Fgv Online ética Empresarial

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 8 2 RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL 11 2.1 Responsabilidade Social na visão de autores contemporâneos 11 2.2 Benefícios das atitudes socialmente responsáveis 15 2.3 A implantação da Responsabilidade Social 16 2.4 Visão dos stakeholders versus visão dos stockholders 17 2.5 Responsabilidade Social no Brasil 20 3 RESPONSABILIDADE SOCIAL NA COMUNICAÇÃO 23 3.1 A Comunicação Social promovendo a cidadania e o bem-estar da sociedade 24 3.2 Responsabilidade Social

não chegaria até aqui. Aos demais professores, pela amizade e conhecimento compartilhados. Aos meus familiares e a todos aqueles que me auxiliam sempre que necessitei. “A ética trata de valores. A ciência não tem como prová-los, até porque faz parte do cerne deles que sejam plurais e frágeis. São plurais, porque valores diferentes e mesmo opostos são igualmente legítimos. São frágeis pela mesma razão: não há…

CADERNO DE QUESTÕES DESAFIO XII EXAME DE ORDEM UNIFICADO – Dezembro de 2013 Prof. Darlan Barroso DIRETOR PEDAGÓGICO OAB Prof. Marco Antonio Araujo Junior VICE-PRESIDENTE ACADÊMICO Caderno de Questões Desafio - XII Exame OAB/FGV 1 CADERNO DE QUESTÕES DESAFIO A preparação eficaz para a 1ª fase do Exame de Ordem está baseada em dois pilares na formação do candidato: a) Conteúdo - revisão dos principais temas do Exame. b) Treino - análise de questões de provas anteriores, adaptadas e simuladas.

cursos específicos nesta fase. Para começar, precisamos indagar quantas questões são cobradas de cada disciplina na 1ª fase da OAB e qual é o desempenho estatístico médio dos examinandos em cada uma ao longo da aplicação do Exame de Ordem na era da FGV. E, acima de tudo, como isso pode guiar a escolha de vocês pelas melhores disciplinas a serem estudadas. Pergunta nº 1: quantas questões são cobradas por disciplina na 1ª fase a OAB? Essa pergunta é fundamental para determinarmos a…

profissionais do setor. Neste pequeno mais muito interessante trabalho Interdisciplinar sobre a analise da situação atual da gestão de Recursos Humanos no cenário mundial foi possível mostrarei as diferenças entre os países do BRIC tanto na questão empresarial e também cultural na relação entre empresas e colaboradores. Estratégias de atração e retenção de talentos Estamos vendo nos dias atuais um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo, empresas em busca de…

|11 | |2.8 |Plano Financeiro |11 | |2.9 |Ética e Legislação |11 | | | |

CADERNO DE QUESTÕES DESAFIO XIV EXAME DE ORDEM UNIFICADO – Agosto de 2014 Prof. Darlan Barroso DIRETOR PEDAGÓGICO OAB Prof. Marco Antonio Araujo Junior VICE-PRESIDENTE ACADÊMICO Caderno de Questões Desafio - XIV Exame OAB/FGV SUMÁRIO CADERNO DE QUESTÕES DESAFIO A preparação eficaz para a 1ª fase do Exame de Ordem está baseada em dois pilares na formação do candidato: a) Conteúdo - revisão dos principais temas do Exame. b) Treino - análise de questões de provas anteriores, adaptadas e…

processo de reorganização. É neste contexto que as empresas sentem a pressão para adotarem uma postura socialmente responsável na condução dos seus negócios. Tem-se, pois, de um lado, o Código de Ética instituindo políticas e procedimentos, ou seja, criando um processo ético. De outro, tem-se o Comitê de Ética, com sua composição e atribuições, como a estrutura encarregada de operar esse processo As empresas conscientizam-se, assim, da importância de considerar os interesses de outros…

CADERNO DE QUESTÕES DESAFIO XVIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO – Agosto de 2015 Prof. Darlan Barroso DIRETOR PEDAGÓGICO OAB Prof. Marco Antonio Araujo Junior VICE-PRESIDENTE ACADÊMICO Caderno de Questões Desafio - XVIII Exame OAB/FGV SUMÁRIO CADERNO DE QUESTÕES DESAFIO A preparação eficaz para a 1ª fase do Exame de Ordem está baseada em dois pilares na formação do candidato: a) Conteúdo - revisão dos principais temas do Exame. b) Treino - análise de questões de provas anteriores,…

.............................................................................3 2.3 Taxa de câmbio....................................................................................................5 3. Métodos quantitativos aplicados a gestão empresarial..........................................7 3.1 Medidas descritivas..............................................................................................7 3.1.1 Medidas de tendência central................................................