Fisiológicas Segurança Sociais Auto Estima E Auto Real

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO São Paulo -SP 2013 EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Abordagem comportamental e sistêmica Trabalho de atividades práticas supervisionadas da disciplina Evolução do Pensamento Administrativo do Curso de Administração

Abraham Maslow e a teoria da Auto Realização O psicólogo norte-americano Abraham H. Maslow (1908-1970). Estudou na Universidade de Winsconsin, recebeu o título de Bacharel em 1930, de mestre em 1931 e doutor em 1934. Abraham Maslow elaborou uma teoria da motivação centrada no conceito de auto realização. Este conceito transmite, segundo o autor "o desenvolvimento máximo dos potenciais de cada ser humano; cada pessoa atinge a sua auto realização na medida em que procura actualizar os seus

encontramos pessoas levadas a agir por um impulso interno, por uma necessidade interior, por vontade própria para alcançar o objetivo. São pessoas automotivadas que agem em função do que julgam bom para elas e para o bem comum. 3. Pressão social: Noventa por cento das pessoas trabalha porque a sociedade espera que ela trabalhe. Muitas pessoas desejam casar porque a sociedade espera isso delas, um funcionário procura progredir na empresa porque é isso que se espera dele. 5.…

do homem voltado para o prazer. As teorias motivacionais modernas ainda se inspiram nessas antigas idéias que identificaram três tipos principais de motivos e hipóteses correspondentes sobre a natureza do homem: o ganho material, o reconhecimento social e a realização pessoal. Teoria das expectativas Esta teoria introduz elementos que procuram explicar como a influência das diferenças individuais produz algum tipo de motivação nas pessoas, convalidadas em suas crenças e…

diversos aspectos da vida social e do trabalho, esta pergunta tem levado diversos estudiosos, principalmente nos Campos da Psicologia e da Administração, a desenvolverem pesquisas que possam teorizar o que leva o ser humano a ação. Mas, o que se observa é o que o público em geral tem uma tendência a aceitar os conceitos mais simples, que tentam oferecer soluções fáceis para problemas complexos. Essa tendência contribui apenas para desviar atenção das pessoas sobre os reais problemas e…

hierarquia de necessidades para atingir a sua auto-realização. Maslow define um conjunto de cinco necessidades descritas na pirâmide. necessidades fisiológicas (básicas): tais como a fome, a sede, o sono, o sexo, a excreção, o abrigo; necessidades de segurança: que vão da simples necessidade de sentir-se seguro dentro de uma casa a formas mais elaboradas de segurança como um emprego estável, um plano de saúde ou um seguro de vida; necessidades sociais ou de amor: afeto, afeição e…

de pesquisa utilizado na coleta de dados 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Título do anexo 12 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é estabelecer uma visão social do fordismo correlacionando com as disciplinas que foram aplicadas conciliando este a sua importância para nós em dias atuais. Através de um período formado por importantes características sociais, como da produção em massa para uma produção mais flexível, sem esquecermos a grande expansão do setor informal e de serviços. Contudo, não…

alcançando a auto-realização. Na base inferior da pirâmide proposta por Maslow, representada na Figura 3, encontram-se as necessidades fisiológicas, com grande ênfase na preservação e sobrevivência do ser humano por serem inatas ou orgânicas, como, por exemplo, a fome, moradia (abrigo), repouso, sexo, etc. O nível seguinte constitui o segundo nível em prioridade, procurado quando as necessidades básicas estão relativamente satisfeitas, se insere no contexto da necessidade de…

organização Função da administração: compatibilizar objetivos organizacionais com objetivos individuais FATORES MOTIVACIONAIS O trabalho, as rotinas Auto-realização no trabalho Reconhecimento (prestígio) Progresso na carreira Responsabilidade FATORES HIGIÊNICOS Condições de trabalho Administração da empresa Relações com o supervisor Benefícios/serviços sociais Salário Hierarquia das necessidades de Maslow Maslow'~ apresentou uma teoria da motivaçã06 segundo a qual as necessidades…

ADMINISTRAÇÃO (BEHAVIORISTA) Surge em 1947 com o objetivo de democratizar a administração, com enfoque no chamado “comportamento organizacional”. Traz uma nova concepção sobre organização: ela se constituiria em um sistema social cooperativo. Partindo da premissa que o homem é social, ele se juntaria a outras pessoas para alcançar objetivos que sozinho não conseguiria, superando limitações e desenvolvendo habilidades e aptidões. A abordagem comportamental – também chamada…