Gabarito Curso Rh

Área do conhecimento: Tecnologia | Catálogo do curso | Sigla da Unidade Anhanguera FSJ | Sigla curso RH | Sigla da disciplina Ética | Iniciais do nome do professor ELP | Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Grupo: RH - _______________________________________________ R.A. ______________ - _______________________________________________ R.A. ______________ - _______________________________________________ R.A. ______________ - _______________________________________________ R.A.

durante a execução de um projeto. Toda organização precisa de um modelo estratégico que direcione e impulsione o desenvolvimento, a competitividade, e garanta a prosperidade da organização de forma sustentável e continua. Este é o grande desafio para o RH, saber agir estrategicamente, gerindo pessoas, mensurando resultados e fornecendo subsídios para o alinhamento dos objetivos da organização às praticas adotadas. O presente trabalho traz uma abordagem acerca da importância…

sinto apto a prestar serviços a empresas de diversos setores. Sou um Profissional com sólida experiência gerencial, formação superior e MBA em Gestão de Negócios, Finanças e Gestão Pública. Atuei gerenciando o setor Administrativo, Comercial, Marketing, RH, Segurança do Trabalho, Faturamento, Financeiro, Cobrança, Logística, Produção e outros. Tenho habilidade na gestão de pessoas. Visão de negócios privilegiada, Habilidade de negociação, boa qualidade de expressão e espírito de…

__________________________________________________ RA: ____________ Curso: __________________________ Turno: ___ Turma: ­­­­­­­­­­­­­­­­__________ Data: / / Professor: _____________________________________ Valor: 30 pontos Nota: ______ INSTRUÇÕES PARA PROVA COLEGIADA 2-2013 Ao sair da sala de prova, o aluno deverá entregar os gabaritos da prova ao aplicador e levar apenas o caderno de questões. É de responsabilidade do aluno marcar corretamente o tipo de prova e…

Gabarito do curso de Recursos Humanos - Gestão de Pessoas da Fundação Getúlio Vargas/FGV Módulo 1 1. Para enfrentar desafios internos e superar ameaças externas, a organização precisa treinar seu pessoal. Nos últimos anos, as técnicas de treinamento mudaram significativamente. Em 1950 e 1980, por exemplo, podemos afirmar que as exigências de um curso básico eram, respectivamente... Resposta: datilografia e processamento de textos no computador 2. Considere a assertiva abaixo,…

Resposta: Sim, pois a empresa que desenvolve o treinamento em seus funcionários ganha na produção e é o objetivo esperado pela empresa e os funcionários por está especializado para desenvolver seus conhecimentos em outras áreas da organização. Gabarito: O aluno deverá argumentar sobre a relação entre a frase de Shinyashiki e a importância do Treinamento e Desenvolvimento (T&D) para uma organização, citando pelo menos uma vantagem e uma desvantagem do T&D. Uma vantagem relevante é o…

quando o receptor responde à comunicação do emissor com uma mensagem de retorno. D) as barreiras à comunicação estão presentes unicamente dentro do indivíduo. E) a comunicação aberta é uma rede de diálogo informal de empregados. GABARITO: C Fundamentação Teórica: Gestão de Pessoas, Idalberto Chiavenato, . A comunicação é um "processo de passar informação e compreensão de uma pessoa para outra". Processo de comunicação O sistema de…

financeiro imediato. Devemos investir no endomarketing, pois este segmento promove a melhora do clima organizacional. Nenhuma das respostas. Devemos investir no endomarketing, pois este faz com que os colaboradores se tornem mais engajados. Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201408383758) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Sobre o endomarketing, podemos dizer: É o segmento do marketing que visa promover o bem- estar do funcionário. Além disso, é responsável por transformar

FACULDADE ATENEU-FATE CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS- BACHARELADO RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I MARIO NANINNI QUEIROZ DE OLIVEIRA FORTALEZA-CE 2013 RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Mario Naninni Queiroz

FEDERAL) PROFESSOR: VINICIUS OLIVEIRA RIBEIRO Aula 1 – Atração e Seleção de Pessoas; Motivação Olá pessoal, tudo certinho? Meu nome é Vinicius Ribeiro, sou mineiro de Uberrrlândia (não reparem no sotaque) e é com grande prazer que iniciaremos este curso de Administração para o cargo de Técnico Legislativo/Especialidade Administração do Senado Federal. Antes de começarmos, deixo aqui um breve resumo do meu currículo: • • • Graduado em Administração na Universidade Federal de Uberlândia…