Futuro Das Relações Humanas

1. Introdução As Relações Humanas são um grande desafio para as organizações. Por estarem, no campo teórico e não no pragmático, as empresas, independente de porte ou segmento, encontram dificuldades para adquirir o aporte de conhecimento que conduza os níveis do alto e médio escalão a relacionarem-se de forma eficaz e harmoniosa com suas equipes. Segundo Stevens; Ao longo dos anos tive a oportunidade de ver em ação algumas das mentes mais privilegiadas do meio empresarial, altos…

Idade e sua relação com desconto do futuro e propensão ao risco em mulheres. Identificação:Grande área do CNPq.: Área do CNPq:Título do Projeto: Desconto do futuro e propensão ao riscoProfessor Orientador: Rosana Suemi TokumaruEstudante PIBIC/PIVIC: Renato de Jesus Catani | Resumo: Este trabalho teve como objetivo investigar como se dão as relações entre o desconto do futuro e a propensão ao risco e que influências a idade exerce nesta relação para o gênero feminino. Para isto…

1 A ARTE DE ADMINISTRAR: SABERES PARA A BOA PRÁTICA NO SÉCULO XXI 1 INTRODUÇÃO Edgard Morin (1999), em um importante trabalho para a UNESCO propõe: “Os sete saberes necessários à educação do futuro”, que possui também o mérito de instigar a reflexão em outros campos do conhecimento. O propósito desta monografia é sistematizar a reflexão sobre os aspectos da prática da Administração. A transformação contínua que a humanidade experimentou nesses últimos anos, está exigindo da…

FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SP. Rua. Siqueira Campos, 3206 - Centro CEP: 15010-040 – (17) 3305-6731 CURSO DE TECNOLOGIA EM MARKETING E R.H. ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Prof. Dante Bonetti de Freitas. Profª. Presencial: Josiane Lopes Pereira. Integrantes: Edimar Mariano dos Santos RA. 374388 Luzineide Oliveira F. Luchetta RA. 381167 Rafael Estevam da Silva

Objeto OLE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATROPOLOGIA DA CONDIÇÃO HUMANA NAS ORGANIZAÇÕES FEIRA DE SANTANA 2011 EVERSON NOGUEIRA MARTINS THAYS LIRA GLÉCIA CAVALCANTE VIRGINIA CARVALHO EUGÊNIA NUNES ATROPOLOGIA DA CONDIÇÃO HUMANA NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado à Faculdade Anísio Teixeira (FAT) no curso de administração do 5º Semestre, como requisito parcial para a avaliação da disciplina: Gestão de pessoas, ministrada pelo professor: Lindomar Pinto FEIRA DE SANTANA 2011

TRABALHO DO FIM DO CURSO DE EDUCAÇÃO MORAL E CÍVICA TEMA CONSEQUÊNCIAS DO CASAMENTO HOMOSSEXUAL ELABORADO POR: O ORIENTADOR - BARTOLOMEU DUMBO DA SILVA Pe. JERÓNIMO CANDEIA LUBANGO 2010 DEDICATÓRIA Pelo respeito que toda a pessoa humana me inspira e pelo desejo que sinto de vê-las todas felizes, esforcei-me em ser o mais honesto possível nesta indagação, no que afirmo e por me orientar pela visão que tenho acerca do homem pôde conseguir. Em primeiro lugar dedico…

convivência; • Destacar o cuidado como consequência do afeto – cuidar de si, do outro e da Terra; • Refletir a afetividade no cotidiano das pessoas – cuidado e relações afetivas; • Vincular a solidariedade com expressão do afeto – a dimensão espiritual do ser. O afeto e o cuidado na convivência. O que é cuidar? Como o cuidado interfere em nossas relações afetivas. Cuidar de si, do outro, cuidar da Terra, é possível fazer isso? O sentido da afetividade no cotidiano das pessoas. O…

Resenha do Livro: Os sete Saberes Necessários à Educação do Futuro Edgar Morin - São Paulo: Cortez,2007. O livro Os sete Saberes Necessários à Educação do Futuro é fruto de um relatório sobre a sistematização de um conjunto de reflexões que servissem como ponto de partida para se repensar a educação do século XXI que em 1999 a UNESCO solicitou ao filósofo Edgar Morin, um dos principais expoentes da cultura francesa no século XX e dos maiores pensadores da atualidade.…

contribuições das teorias estudadas na administração moderna das empresas. As teorias da Administração que mais se aplicam na empresa Total Performance, são: Teoria da Administração Cientifica, Teoria Clássica, Modelo Burocrático e Teoria das Relações Humanas. A seguir serão descritas e detalhadas as principais características de cada teoria, como e onde se aplicam na empresa. Teoria da Administração Cientifica Surgiu durante a Revolução Industrial e teve como base a divisão do…

parafraseada de pesquisas feitas em tempo relativamente curtos, mas que darão ao grupo uma base de uma seqüência, onde a imaginação comparativa e o acompanhamento de eventos relacionados com a administração moderna possa surtir efeitos, quem sabe em um futuro não muito distante ou não tão próximo, da criação de alguma matéria que venha a complementar as já existentes ou até mesmo acrescentar algo novo nestes conceitos tão rapidamente aperfeiçoados na atual conjuntura mundial, pois hoje…