Geração Conclusão

SUMÁRIO............................................................................................................3 INTRODUÇÃO....................................................................................................4 CONCLUSÃO.....................................................................................................7 BIBLIOGRAFIA...................................................................................................8

INTRODUÇÃO O mercado de trabalho está se adaptando a um novo grupo de profissionais, sempre conectados, pois a primeira geração concebida totalmente imersa sob a era digital e já não separa uso pessoal do profissional. Capazes de fazer diversas tarefas ao mesmo tempo, exigem recompensas imediatas, que não precisam ser necessariamente em dinheiro. Trabalham com criatividade

1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 5 2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 5 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 6 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 6 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 6 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 7 3.4 EXEMPLO DE TABELA 7 4 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Neste texto podemos observar às mudanças ocorridas no campo profissional , pois os jovens cada vez mais buscam nas organizações um ambiente bom , onde possam se desenvolver fazendo aquilo de que…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PROCESSOS GERENCIAIS LUCIANA MARIA OLIVEIRA DA SILVA geração x e y João Pessoa 2011 LUCIANA MARIA OLIVEIRA DA SILVA geração x e y Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Comportamento Organizacional, Processos Administrativos, Seminário I, Gestão de Pessoas e Introdução a Economia. …

Luan Pauly Boni Geração de Energia Solar Origem, Vantagens, Desvantagens e Aplicabilidades Rolim De Moura-RO 2014 Ueslen Nayque Mafra Teixeira Luan Pauly Boni Geração de Energia Solar Origem, Vantagens, Desvantagens e…

Introdução Experiência realizada por Francesco Redi, em meados do século XVII, representa a primeira tenaptativa séria de derrubar-se a noção de geração espontânea. Ele coloca pedaços de carne em dois grupos de frascos; um dos grupos permanece aberto, enquanto o outro é recoberto por um pedaço de gaze. Sobre a carne dos frascos abertos, após alguns dias, surgem larvas de moscas; nos frascos cobertos não aparecem larvas. Redi concluiu que a carne não gera as larvas; moscas adultas…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Geração X..............................................................................................................5 2.2 Geração Y............................................................................................................. 6 2.3 Motivação e Valores ............................................................................................7…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 3. CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Trabalho desenvolvido com o objetivo de relatar algumas das necessidades da geração “Y” , uma geração que cada vez mais cresce no ambiente empresarial, relatar anseios, expectativas em um mundo que se aperfeiçoa no que tange a vida profissional em um mercado altamente competitivo onde os mais preparados se darão melhor. Geração essa que busca uma empresa que esteja nos moldes…

futuro e gostam mais da vida do que os outros. E têm maior probabilidade de alcançar seus objetivos. Fonte: http://blog.oquederevier.com/2009/02/14/resenha-de-livro-o-paradoxo-da-escolha-%E2%80%93-porque-mais-e-menos-de-barry-schwartz-parte-3/ Conclusão: O princípio da adaptação hedonista esta presente em todas as pessoas. Em aspectos e graus diferentes. Não é raro ver pessoas que estão sempre em busca do prazer, seja no simples ato de comprar, seja em alcançar aquele cargo tão…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. GERAÇÃO Y: PRODUZINDO MAIS EM AMBIENTES DE TRABALHO SAUDÁVEIS.................................................................................................................4 3. CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1.INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos tomar conhecimento referente a pesquisa realizada em 2010 sobre “As Empresas dos Sonhos dos Jovens”. Neste texto veremos que a geração Y está em busca da empresa ideal sem que isto venha abalar