Gabarito Prova De Comportamento Organizacional

BRASIL 01 JANEIRO / 2010 Gabarito 1 Prova Verde TÉCNICO - ÁREA 1 LEIA ATENTAMENTE AS INSTRUÇÕES ABAIXO. 01 - Você recebeu do fiscal o seguinte material: a) este caderno, com os enunciados das 80 questões objetivas, sem repetição ou falha, com a seguinte distribuição: CONHECIMENTOS GERAIS CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Questões 1 a 40 Questões 41 a 80 b) 1 CARTÃO-RESPOSTA destinado às respostas às questões objetivas formuladas nas provas. 02 -…

Analista b.1 Gabarito 1 INSTRUÇÕES o Nome: N Inscrição: 1 - Escreva seu nome e número de inscrição, de forma legível, nos locais indicados. 2 - Verifique se o NÚMERO do GABARITO, colocado na quadrícula acima, é o mesmo constante do seu CARTÃO DE RESPOSTAS e da etiqueta colada na carteira escolar; esses NÚMEROS deverão ser idênticos, sob pena de prejuízo irreparável ao seu resultado neste processo seletivo; qualquer divergência, exija do Fiscal de Sala um caderno de…

Abordagem Estruturalista A Teoria da Burocracia na Organização A Teoria Estruturalista Abordagem Comportamental Teoria Comportamental da Administração Teoria do Desenvolvimento Organizacional Abordagem Sistêmica Abordagem Contingencial Quadro-resumo Observações finais Lista de Questões Questões Comentadas Gabarito Bibliografia principal Prof. Carlos Xavier www.estrategiaconcursos.com.br PÁGINA 2 6 12 12 17 22 26 29 29 33 35 36 37 38 44 48 49 50 59…

5. QUESTÕES COMENTADAS 19 6. LISTA DAS QUESTÕES 43 7. GABARITOS 53 1. INTRODUÇÃO Salve, salve, concurseiros, Após muitos anos de espera, finalmente, estamos cada vez mais próximos desse grande concurso para o Tribunal de Contas do Estado do RJ (TCERJ) cujos salários para nível superior são bastante atrativos e ultrapassam a casa dos R$10.000,00 (dez mil reais). O TCE-RJ já divulgou os programas das provas é com base nele que vamos iniciar nossos estudos. O fato de o órgão

ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS I PROVA: EXAME PROFESSOR Me. Adm. VALDIR DA COSTA PEREIRA ACADÊMICO (A): _____________________________________RGM: ______________ PÓLO: ___________________________________________ DATA: _____/_____/_____ ORIENTAÇÕES: 1. Esta prova EXAME refere-se ao conteúdo Aula 01 a 08. (VALE 10,0) 2. Nas questões dissertativas, utilize o espaço destinado nesta avaliação. 3. As questões de múltiplas escolhas contêm apenas uma alternativa correta. 4. A prova é…

conhecimento em gerenciamento de projetos..................................................... 18 1.5. Processos do gerenciamento de projetos............................................................................ 20 1.6. Influência da estrutura organizacional nos projetos............................................................ 23 1.7. Escritórios de projeto. .......................................................................................................... 24 1.8.…

.....................2 6- Análise Microeconômica............................................2 7- Comércio Exterior.......................................................2 8- Comportamento do Consumidor...............................2 9- Comportamento Humano nas Organizações...........2 10- Consultoria Organizacional.....................................2 11- Contabilidade Geral I................................................2 12- Contabilidade Geral II....................................

Gestão de Pessoas A Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações, sendo contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, tais como: a) Cultura que existe em cada organização; b) Estrutura organizacional adotada; c) Características do contexto ambiental; d) Negócio da organização; e) Tecnologia utilizada; f) Processos internos, etc A medida que mudam esses elementos, muda também a forma de administrar os recursos humanos da…

Avaliação: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Tipo de Avaliação: AV Aluno: Professor: LEVI PEREIRA GRANJA DE SOUZA Nota da Prova: 6,4 Nota de Partic.: 2 Turma: Data: 12/11/2013 1a Questão (Ref.: 201301597378) Pontos: 0,8 / 0,8 O Desenvolvimento Organizacional surgiu nos anos 1960 como uma tentativa de resposta, por parte de acadêmicos e consultores organizacionais, às profundas mudanças em andamento, a partir da era pós-industrial e dos movimentos sociais e estudantis. Warren Bennis,…

afirmativas são (V) verdadeiras ou (F) falsas. ( ) A principal preocupação de Taylor era produzir com menos recursos, buscando reduzir os desperdícios. ( ) Fayol estudou a organização de cima para baixo, dando ênfase à estrutura organizacional. ( ) Taylor definiu as funções da organização identificando a administração como função comum às demais. ( ) Fayol empreendeu o estudo de tempos e movimentos de modo a evitar desperdício e fadiga dos operários.…