Formação Treinamento E Desenvolvimento Com Dinamica E Roi

Escola de Negócios: Prof. Rubens Fava Coordenadores dos cursos de Administração e Marketing: Profa. Janaína Maria Bueno Coordenador dos cursos de Comércio Exterior e Economia: Prof. Jackson Bittencourt Coordenador do curso de Ciências Contábeis e da Formação Básica: Prof. Marco Aurélio Custódio Coordenador do Trabalho de Conclusão de Curso nas modalidades Projeto Empreendedor e Projeto Executivo: Prof. Reinaldo Martinazzo PROFESSORES CONSULTORES Aspectos Mercadológicos: Prof. Vitor Hugo…

Dinâmica de grupo Índice 1.RELÂMPAGO MENTAL – Curso de Memorização. 9 2.CORRENTE HUMANA – Curso de Memorização 9 3.MENSAGEM NO ESCURO – Curso de Oratória 10 4.DESTRAVA LÍNGUA – Curso de Oratória 10 5.Dinâmica do " Pegadinha do Animal" 10 6.Famílias de Pássaros 10 7.Escolha dos bichos “mais” 10 8. O jogo da bicharada 11 9.OS BICHOS 12 10.PULOS 13 11.Roda Viva 13 12.Júri Simulado 14 13.Cochicho 15 14.ENTREVISTA 15 15. Dramatização 16 16. Estudo do Meio 16

Dinâmica de grupo Índice 1.RELÂMPAGO MENTAL – Curso de Memorização. 10 2.CORRENTE HUMANA – Curso de Memorização 10 3.MENSAGEM NO ESCURO – Curso de Oratória 10 4.DESTRAVA LÍNGUA – Curso de Oratória 10 5.Dinâmica do " Pegadinha do Animal" 10 6.Famílias de Pássaros 11 7.Escolha dos bichos “mais” 11 8. O jogo da bicharada 12 9.OS BICHOS 12 10.PULOS 14 11.Roda Viva 14 12.Júri Simulado 14 13.Cochicho 15 14.ENTREVISTA 16 15. Dramatização 17 16. Estudo do Meio 17

Dinâmica de grupo Índice 1.RELÂMPAGO MENTAL – Curso de Memorização. 9 2.CORRENTE HUMANA – Curso de Memorização 9 3.MENSAGEM NO ESCURO – Curso de Oratória 10 4.DESTRAVA LÍNGUA – Curso de Oratória 10 5.Dinâmica do " Pegadinha do Animal" 10 6.Famílias de Pássaros 10 7.Escolha dos bichos “mais” 10 8. O jogo da bicharada 11 9.OS BICHOS 12 10.PULOS 13 11.Roda Viva 13 12.Júri Simulado 14 13.Cochicho 15 14.ENTREVISTA 15 15. Dramatização 16 16. Estudo do Meio 16

Dinâmica de grupo Índice 1.RELÂMPAGO MENTAL – Curso de Memorização. 9 2.CORRENTE HUMANA – Curso de Memorização 9 3.MENSAGEM NO ESCURO – Curso de Oratória 10 4.DESTRAVA LÍNGUA – Curso de Oratória 10 5.Dinâmica do " Pegadinha do Animal" 10 6.Famílias de Pássaros 10 7.Escolha dos bichos “mais” 10 8. O jogo da bicharada 11 9.OS BICHOS 12 10.PULOS 13 11.Roda Viva 13 12.Júri Simulado 14 13.Cochicho 15 14.ENTREVISTA 15 15. Dramatização 16 16. Estudo do Meio 16

clientes, parceiros e governo, fazendo parte na maioria das vezes, da estratégia de negócios da companhia (VARGAS, 1999). Como exemplos de projetos, podemos citar: Desenvolvimento de um novo produto ou serviço Efetuar uma mudança de estrutura, de pessoal ou de estilo de uma organização Projeto de um novo veículo de transporte Desenvolvimento ou aquisição de um sistema de informações novo ou modificado Construção de um prédio ou instalação Construção de um sistema de abastecimento de água…

scrum O Scrum é um processo de desenvolvimento iterativo e incremental para gerenciamento de projetos edesenvolvimento ágil de software. Apesar de a palavra não ser um acrônimo, algumas empresas que implementam o processo a soletram com letras maiúsculas como SCRUM. Isto pode ser devido aos primeiros artigos de Ken Schwaber, que capitalizava SCRUM no título. Scrum não é um processo prescribente, ou seja, ele não descreve o que fazer em cada situação. Ele é usado para trabalhos…

2.1 A necessidade da informação contábil 4 2.2 Os paradigmas empresariais 4 2.3 Princípios e conceitos fundamentais da contabilidade 7 2.4 Elaboração das demonstrações contábeis – relatórios 8 2.5 Escrituração contábil 9 3. O patrimônio e a formação do resultado 11 3.1 Balanço Patrimonial 11 3.2 Ativo circulante 15 3.3 Realizável a longo prazo 16 3.4 Investimentos, imobilizado e intangível 16 3.5 Passivo circulante 18 3.6 Passivo não circulante 19 3.7 Patrimônio líquido 20…

SOCIAS DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA O coaching enquanto prática de desenvolvimento de recursos humanos Luciana Rocha Soares Orientação: Professora Doutora Maria Manuel Serrano Mestrado em Sociologia Área de especialização: Recursos humanos e Desenvolvimento Sustentável Dissertação Évora, 2013 UNIVERSIDADE DE ÉVORA ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAS DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA O coaching enquanto prática de desenvolvimento de recursos humanos Luciana Rocha Soares…

ansiedade e pressa em deixar nos manuscritos tudo o que havia aprendido. Um aprendizado que será lembrado por muitos e muitos anos, sua sabedoria muito contribui para a grandeza intelectual dos "amazônidas". A superintendência de RH, setor de treinamentos, Sra. Fany, por ter nos mostrado mais esse "caminho" e por ter estimulado a mais esse conhecimento fantástico e ter domínio sobre o varejo, área de nossa atuação, nos tornamos especialista no assunto, meu muito obrigado.…