RECURSOS HUMANS

CONTABILIDADE A contabilidade é uma ferramenta riquíssima de gestão que possibilitará a dirigentes, sócios, acionistas e demais usuários a tomar decisões em relação a investimentos, a linhas de créditos e muito mais. A contabilidade na Sabesp é fundamental além de apurar o desempenho financeiro e econômico, apura também o desempenho de projetos sociais e de meio ambiente que a empresa venha a desempenhar. Prova disso é que as empresas participantes da Bolsa de Valores que têm programas contínuos de investimentos em projetos, como: educacional, meio ambiente, cultural, etc., têm suas ações valorizadas em relação a outras que não desempenham projetos de ajustes, tanto sociais como ambientais. De 2009 a 2013 serão investidos R$ 8,6 bilhões para manter os índices alcançados, ampliar a coleta e tratamento de esgotos e oferecer: → 100% de água tratada → 90% de esgotos coletados → 88% de tratamento de esgotos Uma das metas da Sabesp é o resgate da história do saneamento paulista é uma empresa que tem, mesclada com sua própria trajetória, o processo de desenvolvimento da sociedade e de melhoria das condições de vida da população paulista. Essa possibilidade de resgate confere à empresa o papel de participante ativo na construção e na transformação da história do Estado de São Paulo e do Brasil. Ao contrário do que aconteceu com outros setores vitais de concessões públicas ou de infra-estrutura, como energia e telefonia, reunir e organizar

PROCESSO SELETIVO DE ESTAGIÁRIOS EDITAL N° 001/2012 O Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios – TJDFT, no uso de suas atribuições e nos Termos do Contrato n° 115/12 firmado com o Centro de Integração Empresa Escola - CIEE, torna pública a realização de Processo Seletivo para preenchimento de vagas e formação de cadastro de reserva para estágio remunerado no TJDFT, nos termos da Lei Federal n° 11.788, de 25 de setembro de 2008, e da Portaria GPR 623 de 27 de maio de…

CONCURSO PÚBLICO (Edital nº 148/2010, de 09 de Setembro de 2010) NOME: ______________________________________________ LOCAL DE PROVA: ____________________ SALA: ________ DATA: 21/11/2010 INSTRUÇÕES AOS CANDIDATOS: 1. Abra este caderno de prova somente quando autorizado. 2. Esta prova contém 35 (trinta e cinco) questões de Conhecimentos Gerais valendo 1,0 (um) ponto cada e 15 (quinze) questões de Conhecimentos Específicos valendo 3,0 (três) pontos cada. 3. O tempo máximo permitido para a…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar II Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO DO PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA TANGER LTDA BAURU S.P. Bauru – SP 2012 2 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar II Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO DO PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA TANGER LTDA BAURU S.P. Amanda Lemos de Sales R.A.: B…

UNIVERSIDADE PAULISTA PAULO SEVERINO DAS NEVES EVOLUÇÃO TECNOLÓGICA DE MÁQUINAS OPERATRIZES PARA FABRICAÇÃO DE MOLAS Abordagem real ao longo dos anos de melhorias Visando Qualidade e Produtividade SÃO PAULO 2012 PAULO SEVERINO DAS NEVES EVOLUÇÃO TECNOLÓGICA DE MÁQUINAS OPERATRIZES PARA FABRICAÇÃO DE MOLAS Abordagem real ao longo dos anos de melhorias Visando Qualidade e Produtividade Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título em MBA Qualidade…

SEGUNDO SEMESTRE UNIP INTERATIVA POLO UNIP INTERATIVA POLO 2013 Resumo O projeto consiste nos serviços da empresa TelePIM, que tem o intuito de implementar um sistema de fornecimento de conteúdo via web. Porém o público-alvo do projeto, encontra-se no interior do Paraná, onde a infraestrutura de telecomunicação é instável. Portanto, a empresa TelePIM irá desenvolver não somente a parte de software que é a plataforma web, como também ira desenvolver o sistema de comunicação…

e do detentor dos direitos autorais. CIP-BRASIL. CATALOGAÇÃO-NA-FONTE SINDICATO NACIONAL DOS EDITORES DE LIVROS, RJ ________________________________________________________________________________ F895c Franco, José de Oliveira Cargos, salários e remuneração / José de Oliveira Franco. - ed. rev. - Curitiba, PR : IESDE Brasil, 2012. 144p. : 24 cm Inclui bibliografia ISBN 978-85-387-2865-8 1. Salários. 2. Pessoal - Avaliação. 3. Administração de pessoal. I. Título. 12-4801. …

Assim, é preciso esclarecer que há polêmica (recente) sobre a abolição da escrita cursiva (e até mesmo bastão), para uns anacrônica, extemporânea, para outros fundamental ao processo A despeito da modernização dos sistemas de computadores e dos meios digitais, a letra é sempre analisada e alvo de avaliação, no conjunto da expressão; para alguns, tem a ver com asseio, gestual (postura, de modo geral) e com exposição, tanto quanto a apresentação do vestuário, pois espera-se que quem…

população de Campo Grande em relação à do Estado de Mato Grosso do Sul ainda é elevada: em 2000 chegou a 31,94%, ou seja, para cada 100 habitantes do Estado, cerca de 32 residem no município (PLANURB).2 Campo Grande apresenta-se como a cidade mais estruturada de Mato Grosso do Sul em termos de bens e serviços de apoio à produção, e atende a todas as demais. Sua estrutura econômica está vinculada à agroindústria regional, ao comércio e à prestação de serviço. A área de…

cesarclemente@claretiano.edu.br Olá! Meu nome é Juliana Brassolatti Gonçalves, resido em Ribeirão Preto – SP, e será uma imensa alegria compartilharmos, juntos, essa jornada que se inicia neste momento. Sou mestre em Matemática pela UFSCar (Universidade Federal de São Carlos) e fiz duas graduações: Bacharelado em Matemática pela UFSCar (Universidade Federal de São Carlos) e Licenciatura em Matemática pela UNIFRAN (Universidade de Franca). Atualmente, atuo como docente no Claretiano –…