Gestão Própria Ou Terceirizada

Elisete Barbosa Fabiana Gonçalves Cacique Gabriel Aparecido Patricia da Silva Santos Tulipa Rodrigues Renato Cruz Damim RESUMO Este artigo científico busca mostrar porque uma Organização faz a contratação de serviços de mão de obra terceirizada. Como em toda tomada de decisão também abordamos as vantagens e desvantagens de se efetuar este tipo de contratação. As empresas apostam em redução de custos, mas por outro lado também correm o risco de não manter a qualidade…

PIM 2ºBIM SHIGA - JAPÃO 2012 PIM 2ºBIM Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Projeto integrado multidisciplinar do Curso de Gestão financeira da Universidade Paulista Prof.ª Cristina Quitéria SHIGA - JAPÃO 2012 Resumo Este trabalho tem como intuito analisar e empresa Konishi Sangyo Co. LTD. Em seu funcionamento administrativo e operacional dentro da organização Hoya, analisando a Economia e os Recursos Materiais e Patrimoniais. Sumario

PARCERIAS COM OSCIPS: NÃO É TUDO QUE É PERMITIDO Heitor Kuser II Congresso Consad de Gestão Pública – Painel 45: Parcerias com a sociedade: a experiência das OS e OSCIP PARCERIAS COM OSCIPS: NÃO É TUDO QUE É PERMITIDO Heitor Kuser RESUMO A parceria entre o poder público e as OSCIPS serve como importante vetor de desenvolvimento econômico e social do país e da implantação de programas, projetos e de políticas, focadas no interesse público. Ao mesmo tempo em que essa questão…

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2° Fase Desafio Profissional Direito Empresarial Tecnologias de Gestão Responsabilidade Social e Meio Ambiente Dados da Empresa Em 1992 deu-se a criação da empresa RER - Caldeiraria por Ronaldo, Eder e Roberto Gonçalves. Em 2001, deu-se a criação da empresa MHI – Estruturas Metálicas por Antonio José Murrer e Fernando Torquato, sendo que em 2005 deu-se a fusão de ambas as empresas e a criação da INOXEL, tendo sua

PÚBLICA A GESTÃO E A FISCALIZAÇÃO DOS CONTRATOS Brasília Setembro 2010 Amelia Midori Yamane Sekido TERCEIRIZAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA A GESTÃO E A FISCALIZAÇÃO DOS CONTRATOS Monografia apresentada à Universidade Gama Filho como requisito parcial para obtenção do título de especialista em Auditoria Governamental. Orientador: Rogério Gonçalves de Castro Brasília Setembro 2010 Amelia Midori Yamane Sekido TERCEIRIZAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA A GESTÃO E…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DEPARTAMENTO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: Tecnologia em Gestão Prof. Dr. Oderson Dias de Mello NOME: Ana Carolina M. C. Leite RA: 4716898918 NOME: Lidiani Aparecida Gonçalves Paula RA: 5322985470 NOME: Rosiane Teixeira Monteiro

PÓLO DE APOIO PRESENCIAL DE LAVRAS / MG TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Alessandro Wagner Silva da Cruz / RA: 414515 Gestão de Custos Logísticos Prof. EAD: Ademir Cavalheiro Leite Lavras / MG 2014 SUMÁRIO 1.0 – INTRODUÇÃO-----------------------------------------------------------------------------1 2.0 – MODAIS DE…

ANHANGUERA FAC I – Campinas TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIA DE GESTÃO Professora Tutora a Distância- Ademir Leite Alunos: Juliana de Jesus Silva- 7929691248 Moises Mobilon de Godoy- 7531591949 Thais Camila Ferreira Barbosa- 9978019524 Campinas/SP 2013 Introdução..................................................

RA – 6945455923 Anderson de Carvalho RA – 7981713362 Marylene de Souza Nogueira de Almeida RA – 6787371285 ATPS DE TECNOLOGIAS DE GESTÃO Profª Tutora Presencial Adriana de Novais Abril – 2014 São Paulo – SP Sumário INTRODUÇÃO......................................................................................

mineração, indústrias etc. Pequenas e médias empresas também podem se beneficiar dessa prática, uma vez que elimina burocracias internas com as atividades-meio. Apesar das várias vantagens, a terceirização deve ser praticada com cautela. Uma má gestão de terceirização pode implicar para as empresas um descontrole e desconhecimento de sua mão-de-obra, a contratação involuntária de pessoas inadequadas, perdas financeiras em ações trabalhistas movidas pelos empregados terceirizados, dentre outros