Festa De Confraternização Planejamento Detalhado

materiais e patrimoniais; • Técnicas de informáticas. A empresa que iremos apresentar trabalha no ramo de eventos tendo a formatura como carro chefe, casamentos, jantares, aniversários, churrasco e coquetéis corporativo. Será detalhado, Seu processo de funcionamento, desde a venda do evento a realização do mesmo. Sua administração e sua prospecção a novos mercados e sua origem. As informações foram obtidas através de visitas a empresa e pesquisas em sites.

para a redução de custos com pessoal. O desafio é fazer com que a equipe de funcionários se sinta dona do negócio, a trazer para a empresa maior lucratividade. Os empresários deverão envolver todos que trabalham na empresa em todas as etapas de planejamento, incluindo a elaboração da missão, da visão e do estabelecimento das metas. Além disso, deverão oferecer incentivos financeiros e o empresário deve adotar atitudes para fazer o funcionário se sentir parte da empresa e responsável…

Justificativa..............................................................................................................8 2. REFERENCIAL TEÓRICO........................................................................................9 1. Festas de Formatura...............................................................................................9 1. Definições e Tipologias................................................................................9 …

PLANO DE PROJETO Festa de formatura CEFET/RJ Alunos: Bruno Santos, Leandro Elias Nigri, Técio de Souza Porphirio, Thiago Octávio Nogueira de Carvalho e Túlio Luiz Vieira Souto de Souza. Índice Resumo........................................................................................................................3 Lista de Figuras............................................................................................................5…

ligados a política. Governamental: aborda realizações do governo, em qualquer esfera (municipal, estadual e federal). Empresarial: Aborda as realizações das organizações. Lazer: Quando objetiva proporcionar entretenimento Social: Visa a confraternização. Desportiva: reunindo qualquer atividade esportiva, independente de sua modalidade. Religiosa: Cunho religioso, independente de credo. Turística: Visa a exploração dos recursos atrativos de um destino, através de uma viagem.…

relaxamento), que se desenvolve, em geral, à noite.": I. As baladas e raves deveriam ocorrer durante o dia para aproveitar o período ergotrópico. II. O horário dos Eventos infantis deve levar em consideração esse período. III. O objetivo de uma festa corporativ vai influenciar os movimentos sugeridos durante o Evento. Resposta Correta: Apenas Afirmação 3 é verdadeira. 2) Considerando os tipos de instrumentos musicais (percussão, sopro e corda) e um Evento social, poderíamos…

2.1 COMO ORGANIZAR UM EVENTO 21 2.2 FAZES DA ORGANIZAÇÃO DE UM EVENTO 25 2.3 OPERACIONALIZAÇÃO DE UM EVENTO 30 Concepção: 32 Planejamento: 33 Preparação: 36 Realização 37 Avaliação e Melhorias Contínuas 39 3. ESTUDO DE CASO – VI SEMANA DO TURISMO – UNIPINHAL 41 3.1 PLANEJAMENTO DA SEMANA DO TURISMO 2007 - UNIPINHAL 41 3.2 - AÇÕES PARA EXECUSSÃO DO PLANEJAMENTO 44 3.3 - REALIZAÇÃO DO EVENTO ESTUDADO 48 CONCLUSÃO 51 BIBLIOGRAFIA 52 1. HISTÓRIA DO TURISMO O Segmento de…

cristãs. 5.1.4 – Forma de apresentação dos Símbolos Nacionais. 5.1.5 – Organização do cerimonial dos Governos Estadual e Municipal de Roraima. 5.2 – Cerimonial e protocolo no âmbito das organizações: 5.2.1 – Hierarquia nas empresas. 5.2.2 – Planejamento e organização de eventos empresariais. 5.2.3 – Pontos importantes dos eventos organizacionais. 06 - ETIQUETA E CERIMONIAL 6.1 - Regras de boas maneiras para o profissional nas cerimônias e no ambiente de trabalho. 6.2 - Etiqueta…

uma área da psicologia que aplicada as empresas, estuda o impacto dos colaboradores dentro da organização em busca de uma satisfação tanto para a empresa quanto ao colaborador. Trabalha e estuda diversas áreas tais como: recrutamento e seleção, planejamento estratégico, analise de cargos e salários, organizar treinamentos, resolver situações de conflitos entre outras, para evitar qualquer tipo de transtorno buscando a satisfação do colaborador e assim chegar no objetivo da empresa. Na…

aspectos em I e II correspondem, respectivamente a: A - Aspectos Gerenciais do Projeto; Aspectos Técnicos do Projeto B - Planejamento e Controle do Projeto; Aspectos Técnicos do Projeto C - Planejamento e Controle do Projeto; Aspectos Gerenciais do Projeto D - Aspectos Técnicos do Projeto; Aspectos Gerenciais do Projeto E - Aspectos Técnicos do Projeto; Planejamento e Controle do Projeto Comentários: Questão D - A questão D está correta pois, o processo inicia-se com os…