Geração X Y Z Baby Boomers

Uma análise do uso das novas Tecnologias em Educação Silvio Martins de Souza Este artigo trata das diferenças entre gerações Baby Boomers, Geração X e Geração Y destacando suas épocas e características. Em seguida pode se identificar quais os tipos de Novas Tecnologias disponíveis nos ambientes virtuais da internet e como podem ser utilizados pelos educadores. Por ultimo uma análise das metodologias de ensino dos docentes e a necessidade de formação e capacitação docente para…

contexto mais amplo.” Anthony Giddens (1938 - ) Sociólogo inglês Objetos de estudo das ciências x Antropologia Estuda os fenômenos culturais Sociologia x Psicologia Estuda os fenômenos individuais Estuda os fenômenos coletivos x Administração Estuda os fenômenos organizacionais O “fazer” sociológico • Traz para o campo científico o debate sobre observador X objeto de estudo. • Diferentemente de outras ciências, a Sociologia tem como parte…

principais características da geração Baby Boomers? Resposta: Retomada da economia americana pós guerra, o papel da mulher ganhou força, discussões políticas ganharam força. 12. Quais as principais características da geração X? Resposta: Segue as mesmas linhas dos baby boomers mais um pouco mais desordenados, respeitando menos as questões de família e de liberdade. Ainda sim uma geração que lutou arduamente pelos seus ideais. 13. Quais as principais características da geração Y?…

queremos dizer quando usamos a expressão “Minha Geração”. Classificação das Gerações: Geração Entre-Guerras Pessoas nascidas no início do século XX Geração Silenciosa Pessoas nascidas entre duas Guerras Mundiais Geração Filhos da Guerra Pessoas nascidas durante a Segunda Guerra Mundial Geração Baby Boom Pessoas nascidas entre 1946-1964 Geração X Pessoas nascidas entre 1965-1985 Geração Y Pessoas nascidas entre 1986-2002 Geração Z Pessoas nascidas a partir de…

A geração Y e os desafios enfrentados pela gestão de recursos humanos no mercado de trabalho atual The generation Y and the challenges faced by the administration of human resources in the current job market Alexandre Otaviano Pereira da Silva1 Cristiane de Oliveira2 Resumo: O presente artigo tem por finalidade analisar como a geração Y pode ser gerenciada através do modelo de gestão adotado pela área de recursos humanos. Para isso, foi feita uma exposição e comparação das…

0 UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FRANCIELE CALGAROTTO O IMPACTO DA GERAÇAO Y NAS ORGANIZAÇÕES Gravataí/RS 2014/2 1 FRANCIELE CALGAROTTO O IMPACTO DA GERAÇAO Y NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao Curso de Administração da Universidade Luterana do Brasil - Campus Gravataí, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração. Professora: Adi R. Kaercher Gravataí/RS 2014/2 2 Agradecimentos Hoje, subi mais um degrau para a…

ALVES DE FREITAS. GERAÇÃO Y – OS NOVOS LÍDERES DO SÉCULO XXI. Osasco 2013 MARIA CLÁUDIA ALVES DE FREITAS. GERAÇÃO Y – OS NOVOS LÍDERES DO SÉCULO XXI. Monografia apresentada para obtenção do título de Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas do Curso de Gestão Estratégica de Pessoas do Programa de Pós-Graduação do UNIFIEO – Centro Universitário FIEO, sob orientação do Profa. Dra. Katharina Elisabeth Arnold Beraldo. Osasco 2013 TERMO DE APROVAÇÃO GERAÇÃO Y: OS…

características e forma de aprendizado e foram classificadas de acordo com o ano de nascimento. A geração Baby Boomers é composta por pessoas nascidas entre os anos de 1946 e 1964. Nesta época, os trabalhos nas organizações eram mais simples e as regras mais claras, e os funcionários “vestiam a camisa da empresa” e não levavam trabalho para casa. Estavam à procura de segurança e estabilidade profissional. A geração X não possui exatamente os anos que compreendem o nascimento das…

Universidade DO VALE DO ITAJAÍ RUBIE OLIVEIRA GESTÃO DE CONFLITOS: Análise do Relacionamento no Trabalho entre as Gerações Baby Boomers, X e Y: Balneário Camboriú 2013.1 RUBIE OLIVEIRA GESTÃO DE CONFLITOS: Análise do Relacionamento no Trabalho entre as Gerações Baby Boomers, X e Y Trabalho de Conclusão de Estágio (TCE) apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em…

além da capacidade de diagnosticar para ter uma solução de problemas e de visão futura para a geração de ideias e de inovação ,Podemos acrescentar ,ainda mais competências e habilidades como essencial para o administrador contemporâneo que é criatividade,compromisso,curiosidade intelectual ,flexibilidade,empreendedorismo e o toque final de ser pro ativo esses são os conceitos fundamentais para a nova geração do administrador . Teoria Foco da teoria Em que consiste…