Função Do Organograma

ORGANOGRAMA: A ORGANIZAÇÃO NO PAPEL Fabricio José Zadorosny Correia – fabricio_jzc@hotmail.com Organogramas são ferramentas imprescindíveis para empresas que sabem onde querem chegar. Saber até onde vai e onde se aplicam as responsabilidades de cada funcionário dentro da organização, facilita o trabalho de todos. Mas de onde vem os organogramas? Quem criou? Quais são os tipos de organogramas que existem? Perguntas que pretendo responder neste artigo. QUEM CRIOU – ONDE SE APLICA – FUNÇÃO

Alimentícios” Amparo – São Paulo 2013 LISTA DE TABELAS Tabela 1 - Comparações dos pontos fracos e fortes 12 Tabela 2 - Descrição de Função 19 LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Organograma Geral da Organização 9 Figura 2 - Organograma Geral da Área 12 Figura 3 - Organograma Detalhado da área 13 Figura 4 - Estrutura da área 15 SUMÁRIO I - INTRODUÇÃO 1. HISTÓRICO DA EMPRESA (FUNDAÇÃO,…

Ambiente Interno Factor Humano Organização Empresarial DEPARTAMENTALIZAÇÃO   Conceito: Consiste em escolher modalidades de homogeneização de actividades, agrupando os componentes da organização em departamentos ou divisões. Tipos: 1 - por Função organizacional 2 – por Produtos ou serviços, 3 – por Localização Geográfica 4 – por Clientes, 5 – por Fases do Processo (ou Técnica) 6 – por Projectos (ou Objectivos) Organização Empresarial DEPARTAMENTALIZAÇÃO …

matricial é um tipo híbrido de agrupamento de atividades em que os empregados de várias especialidades se agrupam para realizar tarefas em tempo não limitado. QUESTÃO: ERRADA. "De fato, a departamentalização matricial é um tipo híbrido, que reúne função e projetos. No entanto, em face de estar inserido no contexto dos projetos, esse tipo de departamentalização caracteriza-se por tarefas com tempo limitado. Projeto sempre possui começo, meio e fim." OBS: Surge comumente de um ou mais…

Evangelista Martins Netto Período: 06/03/2014 à 06/05/2014 Título: O PAPEL DA CONTABILIDADE NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Sumário INTRODUÇÃO 6 1. CARACTERÍSTICAS DA ÁREA 6 1.1. Organograma da empresa 7 1.2. Organograma da área 7 1.4. A função do contador em um departamento de contabilidade 8 1.5. Estrutura da área 9 1.8. Contribuição da área para a missão da empresa 11 1.9. Áreas Correlacionadas 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 16 …

........................................17 1.6 Organogramas...................................................................................................................18 1.6.1 Princípios Básicos do Organograma................................................................................18 1.6.2 Tipos de Organogramas...................................................................................................19 1.6.2.1 Organograma Clássico ou Vertical............................

Goiânia, 06 de Setembro de 2013 Curso: Gestão em Marketing Aluno: André Nunes de Matos RA: ORGANOGRAMAS, FLUXOGRAMAS Organograma O Organograma é uma representação gráfica da estrutura hierárquica da empresa.Pode ter várias formas, desde a mais comum, conhecida como organograma tradicional, até formas bem pouco usuais, como uma flor. Entre os tipos de organograma, o clássico ou vertical é o tipo mais simplificado e procura deixar bem claros os níveis de hierarquia. É…

utilizado, com o objeto de identificar possíveis melhorias a serem aplicadas. O estudo primeiramente abordou a definição de organização, com ênfase universitária, após configurou os tipos de estruturas organizacionais, e suas formas de organização do organograma administrativo. A pesquisa foi desenvolvida de forma exploratória, com referencial bibliográfico qualitativo, apoiado de entrevista estruturada não probabilística. A pesquisa apresentou como principal resultado, a verificação de…

prazo = 1 ano = 360 dias= Plano Tático Planejamento operacional Organização: Fluxograma: Organograma Direção: Tomar a iniciativa, decidir rumos – Diretoria Coordenação: Unir forças para aumentar a produção Controle: Observar, registrar, informar ao gerente (função de alertar recursos humanos, materiais e financeiros) 1945 – Recursos de Pessoal, Primeiros Direitos Trabalhistas 1967 – Recursos Humanos…

........... 04 1. Fundamentação Teórica...................................................................................... 05 1.1 Tipos de organização................................................................................ 05 1.2 Organograma............................................................................................ 09 1.3 Tipos de departamentalização.................................................................. 15 1.4 Estrutura em 5 partes..................