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PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO ADRIANA MARIA DE SOUZA O COACHING NA ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL DA INFORMAÇÃO São Paulo 2013 ADRIANA MARIA DE SOUZA O COACHING NA ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL DA INFORMAÇÃO Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação, da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo, para obtenção do título de Mestre em Ciência da Informação. Área de Concentração: Cultura e Informação Orientador:…

entre os anos de 1988 e 2009. Como resultados, desenho a partir das cartografias uma governamentalidade neoliberal brasileira que condiciona as políticas educacionais. Apresento também as políticas de formação de professores vinculadas como tecnologias do Estado em busca de conformar uma identidade ao professor. Outro resultado que esta pesquisa apresenta é o conjunto de problematizações que o campo político e científico traçam, inventando o professor inclusivo, que é um novo professor que

.................................................................................................13 Leonardo Avritzer PARTE I: INSTITUIÇÕES PARTICIPATIVAS E SEUS POSSÍVEIS EFEITOS: O QUE PODEMOS ESPERAR E AVALIAR? CONTEXTUALIZAÇÃO, OBJETIVOS E ORGANIZAÇÃO..........................................................................29 CAPÍTULO 1 PARTICIPAÇÃO: VALOR, UTILIDADE, EFEITOS E CAUSA...................................................33 Adrián Gurza Lavalle CAPÍTULO 2 QUE TIPOS DE…

competitiva da organização não devendo, desta forma, ser reproduzida; no caso, é um segredo da própria organização. Essa situação levou ao desenvolvimento desta pesquisa, a qual se propôs verificar como se constitui um ambiente de inovação e de que forma elementos de uma cultura organizacional se relacionam com a inovação. Buscaramse como respondentes os atores organizacionais que interagem diretamente com a inovação, bem como aqueles que vivenciam o ambiente e percebem a cultura da…

.......................................................39 10.2 PPRA ...............................................................................................................................40 10.3 Ergonomia – espaço físico, equipamentos, organização do trabalho...........41 10.3.1 Apoios especiais ..........................................................................................42 10.4 Acessibilidade ..................................................................................

Etzioni e os tipos de poder ........................................................................... 94 4.3 Organizações mecanicistas e orgânicas ................................................................... 95 4.4 Mintzberg e os tipos de organização ....................................................................... 96 Atividades – Questões para reflexão ............................................................................... 97 Reflexão…

.....................................................39 10.2 PPRA ...............................................................................................................................40 10.3 Ergonomia – espaço físico, equipamentos, organização do trabalho...........41 10.3.1 Apoios especiais ..........................................................................................42 10.4 Acessibilidade ................................................................................

de poder nas relações entre profissional e organização. Por isso, prevalece nesse contexto a determinação de um modelo de ação profissional racional técnico-instrumental, que sobrepuja a racionalidade ético-política dos profissionais, impelidos a se resignarem diante dos desígnios das organizações burocráticas. Por outro lado, os assistentes sociais vislumbram também perspectivas de alteração do status quo por meio do fortalecimento da organização coletiva e da qualificação profissional, na

Souza Lima (organizador) Quinta da Boa Vista s/nº – São Cristóvão Rio de Janeiro – RJ – CEP 20940-040 Tel.: (21) 2568 9642 Fax: (21) 2254 6695 E-mail: nuap@alternex.com.br Publicação realizada com recursos do PRONEX/CNPq Ministério da Ciência e Tecnologia Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico Programa de Apoio a Núcleos de Excelência A coleção Antropologia da Política é coordenada por Moacir G. S. Palmeira, Mariza G. S. Peirano, César Barreira e José Sergio Leite…

partir da análise dos documentos emitidos a partir de 1992 a 2011. Parte-se do pressuposto de que o cidadão é o foco central de um processo de integração e por isso, a promoção de políticas sociais deve ser um dos principais objetivos desse tipo de organização. A hipótese do estudo é de que existe um “déficit social” dentro da União Européia, ao se atribuir espaço limitado aos cidadãos e às questões sociais nas instituições comunitárias. O marco teórico utilizado foi o construtivismo…