Governança Corporativa Empresa Contemporânea

prestação de contas utilizados na empresa COPEL para medir e apresentar os resultados de sua gestão sustentável; b) Identificar e analisar as ações sustentáveis executadas pela empresa. Como instrumento de análise adotou-se o Relatório de Gestão de 2005. A análise indicou um grande esforço da COPEL no sentido de inserir-se como empresa de Responsabilidade Social incorporando o conceito do Instituto Ethos para desenvolvimento de seu modelo de gestão. E, como empresa sustentável,…

base de cálculo, investimentos sociais (internos e externos) e investimentos ambientais. EVOLUÇÃO CONCEITUAL DA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA [pic] Quadro 01 – Evolução Temporal das Convenções Ambientais Elaboração própria. Estes acontecimentos internacionais, marcaram definitivamente a definição contemporânea de responsabilidade social corporativa que inclui questões de ética, sustentabilidade, transparência das informações estabelecimento de metas sociais e…

4 p.p. 5.781 8.354 2006 2005 2004 2003 1.896,0 1.677,0 1.606,0 1.936,0 2006 7,87 Investimento Social Privado - R$ mil 18.466 9,1 2005 8,9 Número de Clientes - milhões 21.753 8,2 Imagem Corporativa Luiz Vaz 2006 2003 2002 2006 Δ% 06/05 18.466 -15,1 BSD Brasil Carlos Rafael Tanjioni Daniel Di Prinzio Ana Cristina da Projeto Gráfico TheMediaGroup Responsabilidade Social Sergio Akira Maryama Fotografia…

TEORIA DOS STAKEHOLDERS E RESPONSABILIDADE SOCIAL: algumas considerações para as organizações contemporâneas 1 Antonio Carlos da Silva 2 Ricardo Alexandre Martins Garcia 3 RESUMO: O trabalho tem por objetivo analisar as teorias de stockeholders e de stakeholders e suas implicações nas organizações. É uma pesquisa bibliográfica. O artigo aborda a teoria de stockholders, pela qual o gestor é visto como um investidor organizacional apenas em função do lucro e a teoria de stakeholders, que…

Escolher uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas – Mudança Organizacional (Identificação da empresa) 04 Passo 3 – a) Mudança organizacional 05 b) Paradigmas 05 c) Quebra de paradigmas 06 d) Como uma empresa deve se preparar mudar sempre que necessário 06 Passo 4 - 1. Conceito de gestão 1. Peter Drucker 1.2. Carlos Martins

RREO .......................7 3. ÍNDICE DE SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL ................................8 3.1. O QUE É O ISE-BOVESPA .....................................................................8 3.1.2 A EMPRESA GANHA ALGO EM INTEGRAR ESSE TIPO DE ÍNDICE? 9 3.1.3 QUANTAS EMPRESAS INTEGRAN ATUALMENTE O ISE-BOVESPA 9 4. AGRONEGÓCIOS.......................................................................................9 4.1. O QUE SERIA GERIR O AGRONEGÓCIO?..................................

formalizado em 21 de julho de 2.005,quando o questionário revisado, que avalia a sustentabilidade das empresas candidatas a participar do ISE, foi submetido á consulta pública. Em sua versão final, encaminhada para as companhias emissoras das 150 ações mais líquidas da Bovespa, trouxe 136 questões objetivas distribuídas nas seguintes dimensões: geral; natureza do produto ou serviço; governança corporativa; econômico-financeira; ambiental; ambiental para instituições financeiras; e…

compatível com as demandas de desenvolvimento sustentável da sociedade contemporânea e estimular a responsabilidade ética das corporações. iniciou em 2005. É uma ferramenta para análise comparativa da performance das empresas listadas na BM&FBovespa sob o aspecto da sustentabilidade corporativa, baseada em eficiência econômica, equilíbrio ambiental, justiça social e governança corporativa. Também amplia o entendimento sobre empresas e grupos comprometidos com a sustentabilidade,…

Administração de Empresas ORIENTADOR: RAIMUNDO NONATO SOUSA SILVA Rio de Janeiro, 08 de junho de 2009. “ANÁLISE DO NÍVEL DE ADERÊNCIA AOS REQUISITOS DE DIVULGAÇÃO DAS NORMAS DE IMPAIRMENT E AS ALTERAÇÕES NOS RESULTADOS CONTÁBEIS: ESTUDO DE CASOS.” MARCELO GUILHERME DOS SANTOS Dissertação apresentada ao curso de Mestrado Profissionalizante em Administração como requisito parcial para obtenção do Grau de Mestre em Administração. Área de Concentração: Administração de…

......................... 49 9.3 Modelos de Desenvolvimento Organizacional ........................................................... 50 9.4 Cultura organizacional ou Teoria do Desenvolvimento Organizacional (D.O.) .......... 51 10 ABORDAGEM CONTEMPORÂNEA DA ADMINISTRAÇÃO ......................................... 52 11 ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA ............................................................................. 53 AULA 7.................................................................