Cultura geral

alterações (LDB); Lei 8.069/90 (Estatuto da Criança e Adolescente) e alterações; Lei nº11.494/2007 (Lei do FUNDEB); Projeto de Lei nº 8.035/2010 (Plano Nacional de Educação 2011-2020); Lei Orgânica Municipal; Lei Municipal nº 1.307/2004 (Plano Municipal de Educação de Sorriso); Lei Municipal nº 1.583/2007 e suas alterações (Criação do FUNDEB e do Conselho do FUNDEB); Lei Complementar Municipal nº 134/2011, 139/2011, 140/2011 e suas alterações (Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos e Estatuto dos Servidores Públicos Municipais e dos Profissionais da Educação); ( Lei Complementar Municipal nº 162/2012 de gestão democrática das unidades escolares); Lei Municipal nº 1.541/2006 e suas alterações (Cria o Conselho Municipal de Educação) • CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: FUNÇÃO: Professor Pedagogia: Fundamentos da educação: psicologia, sociologia e filosofia da educação; Teorias gerais da educação: tradicional, conservadora, progressista, transformadora, emancipadora e libertadora; Teorias do desenvolvimento; Teoria da aprendizagem: sócio interacionista, cognitivista, comportamentalista, e humanista; Teorias do ensino: tecnicista e medidora; Função social da escola.; Atividades lúdicas na educação infantil; Currículo da educação infantil; Educação inclusiva. História de Sorriso Carlos Vicente Ferreira | Praça no municipio de Sorriso. | O Nome Sorriso queria dizer, nos primeiros tempos de ocupação, um novo empreendimento, de futuro feliz, com bases numa…

a possibilidade de fala para Cyro Garcia, da Convergência Socialista, tendo em vista sua defesa em relação às acusações de “roubo” proferidas pela Articulação. As confusões do IV CONCUT acabaram por se tornar manchetes de jornais de grande circulação do país: “Nesta votação [proporcionalidade qualificada] ocorreu a primeira briga, em razão da decisão da mesa coordenadora de propor a desconsideração de votos em separado, de delegados que haviam perdido seus crachás. Os votos…

espaços e instâncias de discussão e negociação com as empresas e órgãos fiscalizadores nem sempre existem ou são fáceis. As organizações nos locais de trabalho, como as CIPA’s nas empresas, seriam um espaço privilegiado na definição de programas preventivos, mas com freqüência os trabalhadores não possuem liberdade e poder para interferir. As negociações sindicato/empresas são difíceis, mas podem envolver também os acordos coletivos de trabalho. O acompanhamento do planejamento e das…

espaços e instâncias de discussão e negociação com as empresas e órgãos fiscalizadores nem sempre existem ou são fáceis. As organizações nos locais de trabalho, como as CIPA’s nas empresas, seriam um espaço privilegiado na definição de programas preventivos, mas com freqüência os trabalhadores não possuem liberdade e poder para interferir. As negociações sindicato/empresas são difíceis, mas podem envolver também os acordos coletivos de trabalho. O acompanhamento do planejamento e das…

COLABORADORES 1. CARLOS HENRIQUE ALVES DE REZENDE – Médico. Doutor pela Faculdade de Medicina da Universidade Federal de Uberlândia. Professor associado da Faculdade de Medicina da Universidade Federal de Uberlândia. E.mail: charezende@ufu.com.br 2. CLAUDIA BURLÁ – Médica Especialista em Geriatria pela Sociedade Brasileira de Geriatria e Gerontologia. Secretária Geral e Vice Presidente da International Association of Gerontology and Geriatrics (IAGG 2005 -2009). E.mail:…

envelhecer com dignidade. A todos que participaram desse verdadeiro mutirão o nosso muito obrigado. Secretaria Especial dos Direitos Humanos da Presidência da República Presidência da República Secretaria Especial dos Direitos Humanos Subsecretaria de Promoção e Defesa dos Direitos Humanos COORDENAÇÃO GERAL Jurilza Maria Barros de Mendonça ORGANIZAÇÃO DA PUBLICAÇÃO Tomiko Born EXECUÇÃO DO PROJETO Programa Providência REVISÃO Tomiko Born Matheus Papaléo Netto Renato…

e órgãos fiscalizadores nem sempre existem ou são fáceis. As organiza- ções nos locais de trabalho, como as CIPA’s nas empresas, seriam um espaço privilegiado na definição de programas preventivos, mas com freqüência os trabalhadores não pos- suem liberdade e poder para interferir. A s negociações sindicato/empresas são difíceis, mas podem envolver também os acordos cole- tivos de trabalho. O acompanhamento do pla- nejamento e das ações dos órgãos públicos, como…

Pereira (diretor) Ricardo de Azevedo (diretor) Diretoria Executiva da Central Única dos Trabalhadores (CUT) Presidente: João Antonio Felício Vice-Presidente: Mônica Valente Secretário Geral: Carlos Alberto Grana Primeiro Secretário: Remígio Todeschini Tesoureiro: João Vaccari Neto Secretário de Relações Internacionais: Kjeld Aagaard Jakobsen Secretária de Política Sindical: Gilda Almeida de Souza Secretário de Formação: Altemir Antonio Tortelli Secretária de Comunicação:…

ela foi concebida em Oxford, desenvolvida em Washington DC, e Caacupé, Paraguai, e, por fim, editada em São Paulo. Na bela cidade de Oxford aconteceram dois momentos-chave na concepção desta obra. Em outubro de 2003, o Centre for Brazilian Studies patrocinou uma conferência internacional sobre o MST e a reforma agrária no Brasil que reuniu vários colaboradores desta coletânea. Sou grato a todos os que auspiciaram e tomaram parte desse valioso encontro acadêmico; de modo particular ao…