Gabarito Prova Desenvolvimento Humano

Analista Judiciário (Área Administrativa) no Supremo Tribunal Federal, onde atuo na Secretaria de Controle Interno; • • Ex-servidor do Conselho Nacional de Justiça, onde atuava na Seção de Gestão de Contratos; Ex-servidor do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE), onde atuava na Coordenação de Tomada de Contas Especial – concurso realizado pela FGV; • • • Classificado no concurso de analista judiciário (administrador) no TJDFT; Aprovado no concurso APO-MPOG (excedente no…

celebrado com a empresa INFO VR TECNOLOGIA E CONSULTORIA PÚBLICA LTDA, para provimento de vagas previstas no referido Decreto. 1 - DOS EMPREGOS 1.1 - A descrição, habilitação mínima, vagas, carga horária semanal, salário inicial e tipos de provas dos empregos públicos objetos do Concurso Público N.º 002/2012 - Emprego Público, são os descritos no Anexo I deste Edital. 1.2 - Os empregos públicos especificados no Anexo I serão ocupados de acordo com a necessidade de…

Pré-visualização Avaliação: CEL0241_AV_» PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO E DA APRENDIZAGEM Tipo de Avaliação: AV Professor: CRISTINE ROSE MERA Turma: 9003/AC Nota da Prova: 8,0 Nota de Partic.: 2 Data: 19/11/2013 11:30:35 1a Questão (Ref.: 201307432567) Pontos: 0,8 / 0,8 Em se tratando da fase fálica, marque a alternativa que apresenta uma importante característica desta fase do desenvolvimento na formação da personalidade das crianças. Descoberta dos…

................................................................................... 41 Questões ..................................................................................................................................... 50 Questões com Gabarito e Comentários ...................................................................................... 62 www.psicologianova.com.br Professor Alyson Barros 1 Aula 3 Gestão de Pessoas para o MPU Professor Alyson Barros Considerações…

As técnicas de recrutamento de pessoal são formas de divulgação de vagas utilizadas pelas empresas para atrair candidatos. Assinale abaixo a alternativa que NÂO se refere a uma técnica de recrutamento. Página 2 de 3BDQ Prova 19/06/2014http://bquestoes.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview_aluno.asp Agências de emprego Teste psicológico Páginas de emprego nos sites de empresas Sindicatos Escolas e universidades 9a Questão (Ref.:…

19. (Carlos Chagas) A Escola de Relações Humanas revolucionou a teoria geral da administração da época ao mostrar que: a) o desempenho dos trabalhadores não seria determinado apenas pela qualidade dos gerentes, mas também pelo desenvolvimento tecnológico da empresa; b) o desempenho dos trabalhadores não seria determinado apenas pelas técnicas de aumento de produtividade propostas por Taylor e Fayol, mas também pelas normas e regras da organização; c) o desempenho dos

promoção da cidadania. Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional Concurso Público: PFN - 2012 (Edital ESAF n. 11, de 03/05/2012) Gabarito Cargo: Procurador da Fazenda Nacional 4 1. Nome: 2. 3. 4. Prova Objetiva Instruções Escreva seu nome e número de inscrição, de forma legível, nos locais indicados. N. de Inscrição: Verifique se o Número do Gabarito, colocado na quadrícula acima, é o mesmo constante do seu CARTÃO DE RESPOSTAS e da etiqueta colada na carteira…

Avaliação: GST0582_AV_201404045651 » ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201404045651 - CINTIA REGINA DE SOUZA JUNQUEIRA Professor: TANIA REGINA DOUZATS VELLASCO Turma: 9002/AB Nota da Prova: 8,0 Nota de Partic.: 2 Data: 25/08/2014 20:30:12 1a Questão (Ref.: 201404279011) Pontos: 1,5 / 1,5 Clarice trabalha em uma grande empresa na área de tecnologia e precisa realizar um processo de Recrutamento. Ela optou por realizar um Recrutamento

NÍVEL SUPERIOR AGENTE DE POLÍCIA GABARITO COMENTADO PELA EQUIPE DE PROFESSORES DO ALUB CONCURSOS (DPF – PROVA EM 13 SET 09) GABARITO EXTRA-OFICIAL DPF – DEPARTAMENTO DE POLÍCIA FEDERAL NÍVEL SUPERIOR – AGENTE DE POLÍCIA PROVA: 13 DE SETEMBRO DE 2009 EQUIPE ALUB CONCURSOS COORDENAÇÃO: CINTIA LIMA ASSISTÊNCIA PEDAGÓGICA: PAULA MESQUITA E VANDERLAN MARCELO PORTUGUÊS: MÁRCIO WESLEY e MARCONDES JR. REDAÇÃO OFICIAL: MÁRCIO WESLEY e MARCONDES JR. INFORMÁTICA: HENRIQUE SODRÉ DIREITO…

ESTADUAL DO CEARÁ Comissão Executiva do Vestibular VESTIBULAR 2012.2 1 a FASE PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS APLICAÇÃO: 03 de JUNHO de 2012 DURAÇÃO: 04 HORAS INÍCIO: 09h00min TÉRMINO: 13h00min Após receber o seu cartão-resposta, copie nos locais apropriados, uma vez com letra cursiva e outra com letra de forma, a seguinte frase: Ilumina teu potencial com fé positiva. ATENÇÃO!  Este Caderno de Prova contém 60 (sessenta) questões com 4 (quatro) alternativas cada,…