Gestão De Cooperativas

Princípios do Cooperativismo Adesão Livre e Voluntária Gestão Democrática e Participativa Participação Econômica dos Sócios Princípios do Cooperativismo Autonomia e Independência (princípio da Autogestão) Educação, Capacitação e Informação Intercooperação Compromisso com a Comunidade Autogestão: Aprender a Ser Dono • Promove a superação do dualismo “patrão x empregado: cultura da subordinação”. • Vai além da gestão participativa e se consuma como ação de “um grupo…

Mostrar o aprendizado sobre estudo de viabilidade numa cooperativa constituída por estudantes do curso de gestão de cooperativas após as aulas da professora Ósia Alexandrina na expectativa de avaliar o grau de aprendizado dos alunos no estudo de Viabilidade e também do conteúdo aplicado durante o semestre na disciplina de Gestão Estratégica de Custos. Histórico da COOPERDOCE Os alunos do curso de Tecnologia em Gestão de Cooperativas após ter realizado uma pesquisa de campo da…

COMUNICAÇÃO GESTÃO DA INFORMAÇÃO – UFG ECONOMIA ASSIMETRIA DE INFORMAÇÃO E O CRÉDITO AGROPECUÁRIO: CASO DOS COOPERADOS DA COAMO- TOLEDO DEFINIÇÃO DE COOPERATIVA: associação de pessoas com interesses comuns, economicamente organizada de forma democrática , são sociedades de pessoas de natureza civil, com forma jurídica própria, isto é, contando com a participação livre de todos e respeitando direitos e deveres de cada um de seus cooperados, aos quais presta serviços, Saliente-se que a…

DE TANGARÁ DA SERRA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DA QUALIDADE TANGARÁ DA SERRA – MT 2012 ANDRÉIA LOPES DE MATTOS CACILDA MARIA DA SILVA SANCHEZ LUCIANA ELUIZE WELTER REGIANE EUGÊNIO WEMERSON ROBERTON MARQUES MARTINS QUALIDADE E CERTIFICAÇÃO ISO DA COOPERATIVA COOTRAVALE Projeto de pesquisa apresentado à disciplina “Gestão da Qualidade” do curso de Administração em Agro-Negócio da…

............... 3 * REFERENCIAL TÉORICO ........................................................................................... 4 * DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA PESQUISADA....................... ........5 * Historia da Cooperativa em estudo.................................................................... .....6 * Conclusão .................................................................................................................8 PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL

COOPERATIVA série empreendimentos coletivos © 2009. Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas – SEBRAE TODOS OS DIREITOS RESERVADOS A reprodução não autorizada desta publicação, no todo ou em parte, constitui violação dos direitos autorais (Lei nº 9.610) INFORMAÇÕES E CONTATO Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas – SEBRAE Unidade de Capacitação Empresarial – UCE SEPN Quadra 515, Bloco C, Loja 32 – CEP: 70.770-900 – Brasília, DF. Telefone: (61)…

Base do Cooperativismo Cooperativa é uma associação autônoma de pessoas, unidas voluntariamente para atender suas necessidades e aspirações econômicas, sociais e culturais, através de uma empresa coletiva e democraticamente controlada. Valores do Cooperativismo • Ajuda mútua • Responsabilidade própria • Democracia • Igualdade • Equidade • Solidariedade Princípios do Cooperativismo Adesão Voluntária e Livre: As cooperativas são organizações voluntárias, abertas a todas as…

E COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS – CASE COOPERATIVA DE LONDRINA Trabalho apresentado ao curso MBA em Gestão de Pessoas, Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management da Fundação Getulio Vargas, como prérequisito para a obtenção do Título de Especialista. COORDENADORA ACADÊMICA: DENIZE DUTRA ORIENTADOR: PROF. CLÁUDIO DE SOUZA PEREIRA Londrina - PR 2012 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GESTÃO DE PESSOAS O Trabalho de…

Segundo a ACI (2003), “as cooperativas trabalham para o desenvolvimento sustentado das suas comunidades através de políticas aprovadas pelos membros”. Pode-se dizer ainda, que a inclusão do princípio da Preocupação com a Comunidade, em 1995, aumenta o caráter social da organização cooperativa, pois prevê ações da organização na melhoria das condições da comunidade, como pretendiam os Pioneiros de Rochdale. Outro princípio que atua como catalisador das ações sociais da cooperativa na sua…

OS IMPACTOS NA CONTABILIDADE COM A IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA ERP – UM ESTUDO DE CASO EM UMA COOPERATIVA MÉDICA RESUMO: Este trabalho tem como escopo verificar os impactos observados na contabilidade com a implantação de um sistema de gestão integrado, mostrando como os processos da área contábil foram afetados com a implantação do sistema, bem como as atividades do profissional contábil. Esses sistemas visam integrar em uma única base de dados todas as informações da organização, oferecendo a