Ficha Avaliação

FICHA DE AVALIAÇÃO Duração: 90 minutos Leia atentamente todas as questões colocadas e responda corretamente . 1. Todos os anos as organizações perdem entre 10 a 30% dos seus clientes, a causa é … (Assinale a opção que lhe parece correta) a) As expectativas dos clientes não se traduzem num procedimento adequado. b) A perceção das expectativas do cliente, não é exata. c) Diferença entre as expetativas do cliente sobre um serviço e a sua perceção de um…

Faculdade Natalense de Ensino e Cultura Curso de Educação Física – Licenciatura – TURMA 1a Disciplina: Ginástica Geral Docente: Omar de Oliveira Junior Avaliação – NP 2 Aluno (a): BRANDON LEE VITORIANO CARDOSO 1ª) Questão – “Hoje a GR é definida como uma modalidade exclusivamente feminina, competitiva e olímpica,…

satélite Sputnik em órbita, Homer começa a sonhar em colocar também um foguete seu em órbita. Logo ele convence alguns amigos a participarem do projeto e, com o apoio de uma professora, dá início ao projeto que irá mudar sua vida para sempre. Ficha de Avaliação Aluno: Wallace dos Santos Curso/Sem Administração – 5º Sem. Qual o tema do filme: O tema é a persistencia Homer para alcançar seu objetivo, ele se empenha e para que seu projeto em prática, e ao decorrer do filme…

FICHA DE AVALIAÇÃO INICIAL EM CHEFIAS INTERMÉDIAS DE PRODUÇÃO Das várias hipóteses escolha a que considera certa (se escolher mais do que uma será considerada errada) Cada resposta certa vale 2 Pontos 1.A Função principal dos stocks é: a) Investimento de capital b) “Almofada” entre operações não balanceadas c) Uma moda 2.O que é o código de barras? a) Um desenho a preto e branco b) Um preço c) Um sistema de codificação e identificação dos produtos 3.Para que serve um armazém

MODELO - 2C REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE FICHA DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO INDIVIDUAL DO PESSOAL TÉCNICO E ADMINISTRATIVO PERÍODO DE AVALIAÇÃO DE___/___/___ A ___/___/___ IDENTIFICAÇÃO DO AVALIADO SECTOR1 _________________________________________________________________________________ ÓRGÃO/INSTITUIÇÃO________________________________________________________________________ NOME____________________________________________________________________________________ CATEGORIA __________________________

__________________________________________________ CURSO··_________________________PERÍODO: _____________________ EMPRESA: _____________________________________________________ PERIODO DO ESTÁGIO: _____/_____/_____ A _____/_____/______ O objetivo desta ficha é avaliar o desempenho do aluno e operacionalização do estágio, com vistas às mudanças que se fizerem necessárias. 1- As atividades programadas e/ou desenvolvidas estavam de acordo com a formação acadêmica atualmente…

AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE VILA NOVA DE CERVEIRA E.B.1 DE VILA NOVA DE CERVEIRA AVALIAÇÃO SUMATIVA – 1º PERÍODO (MATEMÁTICA – 4º ANO NOME: __________________________________________________________________________________ DATA: ____/____/____ Professora: ____________________ Avaliação: _____________________________ 1. Numa prova de atletismo participaram cem atletas. • O Nuno chegou em último lugar; • Antes da Vera chegaram 39 atletas; …

Escola Básica 2 de Tondela HISTÓRIA E GEOGRAFIA DE PORTUGAL - 5º Ano Teste de Avaliação nº 1 Nome:_________________________ Nº____ Tª____ Data: ____ /_____ /_____ Classificação: __________________ ____ Profª Elisabete Ferreira Enc. Educ.__________________________________ Observações: _____________________________________________ Lê com muita atenção o enunciado que se segue e, depois de analisares cuidadosamente as questões e os documentos apresentados, responde

Ficha de Risco Social: Avaliação da eficácia como norteador em Saúde Bucal Cherubini Carvalho, LA; Freitas, MW; INTRODUÇÃO Os princípios do SUS são as bases que norteiam as diversas ações, representando os valores a ser constituída pelo sistema. A princípio da equidade diz-se tratar de forma desigual os desiguais, ou seja, dar mais a quem precisa. De acordo com a Portaria nº 648/06 ficou definido as características do processo de trabalho da Saúde da Família, entre elas destacamos

apresentação da equipe; Estudo da Secretarias a serem analisadas; Estudo das funções dos núcleos; Elaboração da ficha de avaliação Pessoal; Elaboração da ficha de avaliação núcleo; Elaboração da ficha de avaliação eventos; Aplicação das fichas de avaliação; Relatório dos resultados obtido a partir das fichas de avaliação; Apresentação dos resultados das fichas de avaliação para o secretário da instituição. 7 CRONOGRAMA