Fatores Que Influenciam A Organização

............................................................. pag 4 1.1 Estrategia organizacional ...........................................................pag 4 1.2 Estrutura informal da organização..............................................pag 4 1.3 Estrutura formal da organização .............................................. pag 5 2. Elaboração da Estrutura organizacional.......................................... pag 5 2.1 Tipos de Estrutura Organizacional ......

nome,mas também em sua concepção. Ao analisar a organização e suas principais funções, utilizaremos a teoria de sistema. A teoria de sistema, de Ludwig (1951), só foi considerada importante no campo da administração no final da década de 50, do século XX, início de 60, quando a visão de ambiente organizacional tornou-se importante. A teoria de sistema permite melhor entendimento das várias funções da empresa, bem como dá visão global da organização e suas inter-relações com o ambiente…

mas também da eficácia de sua organização e comunicação. Capitulo 1 1 - DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Área onde se estuda o comportamento humano seus grupos e a estrutura do comportamento dentro da organização. Seu objetivo é utilizar esse conhecimento e promover a melhoria, eficácia e eficiência. O comportamento organizacional é o principal fator que deve ser estudado, onde permite compreender o indivíduo e controlar as equipes dentro da organização. Abrangem…

administração: Contribuiu com os 2 pilares da administração e propôs as funções universais da administração. - Qual a principal limitação: Ver a organização como um sistema fechado, desconsidera as relações informais e diziam que as funções da administração eram lineares, mas eram dinâmicas. Teoria Burocrática - Principal Pensador: Max Weber - Foco da Teoria: Organização Formal, Racionalidade, Poder e Previsibilidade - Como o ser humano é visto: Homo Economicus - Contribuição para…

predominando a livre iniciativa e a propriedade publica/privada dos fatores de produção. Análise das estruturas de mercado: A partir da demanda e da oferta de mercado são determinados o preço e a quantidade de um bem ou serviço. b) Sistema capitalista, ou economia de mercado baseado na estrutura de mercado, é aquele regido pelas forças do governo, predominando a livre iniciativa e a propriedade publica/privada dos fatores de produção. Análise das estruturas de mercado: A partir da demanda e

personalidade Estudo teórico – entender, ensinar e elaborar novas teorias Clínica – usam a teoria da personalidade para ajudar as pessoas a terem uma compreensão de si e resolver problemas. DETERMINANTES DA PERSONALIDADE 6 Hereditariedade Todos os fatores determinados na concepção Meio (físico e social) O ambiente a qual estamos expostos ao longo do nosso desenvolvimento Situação Alguns aspectos da personalidade são manifestados em dadas situações Inconsciente…

.......................21 4.4 Fatores que influenciam a motivação....................................................................22 4.5 Teorias......................................................................................................................22 4.5.1 Teoria de Maslow..................................................................................22 4.5.2 Teoria dos dois fatores de Herzberg..............................

organizações 15 3.3 O ambiente interno e a cultura organizacional 17 3.3.1 Definição de cultura organizacional 17 3.3.2 Elementos da cultura organizacional 17 3.4 O ambiente contextual 18 3.5 Ambiente Operacional 19 3.6 A relação organização-ambiente 20 3.6.1 A incerteza e a dependência ambiental 20 3.6.2 Administração o ambiente organizacional 21 3.7 Análise de stakeholders 22 Seção 4 23 A TOMADA DE DECISÃO EM ADMINISTRAÇÃO 23 4.1…

sucesso estratégico? • Deve trabalhar como implementadora, apoiadora e impulsionadora da estratégia; • A extensão em que a função produção preenche esses papéis em conjunto com suas aspirações pode ser utilizada para julgar sua contribuição para a organização. Hayes e Wheelwright fornecem um modelo de 4 estágios para fazer isso. Quais são os objetivos de desempenho da produção e quais os benefícios internos e externos que derivam do fato de exceder-se em cada um deles? • Fazer certo as…

..................10 7 MOTIVAÇÃO .......................................................................................................11 8 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW ..................................................11 9 TEORIA DOS DOIS FATORES HERZBERG ......................................................12 10 EQUIPE .............................................................................................................13 11 GRUPO .................................................