Fgv Tcc Individual Gerenciamento De Projetos

FGV In Company MBA DE GESTÃO EMPRESARIAL MAGIC DAY ASSESSORIA DE EVENTOS MATRIMONIAIS LTDA. Coordenador Acadêmico: Marcus Quintella Professor Orientador do TCC: Maria Elisa Macieira Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV in company requisito para a obtenção do título de Especialista Schahin / Unibanco São Paulo - SP 2010 O Trabalho de Conclusão de Curso PROJETO

CIENTÍFICOS 10 3.1.1 Trabalho de Conclusão de Curso 10 3.1.2 Projeto de Iniciação Científica 11 3.1.3 Relatórios de Estágio Supervisionado 11 3.1.4 Trabalhos de Projeto Investigativo (PI) 12 3.1.5 Projeto de Pesquisa 12 3.1.6 Artigo Científico 13 3.1.7 Fichamento 13 3.1.8 Resumo 13 3.1.9 Resenha 14 3.2 ESTRUTURA DOS TRABALHOS CIENTÍFICOS 14 3.2.1 Estrutura de Projeto de Pesquisa 14 3.2.1.1 Pré-projeto de pesquisa 14 3.2.1.2 O Projeto de Pesquisa apresenta a seguinte estrutura: 15 3.2.2…

nós, que o elaboramos. Palavras-chave: Cliente; Fidelização; Pós-Venda; Competitividade; Diferencial. 9 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 Figura 2 Figura 3 Figura 4 Figura 5 Figura 6 Figura 7 Figura 8 - Foco principal de gerenciamento sênior nos próximos três anos Sexo Idade Profissão Consideram o serviço de Pós-Venda importante Gostariam de receber o Pós-Venda Ramos empresariais que necessitam do Pós-Venda Entrevistados que já receberam o serviço de…

Bielschowsky. – Rio de Janeiro : Universidade Castelo Branco, mar. 2009. p.70 (e-book) Bibliografia. 1. Medologia científica; 2. Administração; 3. Gestão I. Título II. Bomfim, Marcio III. Wittmann, João Irineu ; IV. Tupinambá, Vilma CDD 001.42 Projeto de Implantação das Práticas Profissionais na Escola Superior de Gestão e Tecnologia Atividade: Elaboração do Manual de Práticas Profissionais Organização e Revisão Geral: Profª. Vilma Tupinambá Professor Responsável pela Implantação…

Quadro l: Evolução do Conceito de QVT PERÍODO FOCO PRINCIPAL DEFINIÇÃO 1959/1972 Variável A QVT foi tratada como reação individual ao trabalho ou às conseqüências pessoais de experiência do trabalho. 1969/1972 Abordagem A QVT dava ênfase ao indivíduo antes de dar ênfase aos resultados organizacionais, mas ao mesmo tempo era vista como um elo dos projetos cooperativos do trabalho gerencial. 1972/1975 Método A QVT foi o meio para o engrandecimento do ambiente de trabalho e a execução

atividade acadêmica desde ano de 2002, sob a forma de disciplina de Trabalho de Curso. A responsabilidade pelo acompanhamento, organização e coordenação fica a cargo do professor desta disciplina de TC. As atividades referentes à TC, conforme Projeto Pedagógico concentram sua carga horária no 7º e 8º período de Administração.” (Em atenção ao disposto no parágrafo 1º do artigo 1ºda ata de reunião do CEPE, realizada 01 de fevereiro de 2007). FACULDADE MACHADO DE ASSIS Data de…

especial ao Coordenador Acadêmico e ao Orientador do Projeto, pelo apoio, conversas e discussões no processo de elaboração deste trabalho de conclusão de curso, que compartilhou parte da sua sabedoria, conduzindo o trabalho de maneira firme, porém amiga, deixando uma contribuição extremamente importante e positiva. TERMO DE COMPROMISSO: A aluna: Karla Edith Alves da Silva , abaixo assinado do Curso MBA em GESTÃO COMERCIAL, do Programa FGV Management, realizado nas dependências da…

Jorge, minha calma e força em todos os momentos. 5 Programa Pró-Administração da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal do Ensino Superior O Programa Pró-Administração foi elaborado com o objetivo de instigar no Brasil a realização de projetos conjuntos de pesquisa e apoio à capacitação docente, utilizando-se de recursos humanos e de infraestrutura disponíveis em diferentes IES, possibilitando a produção de pesquisas científicas e tecnológicas e a formação de recursos…

qualificados para o abastecimento dos estabelecimentos industriais. A perspectiva deste cenário de expansão, de demanda por Mão de Obra qualificada e a tendência ascendente pelo crescimento de terceirização das empresas, reforça positivamente a análise de projeto relativo à implementação de Empresa de Gestão de Recursos Humanos na cidade de Ponta Grossa, para atendimento às micro, pequenas e grandes empresas da cidade e região dos Campos Gerais, através da análise das matrizes SWOT, 5…

dedicou muito do seu tempo em me ajudar. Aos melhores amigas que sempre estiveram ao meu lado para me ajudar. Aos meus companheiros de salas que sempre foram unidos em todos os momentos. E o meu Orientador Arthur que me apoiou desde o inicio do meu projeto me dando animação para continuar e que sempre acreditou no meu potencial para realizar esta monografia. AGRADECIMENTO Primeiramente a Deus, que me transformou em tudo que sou que me ensinou tudo que sei com toda sabedoria. Aos…