Francisco Lacombi

Recursos Humanos. Mas o que vem a ser Administração de Recursos Humanos? Baseado em alguns autores como: Lacombi (2004), Chiavenato (1999) e Gil (2001), respectivamente, Administração de Recursos Humanos pode ser definida como: “O conjunto de esforços de planejamento e execução que visam a atrair, reter, desenvolver, posicionar adequadamente e motivar uma equipe para a organização”. (LACOMBI, 2004:09) “Administração de Recursos Humanos é o conjunto de decisões integradas sobre as…

com/doc/20351850/Beneficio-Social-para-retencao-de-talento> Acesso em 23maio. 2012. FONTE DO SABER. Remuneração como elemento motivador. S.d. Disponível em: <http://www.fontedosaber.com/administracao/remuneracao-como-elemento- motivador.html> Acesso em 05 maio. 2012. LACOMBI, Francisco José Masset. Administração: Princípios e tendências. São Paulo: Saraiva, 2010. MARCONI, M. A.; LAKATOS, E. M. Metodologia Científica. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2004. MARRAS, J. P. Administração…

como a estrutura de mercado do segmento de automóveis se configura como um Oligopólio, seus potenciais concorrentes são bem conhecidos, então devem ficar atentos para não serem pegos de surpresa. REFERÊNCIAS LACOMBI, Francisco; HEILBORN, Gilberto. Administração: princípios e tendências. SP: Saraiva, 2006. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administração: DA ESCOLA CIENTÍFICA Á Competitividade na Economia Globalizada. 2. Ed. São Paulo:…

2010. FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de Almeida; CAZELA, Moises Miguel. Tecnologias e Ferramentas de Gestão. São Paulo, Alínea, 2011. OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Planejamento Estratégico. São Paulo, Atlas, 2001. LACOMBI, Francisco; HEILBORN, Gilberto. Administração princípios e tendências. São Paulo, Saraiva, 2008. SHINYASHIKI, Roberto. Veja o futuro antes dos outros. Disponível em http://planoestrategico.com.br índex.php?lingua=1&pagina=Shinyashiki.…

Magalhães) 6º Ed. Rio de Janeiro, Sextante: 2004. LACOMBI,Francisco, HEILBORN, Gilberto. Administração: princípios e tendências. São Paulo: Saraiva, 2003 LAKATOS,Eva Maria. MARCONI, Marina de Andrade - METODOLOGIA CIENTIFICA. – 4. ed. – São Paulo: Atlas,2004. LEITE, Tânia Maria Silva. A relação entre o estilo de liderança e a motivação dos liderados: Um Estudo de Caso do Restaurante Via Regional, na cidade de Caruaru – PE, Favip,2007. MATOS, Francisco Gomes de. Empresa feliz.…

indicam que este tema estará presente nas estratégias de RH das empresas no futuro (96%). Mostram também que se trata de um princípio cuja dificuldade de implantação é relativamente alta (FISCHER e ALBUQUERQUE, 2001). Outra pesquisa, realizada por Lacombi e Tonelli (2000), mostra que, dentre os grupos consultados, o grupo composto por empresas de grande porte e que vêem em RH uma função estratégica busca a determinação de competências individuais como uma das ações para garantir…