Formas De Liderar

Referências de acordo com as normas da ABNT. - Linguagem clara e objetiva. O que um líder 5 estrelas deve saber César Souza Se desejamos construir famílias mais felizes, empresas mais saudáveis e comunidades mais solidárias, precisamos mudar a forma de pensar a liderança. As competências aplicáveis nos últimos 50 anos não são mais tão úteis na nova sociedade do serviço, do cliente, do relacionamento móvel e do mundo volátil em que vivemos. Parecem desmoronar as verdades sobre a…

analisar o papel e o processo de liderança que um individuo possui. Consideramos que a liderança é um tema complexo e com este artigo temos o objetivo de entender quem são esses profissionais capacitados para liderar, como eles podem influenciar, motivar e como eles desenvolvem suas equipes de forma ética conquistando assim resultados positivos para sua organização. Palavra-chave: Liderança, Poder, Pessoas INTRODUCAO Muitos profissionais sonham, almejam alcançar um papel de…

se destacando nas organizações e na vida dos executivos da alta direção, pois consiste em focar o pensamento não apenas nos negócios, mas também nas pessoas. Acredita-se que essa é talvez a mais importante mudança que deve ocorrer nas empresas como forma de gestão estratégica tornando-as mais competitivas no mercado. 2 CONCEITOS DE LIDERANÇA Fiorelli(2004) define liderança como sendo “a capacidade de exercer influência sobre as pessoas.” Para ele, o emocional é…

liderança, uma vez que liderar é algo muito abrangente. A liderança é um conjunto de práticas que se pode observar. Por exemplo, em um esporte coletivo: uma equipe pode ter vários craques, mas, se não existe alguém que mantenha os objetivos comuns e a motivação do time, a vitória nunca chega. Liderar é a arte de conduzir as pessoas para que façam o que é necessário por livre e espontânea vontade. É conseguir que seus liderados queiram fazer o que precisa ser feito. Liderar é saber…

O CONCEITO DE LIDERANÇA Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo…

............................5 Conhecimento do assunto...............................................................................5 Conhecendo seu Publico ................................................................................6 Suas Formas ..................................................................................................7 Conclusão ......................................................................................................8 Bibliografia .................

para alcançar os objetivos e metas. Por exemplo: a venda das 10.000 unidades produzidas pode ser destinada à população jovem do país, por um preço abaixo do preço da concorrência e com grande propaganda. Os procedimentos, rotinas ou métodos são as formas de executar as diretrizes ou políticas. Por exemplo: podem ser utilizados vários métodos para vender as 10.000 unidades produzidas à população jovem do país: a venda direta, de porta em porta; a venda a outras empresas (varejistas,…

um bom ambiente de trabalho e alcançar os objetivos das empresas em que atuam. O presente trabalho é uma reflexão acerca de como o papel do líder é importante na formação das equipes e na influência das pessoas e como essa influência se usada de forma negativa pode ser permissiva e destrutiva para o clima e o ambiente coorporativo. Cabe ao líder o papel de desenvolver pessoas e garantir o bom andamento do trabalho e o atingimento dos objetivos propostos pelas organizações, o seu…

O executivo para liderar um processo de transformação deve na minha opinião ter as seguintes competências: Técnicas – Conhecimento técnico profundo dá área operacional, a fim de avaliar e modificar processos que comprometam a qualidade e produtividade. Liderança - Capacidade de guiar os colaboradores em direção a um objetivo comum. Comunicação – Habilidade de se comunicar de forma clara e objetiva, visando a compreensão da mensagem pelo receptor. Iniciativa – Agir de forma…

pensam liderar não é a mesma coisa que gerenciar, ou seja, enquanto o líder lida com os objetivos e metas, buscando alcançá-los através de influências e qualidades pessoais, o gerente se concentra em organizar, planejar e executar atividades que facilitem o processo de trabalho, tornando assim a possibilidade das metas empresariais atingidas serem maiores do que a meta estipulada anteriormente. 2. Conceito de liderança Segundo CHIAVENATO (2004, p. 446) "A liderança é, de certa…