Fgv Pós Graduação Fgv

INTRODUÇÃO Pretendemos, de forma breve, apontar as principais funções de seis Instituições de Pesquisa – sendo quatro delas previamente escolhidas e duas a critério da dupla discente - dentre elas; Nielsen Brasil, Ipsos Marplan, Ibope, Datafolha, FGV (CPDOC, IBRE e CPS) e IBGE. Para isso apresentaremos dados sobre a história, o tipo de pesquisa desenvolvida, pesquisas significativas, área de atuação e principais clientes de cada empresa. Para a elaboração deste trabalho efetuamos…

Carlos Alberto dos Santos – Diretor Técnico José Claudio dos Santos – Diretor de Administração e Finanças Pio Cortizo – Gerente da Unidade de Gestão Estratégica (UGE) PARCEIRO ACADÊMICO NO BRASIL Fundação Getulio Vargas (FGV-EAESP) Carlos Ivan Simonsen Leal – Presidente da FGV Maria Tereza Leme Fleury – Diretora da Escola de Administração de Empresas de São Paulo Tales Andreassi – Coordenador do Centro de Empreendedorismo e Novos Negócios PARCEIROS NO PARANÁ Serviço Social da…

Preliminar ou pré-textual: ....................................................................................... 12 5.2 Corpo do trabalho ................................................................................................... 13 5.3 Índices Pós-Textuais ................................................................................................ 13 5.3.1 Referências.......................................................................................................…

VARGAS PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS FERNANDO ABIFADEL BRANDÃO DIRECIONAMENTO ESTRATÉGICO DA EMPRESA INT PARA VENDAS GOVERNAMENTAIS COM FOCO EM PREGÃO ELETRÔNICO São Paulo - SP 2013 FERNANDO ABIFADEL BRANDÃO DIRECIONAMENTO ESTRATÉGICO DA EMPRESA INT PARA VENDAS GOVERNAMENTAIS COM FOCO EM PREGÃO ELETRÔNICO Coordenador Acadêmico Local: Adriana Maria André Professor Orientador: Jorge Ramón D'Acosta Rivera Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL DO MARANHÃO CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS AURINETE PINTO SEREJO FABIOLA SOUSA PASSOS HELLEN ALLYNE RIBEIRO IRLENE ALGARVES LIDIANE SOUSA DA SILVA MERCIA CRISTINA REGIS DE OLIVEIRA PRISCILA DE MIRANDA CAVALCANTE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO GESTÃO EMPRESARIAL São Luís

é economista, mestre em Relações Internacionais com especialização em Diplomacia pela The Hebrew University of Jerusalem, doutor em RI com especialização em Negociação pela FFLCH-USP e pós-doutor em Estratégia Empresarial pela FGV-EAESP. Leciona na Faculdades Integradas Rio Branco, na Ibmec-SP e FGV-EAESP, onde também é professor do Mestrado Profissional em Gestão Internacional. É autor dos livros Teoria de relações internacionais e Manual de diplomacia corporativa. Atuou…

10% (dez por cento) previsto na Lei Complementar CMF n. 063 de 23 de setembro de 2003, que dispõe sobre a reserva de vagas para candidatos com deficiências, e será executado sob a responsabilidade da Fundação Getulio Vargas, doravante denominada FGV. 1.2 A inscrição do candidato implicará a concordância plena e integral com os termos deste Edital, seus anexos, eventuais alterações e legislação vigente. 2. DO PROCESSO DE SELEÇÃO 2.1 A seleção dos candidatos para os cargos de Nível

PRÁTICA JURÍDICA II Professora: Patsy Schlesinger Volume I GRADUAÇÃO 2011.2 Sumário Prática Jurídica II I) RITO COMUM ORDINÁRIO ................................................................................................................................... 3 II) RITO COMUM SUMÁRIO..................................................................................................................................... 5 III) RECURSOS .................................................

foi veiculada, principalmente, por meio de três periódicos: Anais do Encontro Anual da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração – Enanpad –; Revista de Administração – RAUSP –, editada pela Universidade de São Paulo – USP –; e Revista de Administração de Empresas – RAE –, editada pela Escola de Administração de Empresas da Fundação Getúlio Vargas – FGV-EAESP. Esses três periódicos são considerados como os mais significativos em função da regularidade de…

Pós-Graduação Lato Sensu MBA em Gestão de Pessoas 2013-1 Justificativa do curso O ambiente de negócios atual é caracterizado por mudanças econômicas, políticas, tecnológicas, legais e, sobretudo, organizacionais. Para adequação a este novo contexto, é exigido que os gestores assumam o papel de agente de mudanças, especialmente no sentido de descentralizar a administração de pessoas e adequá-la progressivamente às demandas de desenvolvimento da organização e às estratégias