Getulio Vargas Programa Fgv Management Curso Mba Em Gestão Empresarial

MBA EM GESTÃO INDUSTRIAL TURMA GIND 3 – Ribeirão Preto Projeto Industrial: Brinco para Rastreamento Bovino com substância cicatrizante Projeto elaborado em: Maio à Dezembro de 2009 Korth RFID Ltda. – Rua Antonio Carlos Ferraz de Salles, 95 Morada dos Deuses – Cep: 13563-306 – São Carlos SP Equipe: Nelson Margarido Julian Saga João Renato Rabello Gleison Morais Janeiro/2010 Projeto Industrial: Brinco para Rastreamento Bovino com substância cicatrizante. Por: Nelson…

TALENTOS: A NOVA ESTRATÉGIA DA GESTÃO DE PESSOAS VOLTADA A ÁREA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Por GIULIANA CIMINO FARIA Trabalho de conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em Gestão de Pessoas Pós Graduação lato sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management Dezembro/2011 1 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT CURSO DE GESTÃO DE PESSOAS O Trabalho de Conclusão de Curso Retenção de Talentos: A nova estratégia da Gestão de Pessoas…

MBA EM GESTÃO INDUSTRIAL TURMA GIND 3 – Ribeirão Preto Projeto Industrial: Brinco para Rastreamento Bovino com substância cicatrizante Projeto elaborado em: Maio à Dezembro de 2009 Korth RFID Ltda. – Rua Antonio Carlos Ferraz de Salles, 95 Morada dos Deuses – Cep: 13563-306 – São Carlos SP Equipe: Nelson Margarido Julian Saga João Renato Rabello Gleison Morais Janeiro/2010 Projeto Industrial: Brinco para Rastreamento Bovino com substância cicatrizante. Por: Nelson…

FGV – FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS MBA GESTÃO EMPRESARIAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Móveis Luapa Ênfase em Marketing POR Inni Marcia Avanço Nissida ORIENTAÇÃO Profa. Darci Basta São José do Rio Preto/SP, Maio de 2012 MÓVEIS LUAPA POR Inni Marcia Avanço Nissida Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em Gestão Empresarial, Pós Graduação lato sensu, Nível de…

PLANEJAMENTO DE ESCOPO DE PROJETOS: O CASO DE UMA CONSULTORIA RODRIGO GEORGE PIUBELLO SIQUEIRA MONOGRAFIA SUBMETIDA À COORDENAÇÃO DE CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA COMO PARTE DOS REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA A GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA PRODUÇÃO. Aprovada por: ________________________________________________ Prof. Rodrigo Martins Brum ________________________________________________ Prof. Ricardo Thielmann, M.Sc.…

curto prazo trabalha-se com um capital fixo demorando um período mais longo para se atingir um nível de produção maior. Já no longo prazo trabalha-se a produção mediante o que se dispõe com o objetivo de realizar melhorias no setor de produção. O curso de economia se subdivide em Teoria Descritiva, Teoria Economia e Teoria Aplicada. A teoria Descritiva estuda os fatos individualizados, como por exemplo, a indústria canavieira. A teoria Econômica se utiliza de hipóteses e…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ANDRÉ AUGUSTO TAVARES DA SILVA A atuação da Zeppelin Auto no mercado automotivo Plano de negócios – Zeppelin Auto Rio de Janeiro - RJ 2015 1 A atuação da Zeppelin Auto no mercado automotivo Plano de negócios – Zeppelin Auto Trabalho de conclusão de curso submetida ao curso de MBA em gestão financeira, controladoria e auditoria de pós-graduação latu sensu, nível de especialização, do programa FGV management como prérequisito para obtenção do título de especialista 2

CRIATIVA Trabalho apresentado ao curso MBA em Desenvolvimento Humano de Gestores/Turma 3, Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management da Fundação Getúlio Vargas, como pré-requisito para a obtenção do Título de Especialista. Prof. Edmarson Bacelar Mota COORDENADOR ACADÊMICO Prof. Ruy Donald Gutzenberger PROF. ORIENTADOR Campinas – SP 2013 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM DESENVOLVIMENTO HUMANO…

Apresentação......................................................................................................... 11 Localização ............................................................................................................ 11 Equipe de Gestão .................................................................................................. 12 Divisão das Responsabilidades ............................................................................. 14 Estrutura Legal…

Colonização e neocolonização da gestão de recursos humanos no Brasil (1950-2010) RESUMO A GRH desenvolveu-se no Brasil a partir de um movimento de colonização oriundo do estrangeiro. Esse movimento incluiu a introdução do management, ou managerialism, como ideologia e como conjunto de práticas administrativas, assim como sua renovação, em um movimento neocolonizador. COLONIZAÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS O período que se seguiu ao fim da Segunda Guerra Mundial foi…