Henry Ford Teoria

INTRODUÇÃO 1. FORD, HENRY ( 1863- 1947) Henry Ford foi o grande fabricante de automóveis norte- americano que revolucionou a indústria com seu modelo T, além de ter sido o responsável pela popularização do automóvel como meio de transporte. Ford nasceu em 30 de junho de 1863 na cidade de Springwells, aproximadamente 10 milhas a sudoeste de Detroit, hoje um distrito de Dearborn, Estado do Michigan. Seu pai, William Ford, nasceu próximo a Cork, Irlanda, e veio para a América em 1847.

Taylorismo Taylorismo é uma expressão criada para designar um conjunto de ideias e princípios de gestão criados no final do séc. XIX e início do séc. XX pelo engenheiro norte-americanoFrederick Taylor. O taylorismo, que também ficou conhecido como Teoria da Gestão Científica ou Organização Científica do Trabalho, tinha como grande objetivo aumentar a produtividade através de um sistema de tarifas diferenciadas e através da aplicação de métodos, colocando a ênfase no uso da ciência e…

TEORIAS DE TAYLOR, FORD, FAYOL E WEBER São Paulo 2009 Sumário 1Introdução 2 Frederick Winslow Taylor4 2.1 Princípios de Taylor 3 Henry Ford 4 Jules Henri Fayol 4.1 Princípios Básicos 4.2 Funções Administrativas 5 Maximillian Carl Emil Weber 5.1 Analise da Obra 5.2 Princípios Básico. 5.3 Características da Burocracia 5.4 Teoria da Autoridade 6 Análise Fundação Bradesco 7 Organização Bradesco E Taylor 7.1 Pontos Positivos 7.2 Pontos Negativos 8 Organização Bradesco e Weber 8.1 Pontos Positivos

Henry Ford Henry Ford nasceu no dia 30 de julho de 1863 em uma granja em Detroit nos Estados Unidos. Mundialmente conhecido como o fundador da Ford Motor Company foi o idealizador das modernas linhas de montagem utilizadas na produção em massa e se tornou uma das pessoas mais ricas de sua época. Com o desenvolvimento e produção do Modelo T ele revolucionou o transporte por automóvel e a indústria americana. Ele sempre estudou em escolas públicas, e aos 16 anos se tornou aprendiz de mecânico.

tempo e produzir mais. Assim surgiu o método de racionalização e produção possibilitando as classes trabalhadoras a suprir gestos desnecessários e comportamentos supérfluos economizando tempo. ADMINISTRAÇAO – HABILIDADE HUMANA SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Taylorismo e Fordismo Com um processo acelerado de acumulação de recursos físicos e humanos conseqüentemente causados pelo rápido crescimento de produção nas indústrias, no século XX foi criado pelo Engenheiro…

Nome: Matrícula: Sala: PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar Grupo FORD 2013. SUMÁRIO .1 INTRODUÇÃO ...................................................................................03 2 GERENCIMENTO DE PESSOAS ............................................................04 2.1 CLASSIFICAÇÕES DOS FATORES ENTRE A ORGANIZAÇÃO E SEUS FUNCIONÁRIOS..........................................................................

produtividade por meio das técnicas de engenharia industrial. Taylor teve vários seguidores de suas teorias como Emerson, Gilbreth, Ford e tantos outros que se basearam em seus princípios para que alcançassem êxito na administração da produção das fabricas. Nesse contexto surge na década de 1920 à Engenharia Industrial, que reinaria como modelo até o final da década de 1980, quando surge a Teoria das restrições, a qual explicava que o fluxo de produção possui o seu nível máximo de…

As Idéias de Henry Ford * Antonio de Lima Ribeiro A teoria da administração científica teve em Henry Ford um seguidor diligente e aplicado. Suas idéias, aplicadas à produção de automóveis, acabaram conhecidas como “Fordismo”. Henry Ford (1863-1947) nasceu nos Estados Unidos, onde viveu e morreu. Teve o mérito de haver construído o primeiro automóvel, que realmente caminhou em velocidade e condições apreciáveis, o que conseguiu depois de anos de tentativas. Ford fundou em 1899 a…

Pergunta 1 .1 em 1 pontos Baseado somente no texto, leia as afirmativas e identifique a resposta correta: I - Henry Ford aproveitou os conceitos de Henri Fayol na linha de montagem do Ford Modelo T. II - A abordagem da Administração Científica é de cima para baixo (do gerente para o operário). III - A Organização Racional do Trabalho (ORT) é um conceito básico da Teoria Clássica. Resposta Selecionada: e. Todas as afirmativas são falsas. . Pergunta 2 .1 em 1 pontos

desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada foram as principais falhas estudadas por Taylor. Assim, em 1903, ele publica o livro “Administração de Oficinas” onde expõe pela primeira vez suas teorias. Taylor propõe a racionalização do trabalho por meio do estudo dos tempos e movimentos. O trabalho deveria ser decomposto, analisado e testado cientificamente e deveria ser definida uma metodologia a ser seguida por todos os…