Honestidade

e rapidez. Missão : Os clientes cada vez mais satisfeitos com a qualidade do serviço oferecido. Valores : Na minha empresa o valor mais importante que temos é a honestidade. Já que estamos em total responsabilidade sobre o carro de um cliente,temos que manter a ética . Forças : Qualidade no atendimento,rapidez,respeito e honestidade. Fraquezas : Falta de cobertura para estacionar os carros limpos. Ameaças : A abertura de outro lava jato nas redondezas ,ou manutenção do asfalto pela…

chocolate. Visão: Ser a maior e melhor rede de chocolates finos do mundo, oferecendo aos seus clientes e parceiros uma relação duradoura, como foco no crescimento, rentabilidade e responsabilidade socioambiental. Valores: Ética, respeito e honestidade Compromisso com o crescimento e resultados; Prática da inovação; Incentivo e reconhecimento ao desenvolvimento individual; Cuidado consigo mesmo, com o outro e com os detalhes. Qual o seu objetivo? Pelo que pude analisar nos…

É com tristeza que percebemos que os valores estão invertidos. Valores como ética, honestidade, dignidade, apreço, deferência, dedicação, solidariedade, generosidade, gentileza, respeito e tantos outros, são mal vistos pela maioria, fazer o certo não está na moda e quem tenta pautar assim sua conduta é tido como antiquado e até menos inteligente porque não estar sendo “esperto”. Certo dia, fiquei surpresa ao ouvir de um colega de trabalho a seguinte frase: “farinha pouca meu pirão primeiro.”

alguns balizamentos para impedir que os fins justifiquem os meios Balizamentos para o processo decisório e comportamento da empresa no cumprimento da sua Missão Prof. Nelson Fossat 3 PRINCÍPIOS  Cuidado para com os Outros  Respeito pelos  Honestidade Outros  Cidadania  Integridade Responsável  Cumprir as Promessas  Busca da  Fidelidade Excelência  Justiça  Prestação de Contas Prof. Nelson Fossat 4 Por que é importante que a empresa tenha PRINCÍPIOS explicitados? “O…

empresa mostre sua índole e elabore treinamentos que possa expressar o quanto é importante manter a honestidade e ética no trabalho, pois só assim todos verão o quanto a empresa é seria e voltada para o bem estar do funcionário e da própria empresa em questão. O colaborador tem que se preocupar com seu futuro e com seu desenvolvimento profissional e pessoal, visando seu crescimento com honestidade; sendo com a empresa ou com o colega de trabalho. E em relação a um novo colaborador,…

1 – No capítulo, o autor descreve que para termos sucesso, devemos estar dispostos a ouvir, e entender a opinião apresentada, para então, tomar as decisões. 2 – Valores terminais: Liberdade, Felicidade e Prazer; Valores Instrumentais: Honestidade, Ambição, Coragem e Responsabilidade. 3 – Simeão disse: — Durante esta semana, enquanto estivermos juntos, existe apenas uma regra. Quero que vocês me prometam que falarão sempre que tiverem vontade. (...)A regra oposta também se…

estão perdidos. Falta sonho pra se realizar, gente pra sonhar, gente pra acordar. Falta realidade. Falta liberdade. Falta menos pé de mesa pra machucar o dedo, mais gente sem medo, menos boca pra contar segredo. Falta fidelidade, compromisso, honestidade. Falta água no mundo, paixão por segundo. Falta eu, você, falta nós, eles. Falta tudo. Falta risada pra dar, pedido pra receber, recompensa por esperar. Falta mais esperança. Falta um pouco de ilusão, uma pitada de emoção e uma…

não haveria o bom relacionamento, a confiança e a postura que é de suma importância para que o tenhamos credibilidade dentro do ambiente corporativo. A ética no ambiente de trabalho proporciona ao profissional um exercício diário e prazeroso de honestidade comprometimento e confiabilidade entre todos de uma organização. Referências Bibliográficas ATIVIDADE AVALIATIVA 3 FOLHA DE RESPOSTA Disci 1. Resolução / Resposta A…

frente a ser percorridas pelas empresas. Apenas 28,7% consideram a direção bastante ou extremamente ética. JACOMINO afirma que “a maioria das pessoas age com honestidade porque quer dormir com a consciência tranquila – ou então porque tem medo das consequências que podem resultar em atos ilegais ou contrario a ética” Mas apenas a honestidade das pessoas não é suficiente para, pois as empresas que desejam permanecer no mercado têm de implantar um programa de ética e monitorar o seu…

igual? Seria igual a transparência, seriedade e honestidade. Ter intimidade auxilia pelo motivo de conhecer o negociador, saber seus pontos fortes e pontos fracos. Com um negociador desconhecido, precisamos observar seu perfil captando o máximo de informações para que possamos atuar de forma mais clara e objetivo conforme suas necessidades. Na questão do que seria igual citaremos o que achamos mais importante, seriedade, transparência e honestidade devemos utilizar em qualquer que seja a…