Fiorelli Capitulo 5

resultados 41 Gráfico 10 – Se você sofresse algum tipo de assédio moral no trabalho, iria denunciar? 42 Análise dos resultados 42 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 14 1 CAPÍTULO I 15 1.1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 15 1.1.2 Missão 16 1.1.3 Visão 16 1.2 OBJETIVOS 16 1.2.1 Objetivo geral 16 1.2.2 Objetivo específico .....16 1.3 JUSTIFICATIVA 17 2 CAPÍTULO II 18 2.1O QUE É ASSÉDIO MORAL 18 2.2 A filosofia moral 19 2.3 Perfil do agressor 20 2.4 Perfil da vitíma 22 2.5 As etapas do assédio moral 23…

Pontifícia Universidade Católica do Paraná Curso: Direito Disciplina: Psicologia Alex Augusto 1C Noturno Professora: Ana Moser Questões referentes ao texto: Julgadores, vítimas e instituições de exclusão (FIORELLI e MANGINI, 2010, P171-220) 1) Explique a frase:” O que julga também é julgado”. Em uma sociedade na qual o julgamento das coisas e principalmente das pessoas é constante, o indivíduo que julga está sujeito de receber o mesmo tratamento.

Evelina Antunes de Oliveira (UFAL), Ezequiel Wesphal 3 (IFPR/Paranaguá), Fabson Calixto da Silva (UFAL), Fátima Ivone de Oliveira Ferreira (Colégio Pedro II), Fernanda Feijó (UNESP/Araraquara), Heloísa Helena de Sousa Martins (USP), Ileizi Luciana Fiorelli Silva (UEL), Joana D’arc Moreira Nolli (Nosso Norte Forte Sindicato), Jorge Fuentes (UEL), Júlia Polessa Maçaira (UFRJ), Katie Fabiane Ribeiro (UEL), Marcus Vinícius Pansardi (IFPR/Paranaguá), Maria Valéria Barbosa (UNESP/Marília),…

PREVENÇÃO DO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO ................................ 4.1 Produção Legislativa no Brasil: O que há......................................................................................................................... 5 CONCLUSÃO................................................................................................... REFERÊNCIAS 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo demonstrar que a ocorrência do assédio moral não é…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ CURSO: DIREITO MATUTINO – TURMA A DISCIPLINA: PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO PROFESSORA: ANA MOSER QUESTÕES REFERENTES AO TEXTO : Julgadores, vítimas e instituições de exclusão (FIORELLI e MANGINI, 2010, P.171- 220) 1) Explique a frase: “O que julga também é julgado”. O ato de julgar é inerente ao ser humano. Julgamos a partir de perspectivas sócioculturais, interpretadas sensorialmente e cognitivamente, e que são impregnadas de valores…

Fiorelli e Mangini (2009) Entende-se como indivíduo “mentalmente saudável” aquele que: •compreende que não é perfeito; •entende que não pode ser tudo para todos; •vivencia uma vasta gama de emoções; •enfrenta desafios e mudanças da vida cotidiana; •procura ajuda para lidar com traumas e transições importantes. A expressão transtorno mental, adotada no lugar de doença acompanha o critério da CID-10 (1993:5): o desvio ou conflito social sozinho, sem comprometimento do…

ARBITRAGEM --------------------------------------- 11 3.1 – Cláusula Aberta 12 3.2 – Cláusula Fechada 12 3.3 – Modelo de Cláusula Arbitral 12 3.4 – Modelo de Compromisso Arbitral 13 4A POPULARIZAÇÃO DA ARBITRAGEM ----------------------------- 15 5 AS RELAÇÕES DE CONSUMO ----------------------------------------- 17 6 REFLEXÕES QUANTO AO USO DA ARBITRAGEM NAS RELAÇÕES DE CONSUMO --------------------------------------------- 20 7 O BRASIL NO CENÁRIO INTERNACIONAL UTILIZANDO A…

Comportamento Organizacional O capitulo sobre conceitos básicos de motivação estuda o que leva as pessoas alcançarem suas metas. Cita o exemplo do Silvio Santos e Ricardo Nunes. A mudança na motivação é impulsionada pela situação. Define motivação como processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para alcançar determinada meta. Os indivíduos motivados mantem-se na realização da tarefa até atingir seus objetivos. Apresenta 4 teorias clássicas…

of conflict resolution. Key-words: Accordance, able, conciliation, conflicts, extrajudicial, mediation, pact. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 10 2. DA FAMÍLIA E SEUS ASPECTOS HISTÓRICOS 13 3. DOS CONFLITOS FAMILIARES 17 4. DOS CAPAZES 19 5. DOS METODOS EXTRAJUDICIAIS DE SOLUÇÃO DE CONFLITO 22 6. DA CONCILIAÇÃO 24 7. DA CONCILIAÇÃO NO ÂMBITO DOS CONFLITOS ENTRE CÔNJUGES E COMPANHEIROS CAPAZES. 27 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 30 REFERÊCIAS BIBLIOGRÁFICAS: 35 1. INTRODUÇÃO …

(CHIAVENATO 20, p.314). Para que posamos dá continuidade a este projeto, ele está estruturado em quatro capítulos: No primeiro capítulo, Tipos de Liderança, como podem ser identificados e quais os tipos de liderança, e de que maneira podem ser executado em uma empresa. È uma tipo de influência é uma força psicológica e envolve conceito como poder e autoridade. No segundo capitulo Pontos Positivos e Negativos de um Líder, onde pode ser empregado dentro de uma…