Gestão De Risco E Compliance

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO TÍTULO: ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO ALUNOS:EDILAÍNE LARISSA OLIVEIRA DA COSTA RA- 436087 ELENILDA CABRAL DE SOUZA RA- 431374 KARRIE KABRINE FREITAS DE MEDEIROS RA- 434718

Gestão de Pessoas na Ocorrência de Conflitos de Interesse O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas.

perfis de renda e movimentação relacionadas ao perfil pessoal. A execução ocorreu em um período de 29 dias e envolveu mais de 50 analistas, 750 gerentes de relacionamento, entre outros stakeholders com interesse direto no projeto, como áreas de Compliance e Business. 2 OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GERAL Conhecer os níveis de produção dos analistas que participaram operacionalmente da execução do projeto. 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS Conhecer de forma micro e…

PLANEAMENTO FISCAL E GESTÃO DO RISCO EMPRESARIAL Dissertação para Obtenção do Grau de Mestre em Finanças e Fiscalidade DAVID LUÍS VILARES SALGADO AREIAS Documento Provisório UNIVERSIDADE DO PORTO FACULDADE DE ECONOMIA PORTO 2010 DAVID LUÍS VILARES SALGADO AREIAS FACULDADE DE ECONOMIA Orientador(es): DR. JOSÉ AUGUSTO MENDES ALMEIDA Data: 31 de Julho de 2010 PLANEAMENTO FISCAL E GESTÃO DO RISCO EMPRESARIAL ÍNDICE GERAL

Introdução Quanto maior a integração de uma organização com TI, maior é o impacto dos riscos e sucessos de TI sobre o negócio desta organização. O framework RISK IT, que será apresentado neste trabalho, foi criado para dar suporte e facilitar a gestão de riscos. Infelizmente, na maioria das empresas, o gerenciamento de riscos de TI é ignorado ou mesmo abordado apenas para cumprir requisitos de compliances externos, como a lei SOX. O framework VAL IT, alvo de estudo deste resumo, foi…

executiva. A relação entre propriedade e gestão se dá através do conselho de administração, da auditoria independente e do conselho fiscal, instrumentos fundamentais para o exercício do controle. A boa governança corporativa assegura aos sócios, eqüidade, transparência, responsabilidade pelos resultados (accountability) e obediência às leis do país (compliance). LODI (2000, p. 136) ensina que governança corporativa “é o nome dado ao sistema de gestão das relações entre os acionistas,…

INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão Financeira Departamento de Recuperação de Crédito. Banco Bradesco S/A Indaiatuba SP. 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia DEPARTAMENTO DE RECUPERAÇÃO DE CREDITO Banco Bradesco S/A Marcos Augusto Rodrigues da Silva: RA: 1113891 Curso: Gestão Financeira Semestre: 1ª Semestre Indaiatuba SP. 2011 Resumo O…

garantir que a TI da empresa sustente e entenda as suas estratégias e objetivos, além de garantir que os investimentos realizados em TI estejam agregando valor aos negócios. Com a Governança, as empresas também tem todo um trabalho na área de compliance e gestão de riscos, e mecanismos que garantam a continuidade dos negócios contra interrupções e falhas. Mecanismos adotados pela Governança de TI, como a lei Sarbanes-Oxley (SOX), o ITIL e o COBIT estão entre os mais utilizados pelas…

geral e oportunidades de crescimento para Renner Marcos Gouvêa de Souza - Consultor Externo Crescimento do varejo Paulo Soares - Diretor de Operações Lojas compactas Haroldo Rodrigues - Diretor de Compras Gestão de fornecedores Leandro Balbinot - Diretor de TI e Gestão Gestão por processos Clarice Martins Costa - Diretora de RH Pessoas para suportar o processo de expansão José Carlos Hruby - CFO Serviços Financeiros: crédito e cartão híbrido 2 VISÃO GERAL •…

buscado para atingir o sucesso e correr menos riscos é a terceirização da área de TI. Partindo desta visão, o presente projeto tem por objetivo apresentar uma proposta de terceirização da área de TI (Service Desk/Help Desk) de uma empresa do setor automobilístico que tem apresentado resultados negativos. A implantação do projeto segue a metodologia COBIT/ITIL e apresenta os detalhes de cada framework bem como os benefícios destes modelos de governança e gestão. O projeto apresenta…