dos cargos. 2. Antes de iniciar o preenchimento deste questionário, leia-o com atenção e compreenda o sentido de cada pergunta. Em caso de duvida procure esclarecimentos