Fgv Strategy Tcc Recursos Humanos

relacionadas às percepções dos indivíduos pertencentes ao corpus inicial de pesquisa. Dentro da linha de pesquisa “Estratégia e Mudança Organizacional” o tema se destaca por reconhecer e analisar os impactos do planejamento de carreira na gestão de recursos humanos, além de ressaltar a sua importância na concepção e longevidade dos cursos de Administração. Os resultados da pesquisa demonstram que a UNIMINAS trata do planejamento e desenvolvimento de carreira dos alunos do curso de…

can cite decisions here as: to implant a limit of credits without before analyzing the temporary of the sales in one month as December, not establishing a minimum level of supply for the period of year end. Wordskeys: Administration, Planning, Strategy and Market. LISTA DE FIGURAS Figura 1: Forma de Organização Burocrática. Silva 2001........................................................22 Figura 2: Origem das Relações Humanas. Silva…

Campus de Guaratinguetá, Universidade Estadual Paulista, Guaratinguetá, 2013. ABSTRACT The Organizational Culture has been in the spotlight in the last 25 years, studies show the influence of the culture in the production processes and in the strategy decisions of the companies. Changes in the organizational culture is necessary in key-moments of the corporation and this transformation moment influences directly the personal life and the professional life of the employees. The…

_____________________________________________________ Profª.: M. Sc. Carolina Barbosa Montenegro Orientadora Universidade Potiguar – UnP ____________________________________________________ Profª.: M. Sc. Lidiane de Medeiros Lucena Coordenação de TCC Universidade Potiguar – UnP ____________________________________________________ Prof. M. Sc Carlos Alberto de Farias Felix Profº Convidado Universidade Potiguar - UnP DEDICATÓRIA

.................................................................................................. 34 Eventos – congressos, simpósios e encontros ............................................................. 37 Teses, dissertações, monografias e TCC ....................................................................... 38 Mídia eletrônica................................................................................................................. 38 Manual, apostila, working…

Grau de Sustentabilidade – Tratamento aos Colaboradores................................................................. 193 Quadro 69 - Grau de Sustentabilidade – Gestão da Instituição ......... 194 Quadro 70 - Grau de Sustentabilidade – Recursos Humanos ............ 195 Quadro 71 - Grau de Sustentabilidade – Marketing .......................... 195 Quadro 72 - Grau de Sustentabilidade – Finanças e Contabilidade... 196 Quadro 73 - Plano resumido de gestão ambiental .......................

furniture and decorations. It is divided into four chapters seek to argue and justify their choice. The overall goal is to approach the job market the company Modulinea furniture and decorations, through the assistance of the proposal and a marketing strategy specifically and objectively analyze the customer profile of the company, analyze the operation of the company, ie its policies and method of managing the marketing mix and suggest the implementation of specific marketing strategies…

a maximizar os esforços da valorização do SER no desenvolvimento social. Assim, reconhecendo a importância institucional na comunidade, a AESE se propõe: a racionalização de sua organização de forma a conseguir a plena utilização de todos os recursos humanos, tecnológicos e materiais, na busca das respostas aos problemas sociais; a utilização de métodos e critérios flexíveis que favoreçam a potencialização das suas finalidades; a busca permanente do ideal universitário, através de um…

processamento dos planos que envolvem a produção ganharam força nas décadas seguintes, evoluindo para o Manufacturing Resources Planning (MRP II), ou seja, dos controles das necessidades somente dos materiais, com o MRP I, para o incremento e gestão dos recursos da manufatura, com o MRP II. Os chamados sistemas Enterprise Resource Planning (ERP) foram os que primeiro contemplaram a possibilidade de real integração de todos os conceitos e funções dentro de uma unidade fabril. Com seus…

COMPETÊNCIAS E SUA ARTICULAÇÃO À GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Estudo de casos em organizações brasileiras e portuguesas Belo Horizonte MAIO/2010 UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISAS EM ADMINISTRAÇÃO JULIANA AMORIM CASTRO KIEFER DE OLIVEIRA A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS E SUA ARTICULAÇÃO À GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Estudo de casos em organizações…