Gabarito Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas

respectivas representações, às relações individuais de trabalho. d) A participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho não é obrigatória. 75-(OAB-2009.01-CESPE) No que concerne às convenções coletivas de trabalho assinale a opção correta. a) Acordo coletivo é o negócio jurídico pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações…

Objetivos 35 2.11. Balanced Scorecard 37 2.12. Indicadores de desempenho 41 2.13. Processo decisório 45 Lista de Questões Comentadas 51 Referência Bibliográfica 86 Lista das Questões Apresentadas 87 Gabarito Vamos iniciar a segunda aula do curso abordando o assunto processo administrativo. Gostaria de destacar que essa aula é maior que as demais e requer muita atenção durante o estudo. Qualquer dúvida, crítica ou sugestão, entre em…

CONTEUDOJURIDICO.COM.BR BRUNO PRISINZANO PEREIRA CREADO: Advogado trabalhista e Membro do Conselho Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Direito. Mestre em direitos sociais e trabalhistas. Graduado em Direito. Professor da Faculdade de São Sebastião (FASS). Professor de diversos cursos preparatório. Ex-Professor de Direito e Processo do Trabalho do Curso rumo aos 100%. Ex-Professor de Direito e Processo do Trabalho do Núcleo Trabalhista de Estudos Jurisprudências. Ex-Professor…

de aumento da produtividade estão aumentando as demandas de qualificação dos funcionários.” Para CHIAVENATO (___) o treinamento é um dos recursos do desenvolvimento pessoal. Visa o aperfeiçoamento de desempenhos, aumentos da produtividade e das relações interpessoais. O treinamento é uma ferramenta de ensino que deve ser utilizada por todas as empresas para que possam desenvolver habilidades, conhecimentos, atitudes e comportamentos em seus colaboradores, para que produzam mais e com…

que começam e terminam pela letra N. A probabilidade de escolher – se ao acaso um desses anagramas e ele ter as vogais juntas é de 25%. Cargo: Técnico Administrativo SIMULADO - MPU 2013 A República Federativa do Brasil rege-se, nas suas relações internacionais, pelos seguintes princípios: independência nacional; prevalência dos direitos humanos; autodeterminação dos povos; não intervenção; igualdade entre os Estados; defesa da paz; solução pacífica dos conflitos;…

data da contratação. 3.6 Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo. 3.7 Não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com a contratação em cargo/emprego público. 3.8 Não ter outro vínculo trabalhista ou acadêmico que possa conflitar com sua função e horário de trabalho no CRA-RR. 3.9 Cumprir as determinações deste edital, ter sido aprovado na presente SELEÇÃO PÚBLICA e ser considerado apto após submeter-se aos exames médicos…

organizações. Evolução dos modelos de gestão de pessoas. Modelos de gestão de pessoas. ....................................... 12 2.1. Administração científica ...................................... 13 2.2. Relações Industriais ........................................... 13 2.3. Escola de Relações Humanas............................... 14 2.4. Administração de Recursos Humanos (ARH) .......... 14 2.5. Gestão de pessoas.................................................. 15 2.6.…

a sociedade brasileira seria formada de dois setores básicos: um setor capitalista e urbano, formado da burguesia industrial dos grandes centros e um pré-capitalista, localizado no campo, formado pelo latifúndio e as oligarquias, onde existiriam relações feudais e semifeudais. Esta é uma teoria marxista defendida por Nelson Werneck Sodré, bastante orientada pelo comunismo internacional e foi defendida nos livros: Formação Histórica do Brasil e História da Burguesia Brasileira.Esta…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO JOÃO DA BOA VISTA CURSO TECNOLOGIAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas: Saúde e Segurança do Trabalho, Técnicas de Recrutamento e Seleção e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. TUTORAEaD JOYCE HUBER SÃO JOÃO DA BOA VISTA/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..........................................................................................................................3…

RA9935162679 Renata Schuks Graf RA 9935143460 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: Técnicas de Recrutamento e Seleção Saúde e Segurança do Trabalho Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Professores-Tutores: Profa. Maria Rosemeire Farias Profa. Ma. Marcia Ap. Jacometto Profa. Bruna Caroline Domingues Professor-Tutor Presencial: Valdir Lussari ARARAS/SP 2015