Gestão Empresarial Respostas

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 empresa abc telefonia 4 3 cadeia de suprimentos no fluxo reverso 6 3.1 TQM ( Total quality Management) 6 3.2 ECR – (RESPOSTA EFICIENTE AO CONSUMIDOR) 7 3.3 jogos e simulações empresariais 8 4 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO A aprendizagem dos conceitos e aplicações de métodos de gestão da cadeia de suprimentos e logística de uma organização são muito complexos e abrangentes, porém nesta produção individual realizaremos um estudo onde será possível

Cite, no mínimo, 03 (três) exemplos. R:A tecnologia da Informação é o fracasso de sistemas de TI, seguido pelas violações de segurança da informação, a falha na estrutura integral de administração de riscos, a complexidade dos sistemas de TI, a gestão deficiente dos projetos, sistemas de regulamentação que dão suporte à privacidade de dados, relatórios financeiros, a expansão dos serviços de terceirização para a Tecnologia da Informação e o aumento do uso das redes sem fio. 2) Por…

1. Introdução O paradigma empresarial contemporâneo é o modelo de empresa voltada para ações cidadãs, altamente comprometida com as urgências da sociedade, atuando em parceria com governo e instituições em programas e projetos sociais e voltada ao processo de incorporação da responsabilidade social em seus valores e princípios e nos relacionamentos com seus stakeholders. Estas novas exigências conduzem as empresas à escolhas estratégicas que lhes permitam a manutenção e o…

Pensamento Estratégico Unidade I: 0 Referências Bibliográficas A evolução da gestão estratégica Antes de iniciarmos a análise da evolução da gestão estratégica, é bom lembrarmos que, embora a estratégia só passe a fazer parte dos estudos de administração na segunda metade do século XX, a ação estratégica sempre esteve presente nas organizações, como bem observado por Ansoff (1990, p. 97): “a história empresarial está repleta de exemplos claros de usos deliberados e bem…

está sendo discutida em todo o mundo e em todas as esferas do ambiente empresarial. A Administração de Recursos Humanos está sendo substituída pelo termo Gestão de Pessoas que quer dizer: Assinale a alternativa correta: Resposta Selecionada: Corretae. Um conjunto de políticas e práticas que permitam a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo. Resposta Correta: Corretae. Um conjunto de políticas e…

Uma das principais características da gestão estratégica de pessoas é a estratégia do comprometimento. Por meio dela, a gestão de pessoas garante que estas estejam alinhadas à política da empresa e que seus objetivos sejam os mesmos das corporações. A estratégia do comprometimento é uma filosofia administrativa que vem apresentando bons resultados. Assinale a alternativa que melhor define a estratégia do comprometimento. Resposta Selecionada: e. A estratégia do comprometimento vê…

Questão 1 Gestão Estratégica e Planejamento Levando em conta que as empresas possuem produtos ou serviços muito próximos (parecidos), que podem ser substituídos uns pelos outros, as cinco forças competitivas estabelecem “concorrentes”, isto é, clientes, fornecedores, substitutos e entrantes, que são potencializados por circunstâncias particulares. Nesse processo, Porter, citado por Sertek e outros, 2011, sugere três estratégias competitivas genéricas para enfrentar a forças…

apenas três índices que representam o desempenho sustentável de um país. O primeiro diz respeito à caracterização dos países a nível mundial, o segundo a nível europeu e o terceiro referente a Portugal. 2.7. Sustentabilidade no sector empresarial Até ao momento foi referida a importância da implementação do conceito sustentabilidade no seio de um país, o quão importante é avaliar e quantificar o seu progresso face ao desenvolvimento sustentável estipulado. Acordos e tratados…

B ACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: FINANÇAS EMPRESARIAIS SEMINÁRIO 001 PROFº. JORGE LUTIF lutif@lutif.com DATA DE INÍCIO: 19/MAIO/2012 (PESQUISAR NA INTERNET OS ITENS A, B e C) DATA DE ENTREGA: 11 A 15/JUNHO/2012 (NA SUA AULA) Nº. DE PESSOAS: DE 01 A 08 COMPONENTES NO MÁXIMO. – VALOR DE 0,0 A 2,0 PONTOS. (*) não haverá possibilidade de realização de 2ª chamada deste trabalho em virtude da dimensão de tempo para responder os questionamentos, (Duração de 20 A 25…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciências contábeis karine da cruz balejos a importância da contabilidade para a gestão pública e privada São Luiz Gonzaga 2012 karine da cruz balejos a importância da contabilidade para a gestão pública e privada Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Interdisciplinar. Prof. 6° semestre São Luiz Gonzaga 2012 Sumário INTRODUÇÃO.