Futuro Das Relações Humanas E A Tecnologia

4 1.1 ADMINISTRAÇÃO: UMA HABILIDADE HUMANA 4 2. ACONTECIMENTOS QUE OCASIONARAM O SURGIMENTO DAS TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO. 4 2.1 TEORIAS CLÁSSIVAS DA ADMINISTRAÇÃO 5 2.2 TEORIAS DA BUROCRACIA 5 2.3 TEORIA ESTRUTURALISTA 5 2.4 TEORIAS DAS RELAÇÕES HUMANAS 5 2.5 TEORIAS COMPORTAMENTAIS 6 2.6 CONCEITO E CLASSIFICAÇÃO DO DESENVOLMENTO ORGANIZACIONAL 6 3. ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS E TEORIAS ADMINISTRATIVAS 7 4. ÊNFASES NA TECNOLOGIA E NO AMBIENTE 7 4.1…

Natureza e desafios atuais da administração O administrador O administrador dá a direção e rumas às organizações, proporciona liderança às pessoas e decide como os recursos organizacionais (materiais, financeiros, informação e tecnologia) devem ser arranjados e aplicados para o alcance dos objetivos da organização. A administração Administração é o processo de planejar,organizar, dirigir e controlar a aplicaçãodos recursos organizacionais para alcançar determinados objetivos de…

artigo de revisão O TRABALHO DE INFORMAÇÃO NA SOCIEDADE DO APRENDIZADO CONTÍNUO Gustavo Henrique de Araújo Freire* RESUMO Descreve as relações entre trabalho e processo de aprendizagem, no contexto do desenvolvimento sócio-cultural humano. No paradigma tecno-econômico atual, em que a informação é considerada um fator de suma importância para a cadeia produtiva, o capital humano está se valorizando cada vez mais, principalmente nas empresas. Ressalta que este momento…

........................................................................................7 4 ETAPA III .............................................................................................................................7 4.1 Ênfase na tecnologia e no ambiente...................................................................................7 4.2 Implicâmcias éticas ............................................................................................................8…

DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO A logística como por motivo de minha escolha particular para uma formação graduada tem no meu ponto de vista um dos melhores mercados de trabalho no momento e com enormes planos para o futuro de pais. É uma área que necessita a todo momento de profissionais focado em assuntos internos e externos; assuntos esses de taxas, jurídicos e com base em legislações. Tem a necessidade de estarem atentos em diminuírem custos e…

Sistema de Ensino Presencial Conectado TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DANIEL OLIVEIRA DE SOUZA O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Porto Velho 2011 DANIEL OLIVEIRA DE SOUZA O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Trabalho apresentado para avaliação individual do semestre do curso de tecnologia em recursos humanos da Universidade Norte do Paraná, pólo de Porto Velho. Prof. Ulysses Januzzi

Administração. As três Habilidades do Administrador Nível Institucional Nível Intermediário Nível Operacional Execução das Operações Habilidades Conceituais Alta Direção (Idéias e conceitos abstratos) Gerência Habilidades Humanas (Relacionamento Interpessoal) Supervisão Habilidades Técnicas (Manuseio de coisas físicas) Fazer e executar As Competências Duráveis do Administrador Conhecimento Saber. Know-how. Informação.…

habilidade humana e acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das teorias da administração. INTRODUÇÃO Em todas as disciplinas e áreas do conhecimento, seja ela exata humana ou biológica, é de fundamental importância o estudo investigativo dos primeiros pensadores de determinado assunto, bem como de suas respectivas teorias, princípios e fórmulas. Este trabalho tem como objetivo compreender o surgimento das teorias da administração como um evento social baseado na evolução…

essas teorias pretendiam solucionar, tratando se também da administração ser uma habilidade humana abordando acontecimentos que ocasionaram o surgimento das teorias e as características marcantes principalmente de Taylor evidenciando suas contribuições para a época. 1. SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 1.1 A ADMINISTRAÇÃO COMO UMA HABILIDADE HUMANA No passado as pessoas viviam mais na forma de improvisos e trabalho…

essenciais que compõe a organização Este ambiente externo, não controlado pela organização, possui o poder de influenciar as atitudes das pessoas, afetar as condições de trabalho, promover competições por recursos e poder, bem como transformar a tecnologia, provocando e exigindo novas estratégias gerenciais. Se a organização falhar na percepção dos fatores macro-ambientais que a afetam, bem como na identificação de suas tendências, estará fadada a trilhar um caminho de incompetência.