Teoria Administração

2- Processo de Evolução da Administração Organização das civilizações antigas, relatos de 2000 a.c.; Organização feudal, Idade média, 476 a.c.-1453; Revolução Industrial: marco de transição da sociedade agrária para a industrializada, 1750 – 1880; Crescimento das empresas e da administração profissional, 1900 – 1960; Empresas globalizadas e quantidade imensa de fusões, de 1970 até os dias de hoje. 3-Teorias da Administração 3-1-Abordagens Prescritivas e Normativas Teoria Clássica Teoria das Relações Humanas Teoria Neoclássica Teoria da Burocracia 3-2-Abordagens Explicativas e Descritivas Teoria Estruturalista Teoria Comportamental Teoria dos Sistemas Teoria da Contingência 4-Aspectos Principais das Teorias da Administração Teoria Clássica Características básicas da Administração: Engenharia Humana/ Engenharia de Produção. Concepção do Homem: Homem Econômico. Comportamento organizacional do indivíduo: "Ser" isolado que reage como indivíduo. Sistema de Incentivos: Incentivos materiais e salariais. Objetivos organizacionais x individuais: Identidade de interesses. Não há conflito perceptível. Resultados Almejados: Máxima eficiência. Teoria das Relações Humanas Características básicas: Ciência Social Aplicada. Concepção do Homem: Homem Social. Comportamento organizacional do indivíduo: “Ser” social que reage como membro de grupo social. Sistema de Incentivos: Incentivos Sociais e simbólicos. Objetivos organizacionais x individuais:…

1.Apresente e comente a idéia central de cada uma das correntes do pensamento administrativo, em relação as seguintes categorias de análise: abordagem da organização, sistema de incentivos aos trabalhadores e resultados almejados. O pensamento administrativo está dividido nas seguintes correntes: administração científica, teoria clássica da administração, teoria das relações humanas, teoria comportamental, desenvolvimento organizacional, teoria da burocracia, teoria dos sistemas,…

Sistema de Incentivos: Incentivos mistos (materiais e sociais) Objetivos organizacionais x individuais: Conflitos inevitáveis e mesmo desejáveis que levam à inovação. Resultados Almejados: Máxima eficiência. • Teoria Comportamental Características básicas: Ciência comportamental aplicada. Concepção do Homem: Homem administrativo. Comportamento organizacional do indivíduo: “Ser” racional tomador de decisões quanto à participação nas organizações. Sistema de Incentivos: Incentivos…

.......6 Parte II Ênfase nas pessoas 1.Teoria das Relações humanas ...................................6 1.1 Teoria Comportamental..........................................6 1.2 Desenvolvimento Organizacional.........................7 Parte III Ênfase na Tecnologia e no Ambiente. 1.Teoria de Sistemas...................................................7 1.1Teoria Matemática.................................................8 1.2 Teoria da Tecnologia da…

443024 JOSE ROMARIO LUIZ FERREIRA RA 7700649129 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado para Universidade Anhanguera Uniderp, em Juazeiro do Norte-CE para pré-requisito parcial da nota da disciplina de Teorias da Administração da professora Ma. Mônica Satolani. JUAZEIRO DO NORTE/CE 2013 RESUMO O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos…

artesanais - guildas. • Chineses – ensinamento de planejamento, comando, doutrina e estratégia militar. A Administração recebeu influência também da organização da Igreja Católica, na adoção da hierarquia, disciplina, descentralização de atividades e a centralização de comando, assim como das organizações militares, que repassaram seus conceitos de disciplina, unidade de comando, estratégia e obediência à hierarquia. No século XVIII, as tendências que o Mercantilismo havia iniciado,…

básicas como: • Tomada de decisões, • Coordenação de múltiplas atividades, • Condução de pessoas, • Avaliação de desempenho dirigido a objetivos previamente determinados, • Obtenção e alocação de recursos, entre outros. Tudo isso visando fazer com que as coisas sejam realizadas da melhor forma, com o menor custo e com a maior eficiência e eficácia. Portanto quando engenheiros, economistas, contabilistas, entre outros profissionais de áreas específicas ou…

em todo o curso da vida, começando desde a administração da nossa vida e a organização do lar. Nas empresas a organização gira em torno de uma boa administração geral que é extremamente indispensável para o seu crescimento, proporcionando a visão de futuro para a tomada de decisões corretas e coerentes para o crescimento e bom andamento da empresa. Neste trabalho vamos aprender a verificar as etapas básicas da administração e por quem e como foram criadas e estas etapas, e…

estabelecidos em razão do poder social atuante. Ter-se-ia, pois, um modelo de objetivo que nortearia e refletiria o êxito organizacional. Note-se que delineamos um modelo de organização específica. Contudo, as Teorias da Administração não se atém a princípios específicos e, sim, aos gerais, que se aplicam indistintamente a todas as organizações. Seu objetivo é a realização de uma determinante social dentro de uma planificação que mantenha contato direto com o meio ambiente. Trata-se,…

Ra: 2304304625 Lucelia Silva Teodoro Ra: 2306317988 Paulo Rogério N. da Silva Ra: 2348459508 Sonia Regina Alvares Ra: 2307343020 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA 01 Tutor Presencial: Luciana Ribeiro Professor EAD: Ericson Makarius Borges JACAREÍ…