Gestão De Pessoas Administração Pública

PAULO GERARDO SOARES SOUSA GESTAO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO Projeto de pesquisa apresentado ao Departamento de Pós-Graduação e Extensão da Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do grau de especialista. Valparaiso de Goiás 2013 Identificação Nome: Paulo Gerardo Soares Sousa RA: 2250269847 Curso: MBA Gestão Pública Período de ingresso: 01/2013 Tema Gestão de Pessoas no Setor Público. Um tema que deve ser abordado com

Este trabalho acadêmico tem como objetivo apresentar o papel estratégico da gestão de pessoas na Administração Pública. Esse contexto envolve a construção das sociedades ao longo do século XIX e XX através do Estado Liberal, Socialista e Neoliberal, bem como as principais reformas gerenciais ocorridas no aparelho do Estado. A primeira reforma do Estado ocorreu no governo Vargas e encontrou na Teoria da Burocracia o modelo ideal para se desenvolver, com foco na racionalização e…

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|Atividade: Individual – (re) Construindo a torre de | | |Babel | |Título: Comunicação para o gerenciamento de pessoas na administração pública | |Aluno: | |Disciplina: Gepead

ECOMOMIA E INFORMÁTICA CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE CAÇAPAVA DO SUL/RS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO - ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO E CONTROLADORIA - GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DO RIO GRANDE DO SUL EDUARDO FERREIRA DE OLIVEIRA Caçapava do Sul 2009 1- IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO TÍTULO: GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL AUTOR: EDUARDO FERREIRA DE OLIVEIRA…

Gestão de Pessoas na Administração Pública: o Desafio dos Municípios Inês Maria Picoli Gemelli ¹ Eliane Salete Filippim ² RESUMO A Administração Pública visa atender o interesse público e às necessidades sociais, utilizando para isso da estrutura administrativa, de forma direta ou indireta, bem como dos meios que a legislação permite. Para cumprir sua função administrativa, visando o interesse público, o Estado se vale de certas prerrogativas que a lei lhe assegura,…