Gestão E Mudança

TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINA: TECNOLOGIAS DE GESTÃO PRINCIPAIS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO DA ATUALIDADE: demanda e os ambientes necessários para a atuação do gestor moderno. XXXXXXXX – RA 370662 XXXXXXXX – RA 396483 XXXXXXXX – RA 386373 XXXXXXXX – RA 402269 XXXXXXXX – RA 389294 MARÍLIA/SP 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO Análise Sobre Tecnologias de Gestão, Conceitos e Papéis do Gestor...................03 1. A EMPRESA – PREFEITURA…

CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR REFORMA DO ESTADO E MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE HOSPITAIS PÚBLICOS. ITABERABA 2011 REFORMA DO ESTADO E MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE HOSPITAIS PÚBLICOS. Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar da UNOPAR -…

O desafio das empresas na atualidade é a identificação e implantação de técnicas de gestão que favoreçam o sucesso no mercado competitivo em que se posicionam. Deste modo, a organização precisa estar alinhada com definições estratégicas claras, sustentadas por uma gestão com amplo envolvimento e participação de seus colaboradores. A respeito das expectativas atuais relativas à atuação estratégica da área de gestão de pessoas, avalie as afirmações. I. As estratégias utilizadas pelas…

1 INTRODUÇÃO Com a mudança globalizada e acelerada do ambiente empresarial, as organizações estão tendo necessidades de se adaptarem a um novo conceito de Gestão de Pessoas, no qual esta mudança vem com a finalidade de valorizar o que se tem de mais importante dentro dos ativos das empresas “O capital intelectual”, ou seja, os seus colaboradores. Segundo, (CHIAVENATO),Gestão de Pessoas, é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações .Ela é extremamente…

– RA: 425452 KELLY DA CONCEIÇÃO OLIVEIRA – RA: 433634 LUZIANE PASSOS RIBEIRO – RA: 430049 MARIA NALVA BARBOSA DE JESUS – RA: 7928692319 ROBERTA LUANE DE MACEDO – RA: 419759 ATPS DE TECNOLOGIA DE GESTÃO Tutor à Distância: Prof. Renato Cristiano Torres Tutor Presencial: Prof. Carlos Junior Juazeiro-BA Novembro/2013 PÓLO DE JUAZEIRO/BA TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS FERNANDA COSTA DE LIMA – RA: 426115…

GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA AULA 1 – A ESTRATÉGIA DE GESTÃO DE PESSOAS AULA 2 – PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS: ATRAIR, RETER E DESENVOLVER PESSOAS – PARTE Material A estratégia de gestão de pessoas Por conta da globalização as organizações buscam novas formas de relacionarem-se com seu capital humano, ferramentas de gestão que suportam a velocidade e transformação imposta por este novo cenário A concepção da gestão de pessoas passa por significativas mudanças e também na forma de…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia de Gestão Prof. Me. Ademir cavalheiro Leite Professor Tutor a Distância: Guilherme Mazzotti Rossi Juliano Felippe Gonçalves - RA 6506291349 – Tecnologia em Logística Gisele Huppes – RA 6948480346 – Tecnologia em Logística Giacomo Bianchin– RA8346779777– Tecnologia em Logística

analistas, a cultura empresarial é sempre responsável pelo que acontece de bom e de ruim nas empresas. Ao tentar implementar uma mudança, logo ouvimos: - Não vai dar certo... - Já vi esse filme antes... - Aqui!? Não muda nada... - Com esse chefe que nós temos! Hummm! Comportamentos suficientes para minar os esforços de mudança de qualquer organização. Quando uma mudança dá certo, o mérito é do big boss que teve determinação, coragem e visão. Quando não dá, é a cultura que não permite.…

1 GESTÃO DE PESSOAS ALEXANDRINO, Jonathas Freitas* ARAUJO, Fernanda Barbosa de* SANTOS, Eliane da Silva* SANTOS, Elias Alves dos* SENA, Ayra Luiza Assis* SILVA, Eder Jesus* VIEIRA, Marcelo Shideike* Orientadora: Profª Ms. RISCHIONI, Giuseppina Adele RESUMO O artigo consiste no tema Gestão de Pessoas, ferramenta essencial para o sucesso de uma organização por estar presente no cotidiano de todos, independente da área de atuação. Iniciou-se o interesse por esse tema, por meio de

A gestão de Projetos envolve, hoje, muitos profissionais de todas as funções, em organizações de qualquer sector de atividade. As empresas mais competitivas reconhecem na gestão de projetos a metodologia adequada à gestão da mudança e, mais especificamente, à implementação de estratégias que assegurem a inovação permanente, a flexibilidade e a agilidade, reconhecidamente os fatores determinantes da competitividade na economia atual. Desempenhar funções de gestão numa empresa ou outra…