Politicas e Praticas de Gestão de Pessoas Sustentaveis

Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas Sustentáveis. A Natura emprega ao todo 7.036 pessoas e, destas, 5.509 estão no Brasil. Em seu Relatório Anual, a empresa apresenta diversas ações de gestão de pessoas que envolvem políticas de educação, atração, engajamento, remuneração, diversidade e programas específicos para liderança e menores aprendizes. Uma das mais importantes questões do planejamento estratégico da Natura é ter pessoas cada vez mais alinhadas à essência da organização. Ao que parece, esse caminho já tem sido percorrido pela área de gestão de pessoas, pois a reflexão, os projetos piloto e as mudanças efetivas nesse sentido já começaram. Não é possível identificar o princípio dessas mudanças e o momento que a gestão de pessoas iniciou seu envolvimento com a sustentabilidade. Por ser este um conceito imbricado na essência e no Sistema de Gestão da Natura, o processo mostra-se evolutivo, acompanhando o desenvolvimento da organização. Dessa forma, o envolvimento da sustentabilidade e a gestão de pessoas mostram-se constantes e, em determinados momentos, intensificam-se diante de objetivos e processos particulares da gestão. Foi possível perceber que, recentemente, a Natura e a área de RH vêm passando por um processo de análise e mudanças em suas políticas e processos com frentes de trabalho específicas. A area de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental no gerenciamento de profissionais, desde a atração de talentos, aliando processos educacionais e de

ALEXANDRE ALVES DE SOUZA AS PRINCIPAIS PRÁTICAS DE GESTÃO SUSTENTÁVEL ADOTADAS PELA REDE DE VAREJO WALMART NO BRASIL RIO DE JANEIRO – RJ 2011 1 ALEXANDRE ALVES DE SOUZA AS PRINCIPAIS PRÁTICAS DE GESTÃO SUSTENTÁVEL ADOTADAS PELA REDE DE VAREJO WALMART NO BRASIL Projeto Final apresentado ao curso de MBA em Gestão de Negócios Sustentáveis como requisito parcial para obtenção do Grau de Especialista em Gestão de Negócios Sustentáveis. Aprovada em de de 2011 …

SGA ISO 14001 SISTEMAS DE GESTÃO AMBIENTAL SGA ISO 14001 SGA por Níveis SGA por Níveis Sistemas Integrados Sistemas Integrados Sistemas Sustentáveis Casos Prática Manuel Duarte Pinheiro SGA Introdução SISTEMAS DE GESTÃO DO AMBIENTE 2004/2005 SISTEMAS DE GESTÃO AMBIENTAL Qualidade SGA ISO 14001 SGA por Níveis Sistemas Integrados Sistemas Sustentáveis Casos Prática Manuel Duarte Pinheiro SGA Introdução…

UNVERSIDADE CASTELO BRANCO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO DE LOGÍSTICA – 1ºPeríodo CURSO DE RECURSOS HUMANOS – 1ºPeríodo CURSO DE GESTÃO EMPRESARIAL – 1º Período Metodologia do Trabalho Científico E Profissional Da Escola de Gestão e Tecnologia GESTÃO EMPRESARIAL SUSTENTÁVEL Anderson Ribeiro de Andrade - 2014120986 Andreliane Dos Reis Milione- 2014120300 Priscilla Dos Santos Farias - 2014120296 Ursula de Almeida Souza – 20141200167 Alunos do…

CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS  UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE LUCELIA-SP NOME: SERGIO LUIS RODRIGUES LOPES RA:9576425965 TANIA MARIA MORENO PENTEADO RA:9576431416 PAULO SERGIO ARRUDA PENTADO RA:9576431365 JULIO JOSÉ MORENO RA:9576424344 ROSEMEIRE AP. SERRA RAMOS RA:9456539413 GLAUCIA AP GOMES SOARES RA: 9456545072 DESAFIO PROFISSIONAL DO 2° BIMESTRE …

Faculdade Alvorada Bacharelado em Administração Jorge Luís da Costa Nazareth Junior OS BENEFÍCIOS DE PRÁTICAS SUSTENTÁVEIS DO SETOR DE COMPRAS DO WWF BRASIL Brasília-DF 2012 Jorge Luis da Costa Nazareth Junior OS BENEFÍCIOS DE PRÁTICAS SUSTENTÁVEIS DO SETOR DE COMPRAS DO WWF BRASIL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Alvorada, como requisito parcial a obtenção do…

VICE-PRESIDÊNCIA DE GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL UNIDADE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL Diretrizes Ambientais Sumário Prefácio ................................................................................................................... 2 Perfil da empresa .................................................................................................... 4 Política…

é importante O conceito de sustentabilidade tem sua origem relacionada ao termo “desenvolvimento sustentável”,definido como aquele que atenda às necessidades das gerações presentes sem comprometer a capacidade das gerações futuras de suprirem suas próprias necessidades. A concepção de sustentabilidade pressupõe umarelação equilibrada com o ambiente em sua totalidade, considerando que todos os elementos afetam e são afetados reciprocamente pela ação humana. A sustentabilidade, portanto,…

Apresentação Formal do Plano a Parceiros (Engenho Novo) para Contribuições. CONCEITOS CHAVES Gestão Sustentável, Investimento Social Privado – ISP e Construção Sustentável são os três conceitos que permearam e estão permeando todo o Plano de Trabalho “ADEMI e a Sustentabilidade”. CONCEITOS CHAVES  Por Gestão Sustentável entendemos toda e qualquer práticas de gestão, ações de responsabilidade social internas e externas que a empresa gerencia, realiza, investe e/ou apóia para…

RESUMO O presente trabalho refere-se ao estudo da Gestão de Projetos, realizado com enfoque para a gestão sustentável e ecologicamente correta. Foram realizados estudos partindo-se da necessidade de se ter mediante sugestão do decorrer dos projetos, resultados benéficos ao meio ambiente e que oportunizassem aumento da competitividade da organização onde se executam, sendo realizadas análises dos dados coletados por meio de pesquisa de campo e bibliográfica. A metodologia…