Furb Psicologia Contexto Organizacional

FEEDBACK EM PROCESSOS EDUCATIVOS E ORGANIZACIONAIS FEEDBACK IN EDUCATIVE AND ORGANIZATIONAL PROCESSES Ângela Maria Furtado Arruda Graduada em Ciências Contábeis pela Universidade de Fortaleza – UNIFOR, Mestra em Controladoria pela Universidade Federal do Ceará - UFC, professora do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Ateneu – FATE E-mail: angela.ruda@yahoo.com.br Evangelina Chrisóstomo Graduada em Ciências Contábeis pela Universidade de Fortaleza – UNIFOR, Mestra em Controladoria…

Cortez, 2005. FUNDAMENTOS BIO-PSICOLÓGICOS DA EDUCAÇÃO Histórico e multiplicidade teórica da Psicologia. Psicologia do desenvolvimento e da aprendizagem: principais concepções. A constituição do sujeito: aspectos motores, afetivos, cognitivos e sociais. O processo de aprendizagem e o contexto escolar: As interações sociais no contexto educacional, o fracasso escolar e a contribuição da psicologia na explicação do fenômeno. Os Fundamentos bio-psicológicos da educação: Concepções…

relacionadas à sua natureza. Por fim, evidenciou-se que a satisfação e rotatividade estão muito pouco ligadas a aspectos como o salário e mais ligadas a outros aspectos, como o relacionamento com os superiores e o clima organizacional. Palavras Chaves: Comportamento organizacional. Motivação. Satisfação no trabalho. 1 INTRODUÇÃO Desde o início da indústria moderna, uma preocupação toma conta dos administradores: como criar condições para que o trabalhador realize de maneira mais…

Universidade do Sul de Santa Catarina Psicologia nas Organizações Disciplina na Modalidade a Distância Palhoça UnisulVirtual 2007 Prezado(a) Aluno(a), Este livro didático corresponde à disciplina Psicologia nas Organizações. O material foi elaborado visando a uma aprendizagem autônoma, abordando conteúdos especialmente selecionados e adotando uma linguagem que facilite seu estudo a distância. Por falar em distância, isso não significa que você estará sozinho. Não esqueça que…

(UNIP) José Ricardo da Silva (UNIP) UTILIZAÇÃO DE MODELAGEM E SIMULAÇÃO PARA ANÁLISE DE CENÁRIOS FINANCEIROS EM UMA EMPRESA METALÚRGICA TN_STO_091_615_13480 Antonio Carlos Zambom (UNICAMP) Miriã Regina Brunello (UNICAMP) DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL COMO CONDICIONANTE NA ELABORAÇÃO DO PLANO DE AÇÃO DE INOVAÇÃO TECNOLÓGIA DO ARRANJO PRODUTIVO LOCAL DO VESTUÁRIO DE MARINGÁ PR. - TN_STO_091_615_14117 Ariana Martins Vieira (UNESP) Henrique Soares de Mello (UEM) Isabela Silva Gerin (UEM)

Disponível em: . Acesso em: 02 fev.2012. Comportamento Organizacional Ementa Comportamento Organizacional. Visão Sistêmica. Mudança Organizacional. Comportamento Individual. Formação dos grupos. Equipe. Liderança. Ética e Competitividade. A nova administração. Comunicação. Bibliografia Complementar BISPO, Patricia. Conflitos na equipe, como resolvê-los. Disponível em: . Acesso em: 02 fev.2012. BOWDITCH JAMES L. Elementos de Comportamento Organizacional. Disponível em: . Acesso em: 02…

recompensas extrínsecas e intrínsecas é a forma privilegiada de motivar, devendo ser utilizada pelo líder. Nossa reflexão aponta para as possibilidades de uso equilibrado e planejado tanto das recompensas intrínsecas como das extrínsecas, dependendo do contexto, dos objetivos e da duração do grupo. Utilizamos como metodologia o estudo de autores muito trabalhados em cursos de graduação em administração, tendo em vista situar nossa contribuição precisamente para a leitura crítica…

RABELO GUIMARÃES SILVERSTON ALMEIDA BOAVENTURA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL REALIZADO NA “ASSOCIAÇÃO CÁRITAS NOSSA SENHORA DA ESCADA” A TÍTULO DE TRABALHO VOLUNTÁRIO INSTITUTO TÉCNICO DE BARUERI “PROF. MUNIR JOSÉ” BARUERI, NOVEMBRO DE 2013 ADRIANE LIMA AMORIM CARLOS AUGUSTO MELO DOS SANTOS IZABELA RIBEIRO JULIANO FAUSTINI BUTTURI KAREN ZUCCHI MAICON RABELO GUIMARÃES SILVERSTON ALMEIDA BOAVENTURA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL REALIZADO NA “ASSOCIAÇÃO CÁRITAS NOSSA…

nacional e internacional, bem como acirraram a concorrência entre elas, e, ainda, influenciaram na re volução da tecnologia da informação. Com isso, estão imersas em mudanças a nível macroeconômico, e estas acabam conduzindo às inovações a nível organizacional. Os aspectos relativos às mudanças implicam no comportamento, tanto individual quanto organizacio nal. O motivo que justificou a implantação da controladoria se deu em razão da necessidade da criação de controles, padronização…

Administração Disciplina de Administração Mercadológica I Profº Márcio Becker, MSc TRABALHO INDIVIDUAL Instruções: Cada aluno, individualmente, deverá LER o artigo APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, interpretar as principais abordagens e responder as questões que estão descritas ao final. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Günther Lother Pertschy(*)…