Gestao Financeira Vi ética E Legislação Trabalhista E Empresarial

Dantas DIREITO EMPRESÁRIAL: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS LEME/SP 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA - LEME FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS RECURSUS HUMANOS Cícera F. Santos – RA 1158374513 Juarez Antônio Torquato - 4941903284 Priscila O. Dantas - 1106286547 DIREITO EMPRESÁRIAL: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho apresentado para o curso de Recursos Humanos do Centro Universitário Anhanguera, referente à disciplina de Direito Empresarial, sob…

obrigado. UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU Faculdade de Ciências Humanas e Sociais Faculdade de Ciências Econômicas Autor: Renato Martins do Nascimento Relatório de Estágio Supervisionado do Curso de Ciências Econômicas, realizado na área financeira. Relatório apresentado à Universidade São Judas Tadeu, na Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, como pré-requisito para outorga de grau e respectivo diploma de conclusão de curso. Instituição de Estágio: Ecorodovias Concessões e…

parceria com RI Rehabilitation International (EUA); programa Ação Comunitária; prêmio Bem Eficiente Fundação Kanitz. -1998: Certificado ISO 9002 – Clinicas; 1º Curso Gestão Estratégica (SÃO PAULO); I jornada Científica AVAPE. -1999: Parceria com a Telefônica; II Jornada Científica AVAPE; Seminário Nacional sobre a Nova Legislação de Entidades e as Políticas Públicas. -2000: Prêmio Bem Eficiente Fundação Kanitz: Seminário Internacional: Empregabilidade x Trabalho; XIX Congresso…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciências contábeis ALISSON ANDREY GONÇALVES SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL 6° SEMESTRE Porto Velho - RO 2014 ALISSON ANDREY GONÇALVES SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL 6° SEMESTRE Trabalho interdisciplinar da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Equipe de professores do 6º Semestre Porto Velho-RO 2014 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO .................................

RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL A CAIXA está orientada para gerir seus negócios com base nos princípios da Responsabilidade Social, de forma a gerar resultados sustentáveis ao longo do tempo. Para o aprofundamento das práticas de Responsabilidade Social, a CAIXA estabeleceu as seguintes premissas para a gestão de seus negócios: ✓ Estimular o monitoramento e cumprimento dos valores e princípios do Código de Ética no ambiente interno e fomentar a replicação deles em toda a…

orçamentária e financeira da Empresa. 1.12. As atribuições dos cargos constam no ANEXO VI. 2. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS 2.1. Os requisitos básicos para investidura nos cargos são, cumulativamente, os seguintes: a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidadão português que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigações civis e gozo dos direitos políticos; b) Ter, na data da posse, 18 anos completos; c) Estar em dia com as obrigações resultantes da…

DE OLIVEIRA SUSY KELLY LIPPA E SOUZA TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR - TGI Trabalho Interdisciplinar apresentado à Faculdade de Tecnologia Carlos Drummond de Andrade como parte dos requisitos para a obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, sob orientação do Prof. Ms. Vicente Humberto Bruzzesi. São Paulo 2012 ANDRESA CRISTINA DOS SANTOS CLEUDINEA MIRANDA GISELE DE LOURDES ALMEIDA LUCAS PRIMI TEODORO DA SILVA MARIA DE LOURDES SANTANA BRITO …

-----------------21 9. Rotinas Trabalhistas -----------------------------------------------------------------------------22 10. Relação de Trabalho e Negociação Coletiva ---------------------------------------------23 11. Política Salarial e de Remuneração --------------------------------------------------------24 12. Encargos Sociais e Trabalhistas -------------------------------------------------------------25 13. Cálculos de Encargos Sociais e Trabalhistas…

..16 2.8.1 – SAÚDE OCUPACIONAL..........................................................................................16 2.8.2 - MEDICINA DO TRABALHO....................................................................................17 2.9 - ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE..............................................................................17 2.9.1 - PORQUE É IMPORTANTE A MANUTENÇÃO DO CLIMA ÉTICO NO AMBIENTE DE TRABALHO.................................................................

programa de integração é importante para o desempenho profissional do recém-chegado, ao finalizar todas as etapas do programa de integração, o novo colaborador está apto para iniciar as suas atividades na empresa. 2.5- Código de Ética e Conduta: O código de conduta ou ética é um instrumento desenvolvido e destinado a aperfeiçoar os relacionamentos da organização e elevar o clima de confiança nela existente.Tem por objetivo estabelecer e aprimorar os princípios éticos e normas de…