Nascido em 17 de abril de 1837

transportes, a indústria e de certa forma o capitalismo norte-americano, John Pierpont Morgan segue lembrado por algumas frases memoráveis, como “se você pudesse vencer a sua experiência pelo preço que ela lhe custou, ficaria rico”. Morgan chegou a ser comparado a Deus. Um jornal americano disse a seguinte frase: “Deus criou o mundo. E Morgan o reorganizou”. Frase: Não quero um advogado para me dizer o que eu não posso fazer. Eu o contrato para dizer como fazer o que eu quero fazer. J. P. Morgan CONCLUSÃO Podemos concluir que JP Morgan o banqueiro mais famoso dos Estados Unidos foi um grande homem na história, arrecadou muitos milhões e passou por cima de muitas pessoas, trapaceou muito quando “estava” no exército. Até porque pagou uma pessoa para serviu em seu lugar. Teve uma trajetória bastante interessante, surpreendente e até um pouco engraçada pelas coisas que fez. Foi comparado com Deus, na época foi publicado uma frase dizendo: “Deus criou o mundo. E Morgan o reorganizou”. REFERENCIAS Equipe InfoMoney – 24/07/2009. Disponivel em < http://www.infomoney.com.br/mercados/renda-fixa/noticia/1630328/personagens-mercado-morgan-nome-por-tras-superpotencia-financeira >. Acesso em 26 de abril de 2015 FACULDADE UNIAMÉRICA TRABALHO DE TEORIAS ADMINISTRATIVAS PROFESSOR ANTONIO PITAGUARI CIÊNCIAS CONTÁBEIS GRANDES ADIMINISTRADORES ‘JOHN PIERPONT MORGAN’ ALUNOS: DANIELLE PAULA WELLITON JOSÉ KENNEDY GUISSO FOZ DO…

parcial Para obtenção de média para a P1 e cumprimento do T 2153 Palavras9 Páginas Engenharia De Software Engenharia de Software Jeferson Anderson silva Santana Flávio Ribeiro dos Santos Resumo. Este pequeno artigo descreve sucintamente a importânci 2029 Palavras9 Páginas Engenharia De Software [pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR EM DESENVOLVIMENTO E ANALISE DE SISTEMAS SANCLER DA SILVA SANTARÉM ENGENHARIA DE SOFTWARE - DEPENDÊNCIA Canarana-MT 2011 sancler da…

uma conta, onde são registradas as aplicações de recursos. Crédito; é o lado direito de uma conta, onde são registradas as origens de recursos. (Débito  Aplicação/Crédito Origem ). 3.3 Balancete de Verificação O balancete de verificação é elaborado com base nos saldos de todas as contas (razonetes). Segundo método das partidas dobradas, a cada débito corresponde a um crédito de igual valor, de forma que, a soma de todas as contas devedoras no Livro Razão tem que ser igual á…

DE SERVIDORES EXISTENTES HOJE NO MERCADO DE TRABALHO 9 2.1 Ferramentas CASE 16 3. QUAL A IMPORTÂNCIA DE UM BANCO DE DADOS PARA UMA EMPRESA 17 4. NÍVEIS DE ARQUITETURA DE BANCO DE DADOS 18 5. CARACTERÍSTICAS DE UM BOM SGBD 18 6. SOLUÇÕES PARA MELHORAR O DESEMPENHO DE UM SERVIDOR 20 6.1 Virtualização 20 6.1.1 Visão geral da virtualização 20 6.2 Configurações técnicas de um servidor My SQL 21 7. REAL SITUAÇÃO DA “SOFTWARE DEVELOPER” 24 7.1 Representações…

7 2. TIPOS DE SERVIDORES EXISTENTES HOJE NO MERCADO DE TRABALHO 9 2.1 Ferramentas CASE 16 3. QUAL A IMPORTÂNCIA DE UM BANCO DE DADOS PARA UMA EMPRESA 17 4. NÍVEIS DE ARQUITETURA DE BANCO DE DADOS 18 5. CARACTERÍSTICAS DE UM BOM SGBD 18 6. SOLUÇÕES PARA MELHORAR O DESEMPENHO DE UM SERVIDOR 20 6.1 Virtualização 20 6.1.1 Visão geral da virtualização 20 6.2 Configurações técnicas de um servidor My SQL 21 7. REAL SITUAÇÃO DA “SOFTWARE DEVELOPER” 24 7.1 Representações…

diferenças todas as organizações das quais fazemos parte têm várias coisas em comum e, uma delas é que, para existirem essas organizações, são necessárias pessoas. Várias vezes já ouvimos discursos que aparece a frase: “O maior patrimônio de nossa empresa são as pessoas que fazem parte dela”. A relação do ser humano com as organizações é inegável. Um não sobrevive sem o outro. (LIVRO GESTÃO DA QUALIDADE PÁG. 10-11, SENAI – CETAL) DESENVOLVIMENTO 1- A HISTÓRIA DA REVOLUÇÃO DA…

são os que 2.Maior custo pela exigência de melhor têm mais informação sobre a situação. seleção e treinamento dos administradores 3. Maior participação do processo médios. decisorial promove motivação e moral 3. Risco de subobjetivação: os administradores elevado entre os administradores podem defender mais os objetivos médios. departamentais do que os empresarias. 4. Proporciona excelente treinamento 4. As políticas procedimentos podem variar para os…

um sistema de informações gerenciais ágil que produza informações confiáveis, uma empresa perde competitividade. É consenso geral que boa parte das micro, pequenas e médias empresas não se organizam ou se estruturam de maneira eficiente e adequada. A ausência de objetivos definidos e o controle efetivo dos resultados são evidências da falta de utilização de ferramentas formalizadas para gerir o desempenho da empresa. Assim como muitas empresas de pequeno porte e familiares, a…

exortações e metas para os empregados; eliminar as quotas numéricas (avalie qualidade e não quantidade); remover as barreiras ao orgulho da execução (quem executa deve ter o mérito da execução); instituir um sólido programa de educação e aperfeiçoamento; agir no sentido de concretizar a transformação. No entanto, para os Estados Unidos, as primeiras décadas do século XX foram um período em que se vendia tudo o que era produzido, e o controle estatístico da qualidade de Deming caiu no…