Gestão De Pessoas Anhembi Morumbi Unidade

São Paulo 2013 INBRANDS Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina Estratégias Mercadológicas, do curso de Marketing da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação do Prof. Ademir Caciari. São Paulo 2013 Sumário INTRODUÇÃO 04 Capítulo 1 missão, visão e valores 05 1.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES SEGUNDO NOSSO PONTO DE VISTA.

Salários e Treinamento). Com 5 anos de experiência profissional. Andreza Gizely da Silva Sub-gerente graduada em gestão e desenvolvimento de estratégias, políticas e processos voltados a: Atração e Retenção (Recrutamento & Seleção, Banco de Talentos, Estratégias de Movimentações Internas, Clima e Cultura Organizacional), Governança de Pessoas, Indicadores de Pessoas, Gestão de Performance / Remuneração e Benefícios. Educação (Treinamento & Desenvolvimento), Rotinas de Administração…

atividades................................................................................................................................14 2.1.6 Estagio da introdução de novas tecnologias importantes para a empresa\ organização, incluindo as de gestão......................................................................................14 2.1.7 Histórico da busca pela excelência e principais certificações nacionais e…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI NOMES TÍTULO São Paulo 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 CAPÍTULO I – MAIONESE “ESSA TRADICIONAL” 4 CAPÍTULO II – MIX DE MARKETING 6 CAPÍTULO III – MECANISMOS DE AÇOES DE COMUNICAÇÃO 12 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 INTRODUÇÃO Para que uma marca acompanhe seu público alvo e os atenda melhor, ela deve sempre se atualizar e identificar as necessidades de seus consumidores. Neste trabalho identificamos uma segmentação e…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI IVAN SANDRINO DA SILVA MONTEIRO PESSOA DA FONSECA INDICADORES DA PRODUÇÃO ENXUTA EM UMA INDÚSTRIA DE EQUIPAMENTOS NÃO SERIADOS SÃO PAULO 2010 ii IVAN SANDRINO DA SILVA MONTEIRO DA PESSOA FONSECA INDICADORES DA PRODUÇÃO ENXUTA EM UMA INDÚSTRIA DE EQUIPAMENTOS NÃO SERIADOS. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção do título de Graduação do Curso de Engenharia de Produção da Universidade…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ANDRÉ RICARDO TANAKA RENAN SADAMI MENDES NISHIOKA GESTÃO AMBIENTAL EM CONCESSIONÁRIAS DE VEÍCULOS AUTOMOTIVOS SÃO PAULO 2011 ii ANDRÉ RICARDO TANAKA RENAN SADAMI MENDES NISHIOKA GESTÃO AMBIENTAL EM CONCESSIONÁRIAS DE VEÍCULOS AUTOMOTIVOS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção do título de Graduação do Curso de Engenharia de Produção da Universidade Anhembi Morumbi. Orientador: Nelson…

Unip Interativa Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I 1 Relatório 2 CURSO SUPERIOR: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 3 NOME: Marta Aparecida Patricia Rocha - R.A.1023716– 1º semestre 4 Metalfrio Solutions S/A PÓLO IVAIPORA 2011 Resumo A escolha da empresa Metalfrio Solutions mostra e da a oportunidade, de elaborar o PIM I, que abrange as disciplinas em três partes : na primeira- fundamentos da administração;…

2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. HOTELARIA HOSPITALAR 3. HUMANIZAÇÃO NO AMBIENTE FISICO HOSPITALAR 4. A HUMANIZAÇÃO E O AMBIENTE FÍSICO 5. HUMANIZAÇÃO NO ATENDIMENTO HOSPITALAR 6. ATENÇÃO Á SAÚDE A PESSOA COM DEFICIENCIA NO SISTEMA ÚNICO DE SAUDE (SUS). 7. SAÚDE SEXUAL E REPRODUTIVA DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA 8. ACESSIBILIDADE E INCLUSÃO SOCIAL NOS SERVIÇOS DO SUS 9. CIÊNCIA E TECNOLOGIA EM SAÚDE - A IMPORTÂNCIA DA PESQUISA EM SAÚDE. 10. PROJETO DE HUMANIZAÇAO NO ATENDIMENTO…

para que a vida acadêmica dos alunos seja uma experiência extremamente positiva em suas vidas. 2. Desenvolvimento 2.a. Criação de um polo: definições, estrutura e exigências De acordo com o decreto 5.622 de 2005: “Polo de apoio presencial é a unidade operacional, no País ou no exterior, para desenvolvimento descentralizado de atividades pedagógicas e administrativas relativas aos cursos e programas ofertados a distância”, tal assertiva é um condicionante às práticas da modalidade…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI MARCELO AUGUSTO MONTEIRO RALF MARQUES PISANI ROBERTO AUGUSTO MENDES DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL DE UM ATELIÊ DE CONFECÇÕES São Paulo 2010 1 MARCELO AUGUSTO MONTEIRO RALF MARQUES PISANI ROBERTO AUGUSTO MENDES DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL DE UM ATELIÊ DE CONFECÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito para obtenção da graduação em Engenharia de Produção, pela Universidade Anhembi Morumbi. Orientador: José Ricardo Fiaminghi