trabalhos

ensino: - Aula dialogada - Oficina de Leitura Objetivos de Aprendizagem da Aula: - Compreender a relação entre trabalho e gestão de pessoas. Descrição da Atividade: Utilizar a BOA de interpretação de texto. Atividade Individual “Entregar na aula seguinte, um resumo crítico, por grupo, utilizando o texto disponibilizado (Organização no trabalho) e à bibliografia básica da disciplina” Gestão de Pessoas I - CHIAVENATO – O Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações. Texto complementar O Contexto da Gestão de Pessoas página 04 Forma: manuscrita e em papel pautado e digitado com 250 caracteres. Tempo: 02 h ENCONTRO 3 Conteúdo: As Pessoas e as Organizações Estratégia de ensino: - Aula dialogada/com utilização de slides - Debates e atividades em equipe. - Estudo de caso. Objetivo da Aprendizagem da aula: Identificar as organizações como espaço de interatividade das pessoas. Descrição da Atividade: Fichamentos Utilizar a boa de interpretação de texto e a boa de trabalho em equipe para organizar a dinâmica da atividade. - Leitura para fichamento dos modelos de organizações. Imagens da Organização/GARETH MORGAN. São Paulo, Atlas: 1996. Forma: manuscrita e em ficha. Para entregar no encontro (4) (atividade valendo 0,25-ME) Tempo: 1 h ENCONTRO 4 Conteúdo. Processo evolutivo dos Recursos Humanos. - Experiência Americana. -Evolução do Rh nas empresas brasileiras. Estratégia(s) de Ensino -Aula Dialogada - Oficina de leitura…

ponto) AUTOR: Idalberto Chiavenato. TITULO DA OBRA: Introdução à teoria geral da administraçãoEDIÇÃO: 6a LOCAL: São PauloEDITORA: CampusANO: 2000 | | AUTOR: Peter Ferdinand DruckerTITULO DA OBRA: O melhor de Peter Drucker: obra completaLOCAL: São PauloEDITORA: NobelANO: 2002 | | AUTOR: Daniel MoreiraTITULO DA OBRA: Administração da produção e operaçõesEDICAO: 5aLOCAL: São PauloEDITORA: PioneiraANO: 2000 | | AUTOR: DANGELO, J.G.; FATTINI, C.A.TITULO DA OBRA: Anatomia Humana…

Assim, a gestão de pessoas representa a maneira como as organizações procuram lidar com as pessoas que trabalham em conjunto em plena era da informação. Por esta razão, todos os processos básicos de gestão de pessoas devem ser bem administrados para alcançar a eficácia da organização e os processos básicos de gestão de pessoas são: “ o processo de agregar pessoas, aplicar pessoas, recompensar pessoas, desenvolver pessoas, manter pessoas e monitorar pessoas”.…

TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL FICHAMENTO – CAPÍTULO VII Faculdade de Tecnologia - Ipiranga São Paulo, Maio de 2013 Fichamento CHIAVENATO, Idalberto. Iniciação à administração geral. - 3. ed. rev. e atual. - Barueri, SP : Manole, 2009. Capítulo Sete – A Empresa Como Fornecedora de Resultados (Páginas 129 à 141) Ao longo deste livro, nós sempre mencionamos todos os processos administrativos, seja o…

Faculdades Metropolitanas Unidas FMU NORMATIZAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS Prof. Dr. Rosiléia Ap. Borim Capozzi São Paulo 2013 FORMATAÇÃO GERAL - ABNT ESPAÇAMENTO E PARAGRAFAÇÃO Tamanho do Papel Papel A4 (21 cm x 29,7 cm) Texto geral Times New Roman ou Arial, 12, sem negrito Tópico Times new Roman ou Arial, 12, negrito, maiúsculo Subtópico Times new Roman ou Arial, 12 , sem negrito Capítulos Times New Roman ou Arial 12, centralizado, maiúsculos, negrito CAPÍTULO 1 RECURSOS…

conhecimentos U1 Debater com os alunos as funções administrativas vistas em Gestão Contemporânea. CD3 Reconhecer e definir problemas e equacionar soluções U1 Apresentar caso empresarial 1 – As Companhias Mais Admiradas do Mundo Chiavenato – capitulo 1 CD4 Atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos U2 Debater a escolha dos alunos CD5 Reconhecer e definir problemas e equacionar soluções U2 Debater as decisões sobre o caso. Promover um seminário de ideias. …

FICHAMENTO Discente: José Robério Lima Xisto Disciplina: Teoria Geral da Administração IDENTIFICAÇÃO DO TEXTO CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 8.ed. São Paulo: Atlas, 2011. ARGUMENTO CENTRAL Teoria Geral da Administração PARTE I A ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS Página Livro 26 Síntese da ideia ou trecho do livro 26 CONCEITO DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO É o conjunto orgânico e integrado de teorias, hipóteses, conceitos e…

atende bem a característica de que fizemos um levantamento bibliográfico com foco em identificar tais conceitos em casos reais Segundo GIL, 2010: “A pesquisa bibliográfica é desenvolvida com base em material já elaborado, constituído principalmente de livros e artigos científicos. As pesquisas sobre ideologias, bem como aquelas que se propõem à análise das diversas posições acerca de um problema, também costumam ser desenvolvidas quase exclusivamente mediante fontes bibliográficas. A…

deve ser de 3 cm, para o texto, os capítulos e sub-capítulos devem estar alinhados à esquerda. 1.2 Margens As margens devem ser: de 3 cm para esquerda e superior e 2 cm para direita e inferior. 1.3 Espaçamento O texto deve ser digitado em espaço de 1,5. As notas de rodapé, legendas, citações longas e natureza do trabalho devem ser digitados em espaço simples. As referências devem ser digitadas em espaço simples e separadas entre si por dois espaços simples. …

Insatisfação com a gestão ou supervisão? 11 1.3A meta 11 2 objetivos e procedimentos metodológicos 13 2.1 Objetivo Geral 13 2.2 Objetivos Específicos 13 Observar o ambiente de trabalho com a finalidade de identificar os problemas; 13 Coletar os dados relevantes; 13 Propor soluções; 13 Diminuição do absenteísmo. 13 Diagnosticar as causas do absenteísmo principalmente em determinadas estações do ano; 13 Verificar o porque do absenteísmo mais frequentes entre as mulheres do que os…