Formação Específica Em Administração De Recursos Humanos

CURRICULAR SUPERVISIONADO CURSOS SUPERIORES DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA DIRETORIA DE CIÊNCIAS GERENCIAIS Curso de FE em Administração de Recursos Humanos Campus: Vila Maria Prof. Orientador: Profa. Valéria Bortoleto Lopes 2013.1 2 1 - INTRODUÇÃO Os Estágios Supervisionados constam de atividades de prática pré-profissional, exercidas em situações reais de trabalho e têm, como finalidades básicas, proporcionar a complementação da formação escolar e permitir ao estudante…

SUPERVISIONADO CURSOS SUPERIORES DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA DIRETORIA DE CIÊNCIAS GERENCIAIS Curso de FE em Administração de Recursos Humanos Campus: Memorial Prof. Orientador: Iraides G. do Amaral 2013.2 1 - INTRODUÇÃO Os Estágios Supervisionados constam de atividades de prática pré-profissional, exercidas em situações reais de trabalho e têm, como finalidades básicas, proporcionar a complementação da formação escolar e permitir ao…

Gestão de Recursos Humanos Tecnológico O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da empresa. Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a

Organizações e Administração 1 Organizações Uma organização é um sistema de recursos que procura realizar algum tipo de objetivo. Principais componentes das organizações. . As organizações estão por toda parte. Em Prefeitura, padaria, aeroporto, teatros... 1.1 Objetivo As organizações são grupos sócias deliberadamente orientados para a realização de objetivos, que, de traduzem no fornecimento de produtos e serviços. Exemplos, uma montadora de veículos…

desenvolvida durante o curso de Administração, na disciplina Administração de Pessoas, incluindo conteúdos de Recursos Humanos e Psicologia. As informações foram obtidas através de pesquisas bibliográficas e sites de busca na internet, além de questionários desenvolvidos através das entrevistas com gestores. Essa pesquisa tem a pretensão de reunir todas as habilidades e conhecimentos específicos necessários na formação do perfil de um gestor da área de recursos humanos presente na área…

PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FACULDADE PROMOVE DE SETE LAGOAS 2011 MANTENEDORA: ASSSOCIAÇÃO EDUCATIVA DO BRASIL Presidente: Tânia Raquel de Queiroz Muniz Endereço: AE QE 11 – Área Especial E, s/n - Guará 71.020-651 – Brasília / DF CNPJ: 22.669.915/0001-27 MANTIDA: FACULDADE PROMOVE DE SETE LAGOAS Diretora Acadêmica: Nayara Pereira Breder Roque Endereços: Rua Doutor Pena, 35 – Centro - CEP 35700-032 Av.…

APOSTILA 2009.2 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Sumário 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. SOCIODIVERSIDADE ____________________________________________________________ ________________________ 3 MULTICULTURALISMO ____________________________________________________________ _______________________ 3 TOLERÂNCIA ____________________________________________________________ ________________________________ 3 INCLUSÃO…

.. 9 1.1. Objetivos do Plano de Cargos, Carreiras e Salários................................................ 9 1.2. Diretrizes e Recomendações para a Elaboração do PCCS..................................... 9 1.3. Instrumentos de Gestão de Recursos Humanos.................................................... 10 2. Detalhamento do Plano de Cargos, Carreiras e Salários.................................................... 11 2.1. Glossário de Terminologias Adotadas................................

Federal de Administração, o perfil que um Administrador possui é: * 67,40% são Homens, casados e sem filhos * Tem idade de até 30 anos * Possui especialização em alguma área da Administração OUTROS: * A maioria é egresso em universidades particulares * Concluiu o curso entre 2000 e 2005 * Atua nas áreas de Administração Geral e Finanças * Formação técnica e científica para atuar na administração das organizações, além de desenvolver atividades específicas…

de mudança de valores nas organizações. O estudo da ética pode ser fracionado em diversos itens, todavia, tendo em vista o objetivo deste trabalho, analisaremos a ética profissional e processual de todos os partícipes interligados ao campo da Administração. Ética é a ciência do comportamento moral dos homens em sociedade, tarefa difícil de entender é uma pessoa sendo ética para si mesma, pois a pessoa ética assim o é perante a sociedade.