Gestão de compras

A estrutura e a organização de uma área de compras requerem o estabelecimento de responsabilidade e autoridade funcional, podendo haver uma vinculação com outras áreas da empresa. As pessoas que trabalham na área de compras devem estar bem preparadas e possuir competências compatíveis com o cargo, potencialidades técnicas e gerenciais, como também devem estar bem informadas sobre os fornecedores, as flutuações de preços, a disponibilidade de oferta de produtos e serviços e as eventuais crises de abastecimento. Além disso, devem possuir condições de avaliar as estratégias de atuação diante das situações que se apresentam no ambiente macro empresarial, tais como economia globalizada; mercados internacionais; problemas socioeconômicos e políticos; custos e preços dos bens e serviços, segundo Gonçalves (2004). Considerando este texto extraído do nosso livro, que nos remete a análise da estruturação de um setor de Compras, bem como das competências necessárias para preenchimento dos cargos, solicitamos providenciar as seguintes informações. 1. Pesquisar na internet (informar o site) ou em uma organização a que tenha acesso, a forma como está estruturada a área de compras (centralizada, etc), informando sua localização no organograma da empresa, os cargos existentes e o tipo de compras que realiza. Comentar pelo menos um aspecto positivo e outro negativo que encontrou. (4,0 Pontos) A empresa pesquisada foi a Ambev, maior empresa de distribuição de bebidas do…

setores industriais assuntos que a TMQ se preocupa, sistema de qualidades, níveis da documentação do sistema de qualidade, Sistema de Qualidade ISO 9000(9001,9002,9003,9004,vantagens ,criticas);tipos de falhas na implantação de TQM ;como implementar uma TQM; força ,círculos de qualidades ; dicas para a TQM não perder eficácia, prêmios de qualidades. Resposta: Os desafios apresentados pelo novo panorama industrial, requerem estruturas produtivas, confiáveis e flexíveis. Confiabilidade…

uma formação especifica para cada indivíduos, que atendem as necessidades da mesma. A educação é um conceito amplo que se refere ao processo de desenvolvimento global da personalidade, envolvendo formação de qualidade humanas- físicas, morais, intelectuais, estéticos, sociais, afetivas. A educação é como processo que visa ao desenvolvimento integral da personalidade. O Conceito ensinar, é gravar ideias na cabeça do aluno. Deste conceito etimológico, surgiu o conceito tradicional de…

Aos meus irmãos o apoio que sempre me deram. Aos meus pais que tanto me apoiaram para essa nova jornada profissional. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Epígrafe “zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz…

MBA em Gestão de Pessoas Palavra Digital Desenvolvimento Organizacional Pós -Graduação Palavra Digital MBA em Gestão de Pessoas Disciplina Desenvolvimento Organizacional Coordenação do Curso Dante Bonetti de Freitas Autoria Ana Paula Bonilha Piccoli FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Flávia Mello Magrini Análise de Processos Renata Galdino Flávia Lopes 2 Revisão Textual Alexia Galvão Alves Giovana Valente Ferreira Ingrid Favoretto Julio Camillo Luana Mercúrio Diagramação…

Em todos os aspectos da vida, seja ela profissional ou pessoal à avaliação se faz presente. Este fato ocorre, porque o ser humano busca em suas ações o avanço, tem o compromisso em buscar melhorar os seus relacionamentos, os seus negócios, a sua trajetória profissional e, o ser pessoal e a família, fazem com que este reveja os caminhos percorridos através de feedback, de reformulações, da busca por um trajeto que leve-o a atingir o sucesso. Há também a constante avaliação de…

Pessoas • Os empregados são o bem mais importante da empresa e também o mais dispendioso. • Afirma-se, atualmente, na moderna gestão empresarial, que o maior bem que a empresa possui é a capacidade intelectual de seus funcionários. • Problemas podem ser relacionados a gestão de pessoas, tais como: – Alta rotatividade de treinamento e custo); – Absenteísmo; – Atrasos; – Fuga às responsabilidades (sobrecarga de trabalho aos demais); – Índices crescentes de acidentes; pessoal (nova…

FUNDAMENTOS DA GESTÃO EM EDUCAÇÃO ATPS – ETAPAS 1 e 2 ETAPA 1 -Aula-tema: Organização e gestão da escola Passo 1 (Aluno) - Estudar o tema “Organização e gestão”, disposto na referência indicada na sequência. Passo 2 (Aluno) - Ler o texto disponível no link a seguir indicado. Passo 3 (Equipe) - Discutir com base nos textos estudados, as relações estabelecidas entre o espaço escolar, o sistema de ensino e o sistema social mais amplo, pontuando a possibilidade do exercício da…

suas habilidades nas indústrias ou empresas da área de serviços, incluindo consultorias. Cada vez mais, esses profissionais ganham importância pela habilidade para negociar e a capacidade de se relacionar. O presente trabalho tem como objetivos pensar as possiblidades e os problemas organizacionais mais comuns a partir de casos e situações complexas e desenvolver a capacidade de tomada de decisões e resolução de problemas organizacionais. DESENVOLVIMENTO Apresentação…

MBA em Controladoria Palavra Digital Gestão Estratégica de Custos e Formação de Preços CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Pós -Graduação Palavra Digital MBA em Controladoria Disciplina Gestão Estratégica de Custos e Formação de Preços Coordenação do Curso Daniel Iwata Autoria Lincon Lopes FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Flávia Mello Magrini Análise de Processos Juliana Cristina e Silva Flávia Lopes Revisão Textual Alexia Galvão Alves Giovana Valente…