Ética no corpo docente

A Ética na Atividade Docente da PUC Minas-Contagem Autoria: Maria Clara Gerspacher Lara, Roberto Patrus Mundim Pena RESUMO O trabalho aborda o estudo dos conflitos éticos vivenciados pelos professores do curso de Administração da PUC Minas-Contagem em sua prática docente. A pesquisa foi empreendida por meio de entrevistas semi-estruturadas realizadas junto a 30 (trinta) professores do curso de Administração, sendo investigada a existência de sensibilidade ética por parte do professor e seus conflitos éticos nas suas interações com a instituição, com a coordenação de curso, com os outros professores e com os alunos. Foi também investigada a percepção da necessidade ou não de implementação de ações e de instrumentos para o direcionamento da conduta ética na prática docente. Os conflitos éticos foram analisados à luz do modelo apresentado por FERRELL et al (2001), que propõem o enquadramento dos conflitos nas classes seguintes: interesses; honestidade e eqüidade; relacionamentos; e comunicações. Os resultados apontam para a existência de sensibilidade ética pela grande maioria da amostra. A metade dos conflitos éticos apontados está centrada no relacionamento professor-aluno, ao passo que o menor percentual de conflitos relatados se situa na esfera do relacionamento com outros professores. A grande maioria dos professores não foi simpática à implementação de medidas prescritivas e normativas para o tratamento dos conflitos éticos. 1 INTRODUÇÃO A…

PODER E ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES Notas Básicas 1. A estrutura e funcionalidade das organizações criam um ninho de poder para os que as administram (os que nelas mandam). Essa posição de mando é conquistada, de acordo com a decisão de Chefe Familiar. Esse sistema não só ainda é usado em empresas familiares, pequenas ou grandes, mas foi um dos mais antigos na humanidade. Nas organizações governamentais, na Igreja e no incipiente comércio. Raras vezes, em épocas anteriores à…

RESUMO O objetivo do trabalho é analisar a influência da ética e da moral no ambiente empresarial, pois o convívio entre pessoas dentro de uma sociedade ou empresa necessita de regras, critérios e leis que normalizam esse relacionamento, os quais têm por finalidade melhorar o convívio dos indivíduos dentro de uma sociedade, dando-lhes um limite às ações dos mesmos. Veremos também os aspectos fundamentais da cultura organizacional que é à base de toda empresa. Todos nós agimos de…

GESTÃO DA ÉTICA, TRANSPARÊNCIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA Cid Alledi, M.Sc. cid.alledi@uol.com.br Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas, D.Sc. quelhas@latec.uff.br Mestrado Profissional em Sistemas de Gestão LATEC – Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente Escola de Engenharia – Centro Tecnológico UFF – Universidade Federal Fluminense Niterói, RJ RESUMO Temas como valores organizacionais, respeito à comunidade, aos consumidores, ao meio…

função de um bem coletivo, apresenta-se como “agente censor” das atividades empresariais desde 1961, quando da criação da Associação dos Dirigentes Cristãos de Empresas, em São Paulo - ACDE (COELHO, 2000). Desde então, e, principalmente, nos anos 90, muitas organizações sociais influentes têm desenvolvido seus conceitos e procurado difundir suas práticas relacionadas ao comportamento ético, responsabilidade organizacional e cidadania corporativa. Para o Instituto Ethos (2005), a…

constantemente. Para Ficher (2006, p. 43) as empresas devemtrabalhar para aumentar o seu capitalreputacional, entendido como “valor demercado que é atribuído a uma organização em virtude de uma percepção deboa conduta que as pessoas formulam acerca de seudesempenho e de suaimagem”. Tal capital reputacional seria fortalecido, juntamente com as marcasdas empresas, por meio das ações socialmente responsáveis. Assim, bancos, companhias aéreas, institutos de pesquisa, clínicasmédicas e…

LIMA E MEIRA Marketing para Micro e Pequenas Empresas: Um Projeto eficiente Vitória da Conquista 2014 VAGNA DE LIMA E MEIRA Marketing para Micro e Pequenas Empresas: Um Projeto eficiente Trabalho solicitado pelo Professor para ministrador das aulas de Administração de Micro e Pequenas Empresas ao semestre de Administração. Vitória da Conquista 2014 SUMÁRIO 1.…

Ficher (2006, p. 43) as empresas devem trabalhar para aumentar o seu capital reputacional, entendido como “valor de mercado que é atribuído a uma organização em virtude de uma percepção de boa conduta que as pessoas formulam acerca de seu desempenho e de sua imagem”. Tal capital reputacional seria fortalecido, juntamente com as marcas das empresas, por meio das ações socialmente responsáveis. Assim, bancos, companhias aéreas, institutos de pesquisa, clínicas médicas e hospitais e uma…

empresarial com desenvolvimento sustentável. 3. OBJETIVOS 3.1 Objetivo Geral Esta pesquisa tem como objetivo geral aprimorar as vantagens sobre responsabilidade social sustentável na área empresarial nos dias atuais, partindo da idéia de melhor entender o surgimento do termo responsabilidade social que influenciam o desenvolvimento econômico e social da sociedade. a. Objetivo Específico Um dos objetivos…

as situações e ocasiões diferenciadas de seus gestores. E por fim, a Ética e a Legislação, que no contexto da empresa, são uníssonas, com o intuito de proporcionar o equilíbrio diante do mesmo ramo mercadológico. Portanto, a empresa Gran Cursos se relaciona utilizando-se dos métodos apresentados para seu planejamento, visão e missão, pois uma empresa desestruturada não é bem vista no mercado competidor e acaba perdendo seus clientes para os concorrentes. E por intermédio destas…