Ficha De Tarefas De Estagio

Ficha de matrícula – PCCT (ALUNO) INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO AMAZONAS. CAMPUS PARINTINS DEPARTAMENTO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO/COORDENAÇÃO DE EXTENSÃO COORDENAÇÃO DE EXTENSÃO/ ESTÁGIO Aluno:________________________________________________________________ Curso:________________________________________ Ano:________________ E-mail:________________________________________ Telefone:____________…

PRINCIPAIS DO SISTEMA 13 11.1 Janela splash 13 11.2 Janela de login 13 11.3 Tela principal do sistema 14 12 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO O estágio tem por fim proporcionar ao Estudante, um ambiente prático do que lhe foi ensinado e o que foi aprendido, podendo assim aplicar melhor seus conhecimentos. Com a realização deste estágio, podemos vivenciar e ao mesmo tempo entender o meio de trabalho da instituição, com isso aplicamos as técnicas em um software que vise…

Oliveira Noleto Gestão do Estágio Itacyra Evangelista C. de Sousa Equipe de Estágio Eliana Ferreira Barbalho Iolanda Alves V. Oliveira Ismael Aires Matos Janaanna de Souza C. Santos Márcia Cristina A. Negreiros Maricy de Fátima N. de Souza Millena de Araújo Uchôa Mirian Dorneles dos S. Monteiro 2 Fundação Universidade do Tocantins - UNITINS Pró-Reitoria de Graduação Diretoria de Educação a Distância e Tecnologia Educacional Curso Serviço Social – EaD ORIENTAÇÕES SOBRE ESTÁGIO…

Josinadia da silva dos santos DOCUMENTOS DO ESTÁGIO II ESPLANADA-BA 2014 JOSINADIA DA SILVA DOS SANTOS DOCUMENTOS DO ESTÁGIO II Trabalho apresentados ao Curso de Serviço Social. 6º Semestre – Noturno. Disciplinas: Estágio Curricular Obrigatório II Coordenador do Curso: Prof.ª Adarly Rosana Moreira Goes. ESPLANADA 2014 SUMÁRIO Plano de Estagio 2– Identificação..............................................................................

Universidade Vale do Rio Verde Ficha de Avaliação do Estágio Supervisionado (Pelo Estagiário) Estagiário: Daniel Augusto Moreira Campos Curso: Odontologia Período: 1º Unidade Concedente: Asilo Recanto Feliz São Francisco de Assis Supervisor do Estágio: Erika Negri Pereira Prezado estagiário (a): Este momento tem como objetivo avaliar o Estágio Supervisionado que você desenvolveu neste semestre.…

MANOEL JOSÉ LEAL DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIOS DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO CURRICULAR II 2012/2 ANEXO I Plano de Estágio II 1 – IDENTIFICAÇÃO: a) Nome do Estagiário: Manoel José leal, ead 00175346 VI Semestre b) Nome da Instituição Campo de Estágio: Associação Roraimense pela Diversidade Sexual – Grupo DiveRRsidade Avenida Ville Roy, nº 5249, 2º andar, sala 16 – Centro. c) Projeto: Prevenção de DST/AIDS dentro…

JUSTIFICATIVA: O Estágio Curricular Supervisionado é obrigatório com carga horária de 80 horas, a ser desenvolvido no 6º período do Curso de Pedagogia. Procura integrar as dimensões teoria e prática do currículo e articular de forma interdisciplinar os conteúdos de estudos básicos, aprofundando por meio de procedimentos de observação participativa, reflexão e intervenção pedagógica, desenvolvendo a investigação da realidade, de atividades práticas e de projetos. Sendo assim, o…

Presidente Antônio Carlos de Baependi Curso de Pedagogia Relatório de Estágio Supervisionado Edilene dos Santos Corrêa – 131-008169 Orientadora: Profª Andréia Ap. R. Lopes Angelo Baependi­ - MG ­ 2016 Faculdade Presidente Antônio Carlos de Baependi Curso de Pedagogia Relatório de Estágio Supervisionado Relatório de Estágio apresentado como exigência legal, da Faculdade Presidente Antônio

Identificar as políticas sociais implantadas na instituição e sua importância para a instrumentalização do exercício profissional. Relacionar as expressões da questão social no município em que a aluna está inserida. 4_ Supervisão de Campo: O estágio Supervisionado é individual, portanto, a sua realização foi planejada nos turnos manhã e tarde, onde estive acompanhada da profissional por período de seis horas de segunda á sexta feira. 5_Orientação Acadêmica: Esta foi desenvolvida de…

vagas para cada candidato, cada candidato é comparado com os requisitos exigidos pelo cargo que pretende preencher. 6- As informações que o órgão recebe a respeito dos cargos e das competências individuais são transformadas em uma ficha de especificações do cargo ou ficha profissiográfica, que deve conter os atributos psicológicos e físicos necessários ao desempenho satisfatório do ocupante do cargo. 7- Desenvolvimento de critérios, determinação das variáveis intervenientes no…